试析全科医学在三级医院未来发展与趋势

试析全科医学在三级医院未来发展与趋势

秦笃丹

鹤岗市中医医院 1 54100

【摘 要】三级医院要想得到更加快速的发展，就需要设置全科医学科室，同时还要了解全科医学存在的问题，根据人们需求合理设置全科医学科室。实际上，该科室面向的人群主要为家庭、社区等，全科医学整合了综合性临床医学专业学科，主要包括：预防医学、人文社会学科等。本文就全科医学在三级医院未来发展趋势进行研究，以期能够提高三级医院的医疗服务水平。

【关键词】全科医学；三级医院；基础医疗

老龄化一直都是我国面临的重要问题，相较于年轻人而言，老年人本身有着免疫力较差的特点，较为容易出现各种疾病，全科医生的出现有效的缓解了这种情况，不仅能够为人们群众健康一共优质服务，还能为慢性疾病患者提供所需的医疗服务。因此，三级医院要重视全科医学，提高全科医生的专业素质，设立专门的全科医学科室，以便更好的满足患者对康复、预防、治疗、保健等医疗服务的需求。

1全科医学科在三级医院设置优势

1.1设立全科医学科能提高医院科室设置合理性

三级医院设置全科医学科能够提高科室设置的合理性，有效补充专业医生的不足之处，为患者提供优质、快捷的服务。除此之外，全科医生还要运用专业技能为患者解决遇到的困难，缓解现在我国三级医院专科医生缺乏全面知识的局面。同时，也能让人们更好的了解全科医生的重要性，提高全科医生在三级医院的地位。

1.2改善三级医院基础医疗水平差的问题

现在我国很多三级医院都存在基层医疗严重不足的问题，全科医生的出现弥补了这一不足之处，设置全科医生培训能够提高专业医生掌握知识的全面性。很多顶尖医学人才都会到医院学校的附属院校学习，增加教育培养的经验，三级医院为这些顶尖人才提供了医学实践的场所，相较于其他医院而言，三级医院本身有着师资力量充足，各种病例齐全的特点，设立全科医学科能够提升学员培养的规范性，帮助医学生将理论知识应用于临产实践工作中，形成新的全科医生培养模式，临床科室辅助全科医生培训，增强全科医学生对学科的热爱，培养一批优质的全科医生，带动三级医院基层医疗卫生事业发展。

2三级医院设置全科医学科过程中存在的问题及解决措施

现在我国全科医学仍旧存在很多问题，还没有建立完善的全科医学医疗体系，相关规定制度并不是非常完善，给我国医疗行业发展造成非常大的影响，以下为我国全科医学培养存在的问题。三级医院领导人员不重视全科医生制度落实工作；全科医学科硬件设施严重不达标，很多医疗设备都无法满足培训工作要求；三级医院的全科医生师资力量较为薄弱，很多全科医生专业素质较低，导致全科医学培训工作无法达到预期效果；全科医学科师资鼓励政策没有落实到具体工作中，致使全科医生的岗位价值无法得到充分发挥；部分三级医院临床技能训练中心没有投入到使用中，使得全科医生的作用无法得到充分发挥；虽然现在三级医院全科医学科建设已经取得一定成效，但是与国外全科医生建设仍旧存在很大差距；全科医生培训管理不规范，知识培训工作无法达到预期目标；住培学员的待遇已经达到规定标准，但部分待遇仍旧村存在执行不力问题。

大城市的三级医院依靠其一流的技术和广阔的发展空间，将大批优秀的人才招揽进来，从而使得基层医院学历高、技能强的医生少之又少，造成我国医学发展呈现“倒三角”模式；而世界范围调查统计显示，全科医生可以解决人群中大部分的疾病问题，只有小部分是需要专科医生来解决的，目前我国的卫生医疗形式是患者大病小病都去大医院就诊，资源流向大医院，进一步阻碍基层医院的发展。科研方面：我国从各大高校才开始广泛招收全科医学的硕士生，能够设立博士点的学校及医院寥寥无几，这对于各大高校招收全科医学研究生是一种趋势，更是一种挑战，尤其是大学五年临床医学专业、研究生攻读全科医学专业的学生来说，大学期间未曾学过全科课本，读研期间学习了解的机会有限，科研基础更是不牢固，但是社会大众对于全科医学的培养期待值较高，所以每一位全科医生的肩上都承载着重任。教学方面：目前各大三级医院的研究生、住院医师、进修人员的住院医师规范化培训轮转手册上均未出现有关于全科医学方面的临床实践内容，不仅其他科室的学员无法轮转到全科医学科，甚至本科室学员的手册上也未找到关于全科医学的介绍及所需掌握内容。带教方面：三级医院医生比基层医生经验更丰富，但目前三级医院医生下基层机会少，时间安排紧凑，学员缺乏和教授、老师们学习交流的机会。上述表述说明制度在充分实施和到达理想状态这一过程不仅需要人力、物力、财力，还需要较长的时间。

3全科医学在三级医院中未来发展趋势

全科医学学科如若想在三级医院中有一定地位和作用，必须根据我国国情，吸取国外全科医学发展经验，制定出适合我国实际情况的路线，这一路线要紧密和社区及教研联系起来。社区方面：推动大医院的专家教授下基层，对患者进行全面的检查诊治，医院与社区建立良好的纽带，百姓得到优质便捷的医疗服务，倾向去社区医院就诊，社区每周都开展慢性疾病防治等话题讲座，邀请专家教授讲课并提出指导意见。从医院到社区、从大平台到小平台，建立良好的纽带和紧密的关系，通过双向转诊制度的建立和实施，可以有效的规范医疗服务流程，让百姓花小钱治大病，做到早发现、早诊断、早治疗。加强全科医学教育师资队伍及教研室的建设，开展每周一次教学讲座，由学员作为主讲人拓宽学员的知识面。未来全科医学发展的趋势，证明了合格的全科医生不仅要医术高明，还要具备一定教学实力。

全科医学如果想在三级医院中有一席之地，必须要将上述问题解决，并顺应大时代下发展趋势，进行良好的建设和管理，这样才能锦上添花。但那些没有全科医学科室的医院，又该如何应对这场医疗改革呢？当然，没有全科医学科室的医院也是可以顺利运行，医患之间的纽带可以用另一种方式衔接，比如在一些医院里，专科人才在充分掌握全科医学学科精神及培养方式后，带动院内其他医护人员，由上级带动下级，在专科学习的基础上，进行差异式全科医学教学查房、教学讲座、病例分析讨论会，未设置全科医学科室的医院仍然可以运行和管理，并且将全科医学理念和精神很好的掌握和利用。

4总结

三级医院要了解全科医学科的优势，明确全科医学存在的问题，并提出针对性的解决措施，实时更新全科医生的思想观念，重视全科医生培养工作，增加对全科医学科的投入，增强全科医生的专业技能，为全科医生提供继续学习的机会，提高全科医生的责任心和专业素质，采用全新的全科医生培养模式，以期能够提升患者对三级医院医疗服务的满意度。

参考文献

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