浅谈国有企业党群工作

浅谈国有企业党群工作

周政

（唐山三友集团热电分公司，河北唐山063000）

摘要：随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

关键词：国有企业；党群；工作；标准化

党群工作的最基层组织是基础执政党委组织，党群工作如果能够开展顺利，对我们国家全民生机是有非常大的利益。也对我们国家的企业管理经营方面有非常巨大的督促发展性作用。尤其是在很多临时性质的党群小组正式成立后，党群工作几乎立即被展开。仅仅在一年里，在国有企业党群部门领导的带领下，我们对思想教育工作开展非常积极，而且学习也非常积极，并且积极宣传执行党现有的方针和路线，而且组织了很多公益性质的活动，并且得到了非常优秀的成绩。

1国有企业党群工作的现状

国有企业党群工作的现状主要表现在一下几点：

1.1国有企业领导对党群工作的重视度不够。大多数的国有企业领导认为经济的发展工作是整个企业的硬指标，而党群工作相比较而言就是一个软指标，只有硬指标达到要求，才会使得企业的经济不断的发展和扩大。从而就会减少和切断对企业党群工作的开展的相关资源的供给，直接的影响到以后党群工作的实施和开展。

1.2国有企业党群工作的创新不足。大多数的党群工作者将党群组织工作的作用发挥的载体只是局限在会一课等基三组织的额制度上，使得党群机构就如同形同虚设，发挥不了真正的作用，那么这样也会间接的使得党群工作的开张受到不利的影响，不易密切的；联系群众，不易组织和开展企业党群系统的各项的工作。

1.3国有企业党群系统不完整。在相当多的国有企业中，党群工作的人员一应俱全，真正的做到了麻雀虽小，五脏俱全的情况，当是，由于组织机构过于的庞大，就会使得党群工作的干部比较偏多，那么这些部门之间就会存在不可避免的壁垒，这样就会直接的影响到党群工作的行政融合度，这种情况下的融合度不高，同样，党群系统也是不易形成一个有机的整体。还有一点便是人工成本比较高，使得企业的负担比较大，唯一的好处便是基础工作相对而言会比较的扎实。

2国有企业党群工作建设的标注化的含义

标准化的主要的作用是组织现代化生产的重要的手段和必要的条件，以此来防止贸易的壁垒。促进技术的合作。标准化是指在经济、技术、科学和管理的社会的实践过程中，对相关重复的事物和相关的概念，通过一定的手段来达到统一的最佳的秩序或者最高的社会效益。

党群工作的标准化建设就是对党的建设的工作的制度和相关的工作程序进行优化的设计。从而达到实现党群工作建设与现代国有企业制度和企业的管理的机制的同步，真正的做到把党的建设工作整个的贯穿到国有企业的生产经营和管理的全部的过程的目标。

3现在国有企业党群工作正确的定位

3.1定位核心

应该树立员工工资作为国有企业各项工作的一种核心形式而存在。正确认识改革开放以及执政党委等条件要求下，员工工作比较特殊的崇高地位。其实对于我们能不能将国有企业党群工作做好，能不能承受住来自外界的各种考验，员工工作时能够起到决定性作用的。员工工作应该作为国有企业的最基本手段，而且也是一种策略，甚至是国有企业的权宜之计。我们应该时刻保持头脑清醒，更应该自觉将党群工作过程中出现的对党群工作认知的负面情绪，所产生的问题及时纠正。

3.2定位目标

应该将对领导以及人名群众实现在社会经济方面当家做主，积极调动起来，无论任何的积极因素，都有可能派上用场。建筑建设的民主高度化以及文明高度化的强大社会主义建设国家已经是员工工作的一项重大目标。对人民群众的调动进行充分的尊重，无论是他们的选择性，自主性还是创造性等等。将各种文明建设搞好，可以促进国有企业发展更加全面，社会进步更加全面。

3.3定位制度

如果想要依托制度的能力以及对国有企业的管理，还有群众的服务；运用党组织的路线，纲领和政策能够实现一种可以讲人民群众凝聚到一起的凝聚力；利用党组织的凝聚力以及党组织现有的模范带头作用，慢慢将人民群众进行感化，并且带动他们一起。从而缩短国有企业党群工作发展的困难，进而可以逐渐实现我们国家国有企业党群工作的目标。

4如何建设国有企业党群工作的标准化

4.1提高党群工作人员的综合的素质。由于在整个的完整的党群组织的体系中，相关的工作人员比较偏多，从而可能会出现貌合神离的现象，这样对党群工作的开展和实施有着不利的影响。企业在处理类似于这种问题的时候，第一点要做到的是让大家在工作的思想上有着认识和觉悟的提高。那么，第二点就是要让党群的工作人员相互的理解和信任，加强工作人员对党知识的学习，真正的做到行政重视党群，党群支持的行政的目的。同时，还要不断的强化党群工作人员的执行能力和对外的的影响力，来全面的提高党群工作人员的综合素质。

4.2在建设的过程中要不断的体现出党群组织的独立性。在标准化建设工作的开展的过程中，要牢记保持党群组织工作的独立性和自主性。相关的工作人员要把规定的动作必须做到位，如果是需要深入开展的工作不能只是浮于工作的表面，做到合理、合法和规范。

4.3坚持群众联系制度。创新党群工作机制最重要的是完善党群干部和群众的联系制度，增强党群干部和群众之间的亲和力。走进企业、深入科室不仅掌握实际工作情况，更重要的是发现新问题、了解职工以及民工的诉求，最大程度的满足企业基层工作人员的需求，建立党群干部和基层群众交流平台以更好地为人民服务。

4.4加强党群工作的宣传力度和创新力度。党群工作的重点就是服务群众，因此做好群众工作是创新工作机制的最终目的。党群干部要在传统的群众工作方法上进行创新，首先要根据原有的党群工作制度内容进行改革和完善，严格执行和完成各项党群工作要求，加强国有企业德风建设力度党群工作的积极的开展和组织的活动的多样性和创新性有着密不可分的关系，这些活动可以在一定的程度上影响着组织人员的较高的组织能力、素质和创新的精神。在活动当中，根据国家的当前的政策和国家方针来进行积极的宣传，用正确的理论来引导党群工作人员确立正确的价值观和人生观，并且不断的鼓励党群工作人员的科学的创新精神。从而可以使得这些工作人员可以更加的胜任自己的工作，全面的提高工作人员的工作的效率。

5结语

在经济不断发展的今天，只有不断的实现国有企业党群工作的标准化，国有企业才可以在今后的道路中不断的发展，在一定的程度上对国家的发展起到一定的保障的作用，促进国家经济的稳步的上升。

参考文献

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[3]周海龙.新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析[J].山东工业技术.2015（03）