分数是“魔镜”

(整期优先)网络出版时间:2021-02-25
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分数是“魔镜”

刘红艳

湖北省荆州市洪湖市龙口镇小学 湖北 荆州 433222

在我的眼里,分数就是一面隐含破坏力的“魔镜”。

现在的农村孩子从小学一年级起,直至高考分数公榜的那一刻,他们在课业上所取得的每一次分数,成了很多家长、老师、所在学校、主管部门衡量优劣的一把尺子。可怕的是:可能还是唯一的一把。在这种境况下,分数这面“魔镜”对相关人员构成的破坏力会随之显现。


  1. 分数的主体:孩子(+家长)

分数优异时,有些孩子自信心爆棚,似有“会当凌绝顶,一览众山小”的气势。如果不巧:家长是虚荣炫耀型,那就不妙:孩子免不了会骄傲自满。一旦分数落后,孩子心里难免会失落、难过。如果家长在一旁还恨铁不成钢,一味地数落,那就是雪上加霜了。无论哪种情况,都源自于家长对孩子分数的过度看重。这样,很容易使孩子产生不良的学习动机,影响孩子正向价值观的形成。

哪个孩子不想取得傲人的分数来证明自己能行?只是孩子的年龄还小,心智还不够成熟。当失利与责难一同袭来,他们也许会本能选择逃避,失去学习兴趣。对于学习基础不好的孩子来说,更缺少学习的兴趣和动力,索性就放弃了学习。于是,学习上的恶性循环开始了:成绩越差,越不愿学习,越不愿学习,成绩越差。更揪心的是:成绩不好还会承受家长的失望,老师的忽略。。。。。。这不就是充分地显示了分数这面“魔镜”的破坏力吗?


  1. 分数的导体:老师(+校长)

分数不仅是预报学生成绩的一张晴雨表,还是衡量老师工作的一杆大秤。

每学期期末,老师要面临以校长为主导的学校考核:学生考试成绩的平均分、优生率、及格率、低分率。以此结果来给老师评定教学成绩的得分,并与教学奖励、绩效工资挂钩。在这种考核制度下,老师为了自尊心,为了工资份额,在教学工作中,会把更多的精力用在提升学生的考试成绩上。这样一来,重视了课本知识的训练,忽视了身心健康的锻炼。看看身边的孩子们,小小的年纪,沉沉的书包,弱弱的视力。。。。。。分数这面“魔镜”的破坏力出现在校园。


三、分数的主导体:监管人(+决策者)

分数在考核孩子、老师的同时,当地教育主管部门的监管人也在用分数检测各所学校的教学质量。

这些年来,每个学期的期末考试,从小学三年级到初中的八年级,都会有一部分年级被主管部门抽中,参与市级组织的调查考核。这部分年级的监考、阅卷工作由监管部门统一组织完成。之后,各校学生的考试成绩会进行排名。最后,会召集各校校长参加调查考核的质量分析大会,成绩优异的领取奖励。以前是发一面锦旗或一块牌匾,进行精神奖励;现在是奖金激励。在这种监管方式下,校长所面临的紧迫感,当然会传递到任教老师的身上,最终影响最大的是分数的主体————孩子。孩子们稚嫩的身心被分数这面“魔镜”的破坏力侵蚀着。


分数真的是检测孩子的学习、老师的工作唯一有效的法宝吗?分数真的是比孩子的品格、健康还要重要吗?分数真的是比孩子的生存技能还重要吗?我相信大多数的人会斩钉截铁地回答:“不是!不是!不是!”但为什么那么多的人对高分还是趋之若鹜呢?我想:品格、技能存于内在,是多面体,无法用同等的标准来衡量;成绩分数在表象,是可见的,能用考核标准去评定。因此,分数这面“魔镜”的破坏力得到了保护。

怎能消减分数这面“魔镜”的破坏力呢?

我的回答是:“面对分数,我们心里要明白:它只能呈现某一时,某一项,却不能代表一切,决定一生。除了分数,人生还有很多有意义、有趣味的事情值得我们去探寻!”

只要我们坦然、理智地面对分数时,它这面“魔镜”的破坏力自然会削弱!


作者简介:刘红艳(1970.11),女,汉族,湖北荆州,小教中级,中师毕业,单位:湖北省荆州市洪湖市龙口镇小学