县级食品药品检验所药品检验现状及建议

县级食品药品检验所药品检验现状及建议

张亚楠

河北省沧州市东光县市场监督管理局 河北省沧州市 061600

  摘要：随着我国社会与经济的飞速发展，人们对于食品药品安全问题有了更高的重视度，同时，政府也在对食品药品的检验体系与机制进行逐步的完善，食品药品检验是食药监管工作中不能够缺少的一些技术支撑，行政监督假如脱离了技术的支撑就那么就缺少科学性作为依据。食品药品检验对保障人民自身的饮食与用药安全来讲是十分主要的。因此针对食品药品检验进行信息化建设，不仅可以提高食品药品安检实际的工作效率与工作质量，同时还能够让部门工作人员自身的检验行为得到规范，提高人员自身的工作水平与业务能力，为高效食品药品安检体系的设置提供所需要的推动力。
  关键词：食品；药品检验；信息化；现状

引言：食品药品检验工作作为我国食品药品监管工作的重要技术支撑，通过对食品药品的检测可以明确了解食品药品的质量，判断其是否合格，避免不合格的食品药品流入市场，为人民群众的生命安全提供保障。

  1.对于食品药品检验与管理领域全面运用信息化手段的必要性
   从基础上来说，食品药品检验能够为很多不同地区当前进行信息化的药品管理和食品管理提供所需要的保障。作为检验和管理部门来说，需要积极的把信息化管理的发展模式合理的使用在食品药品整体的管理上，并且通过这样的一种方式使其能够起到提高管理水准以及加强管控力度的法扎目标。各地也需要配备和以上检验业务相对应的一种专业化的信息化系统，同时还需要保障这一该系统可以实习县综合性的管理功能以及产品的检测功能。与目前推行的食品药品平日的检验以及管理相比来说，全面引入管理信息化的举措包含了多个方面的内容。 
  因此可以了解到，食品药品管理和食药检验领域都要求建立一个新型的管理模式，特别是要求合理的将信息化的流程以及手段引入其中。在管理信息化模式的整体监管下，食品药品安全即能够得到一种高层次的保证，同时彻底防止了食品药品安全面对的威胁。
  2.当前现存的信息化检验管理现状
 2.1整体发展不均衡
  当前我国食品药品检验机构在进行信息化建设整体上发展并不是十分的均衡，东部发达地区其进行食品药品检验涉及到的信息化建设发展水平远远的超出了西部地区。这样的一种情况，极大程度的限制了食品药品检验事业的快速发展，对保证公众自身的饮食用药安全产生了非常大的威胁。因此，国家食品药品监督管理总局对于西部地区适当的给予了一些政策与资金上的补充，使得西部地区食品药品检验管理信息化建设能够持续快速的保持发展态势。
  2.2经费和人才投入不足
  食品药品检验管理信息化系统在实际使用中需要强化网络维护并且适当的完成设备的维修与保养，除此之外，如果想要全面促进食品药品检验管理朝着信息化系统发展，多个地区食品药品检验所中的工作人员一定要拥有合理操作计算机的水平，所以，食品药品检验所有关的管理人员需要对于目前在职的食品药品检验人员技术水平以及工作能力给予提升的基础上进行相关的技能培训，这些工作的进行都不能够与资金支持相背离。可是目前阶段我国当前仍然有很多地区对于食品药品检验工作给予的重视度仍然较低，经济和人力资源投入上严重不足，这样的一种情况在很大程度上制约了信息化建设工作的进行。
   2.3信息资源之间的相互共享状况有待进一步提高
  一个系统假如想要保持持续快速稳定的运行，就要求各部门彼此之间相互了解，这样多个部门才可以更好的和其他部门之间保持合作，从而让整体系统都能够保持持续快速稳定的发展。当前阶段，监管系统相关部门彼此之间的资源共享环节仍然较为薄弱。因为每一个部门都有着自身需要进行的任务，因此需要对于这些信息进行保密，因此每个部门为了进行自身的任务极少和其余的部门交流或是完成资源的分享，这样的一种情况就造成了信息孤岛问题的出现。还有，因为不同时间段外部环境产生的持续变化，使得多个部门会不得不按照实际情况进行调整，这样的一种情况让多个系统无法及时有效的沟通，使得整个系统的运行产生问题。因此，信息资源共享在系统里是非常主要的，因此需要对其自身的发展给予关注。
  3.探析未来发展方向
  3.1健全管理信息化的相关机制
  各地针对管理信息化手段假如想让其真正与食品监管和药品监管保持一致，那么就要求从源头去完善当前的基础制度。并且将管理信息引入到当前的实践过程中，核心措施就是需要对整体业务系统给予优化，使得这一系统能够实现系统运行状况的有效优化。并且，作为监管部门当前还要求拟定合理性和科学性相对较强的基础监管制度，通过专业的方式防止一些潜在的管理误区与潜存的管理漏洞。只有实现以上转变，食品药品检测领域才可以实现一种较为准确的检测结论，针对良性化的业务系统运转提供有效保障。
  3.2培育专门性的新型管理人才
  监管部门当前如果要放线在建立管理信息化的一种全新的检验管理方式，那么其本身就需要依赖当的信息化人才将其作为当前的发展支撑。可是从当前的实际情况分析，有许多地区目前仍然缺少从事新型信息化的人才。因此可以看出，对于食品药品检验领域来讲当前仍然要注重的就是人才的培育，保证可以采取综合性的人才培训。通过使用加强培训的相关举措，使其能够满足人才综合素养的提升，同时还防止了食品检验以及药品检验领域存在的信息误差。并且，检验和监管部门对于以上人才的培育还要求投入较多的资金作为发展保障，通过这样的方式为当前阶段的人才培训提供所需要的培训设备以及培训条件作为发展支撑。

  3.3  各部门应当强化彼此协作
  食品药品监管缺少部门之间的协同和配合，在部门协同发展的基础上才可以使得药品监管以及食品监管的整体综合效果得到提升。从目前的发展情况分析，管理信息化模式如果想要和以上监管领域保持一致，其一样不能够缺少部门协同。针对信息化手段和药品监管检测领域之间的衔接和融合也需要尽可能的关注部门之间的配合，保障将各部门矛盾能够被遏制在萌芽里，从而有效防止出现矛盾和争议。
  3.4县级食品药品检验所工作优化策略
    组织外出进修，健全考核奖惩办法，由于县级食品药品检验没有为从事药品检验的工作人员提供外出进修学习的机会，导致从事药品检验工作人员的专业技术、专业能力无法被更新提升，再加上，县级食品药品检验所的工作生活环境较艰苦，无法吸引新一代的人才。对此，县级食品药品检验所首先应该积极组织现有检验人员外出参加相应的技术培训，或是与省、市、州级食品药品检验所开展经验交流，学习新的检验技术、检验方法，更新检验人员的知识，提高检验人员的专业能力；其次，是药品检验技术人员的聘请，在招聘相关从业人员时，以择优录取为原则，最后，县级食品药品检验所应该积极向上级报备、申请食品药品检验高技术人才，提高奖赏水平吸引高技术人才到县级食品药品检验所工作，并建立健全人员安置后续工作，鼓励人才在县级“留得住”。另外要积极建立奖赏制度，对于新一代药品检验工作人员应鼓励其投身于药品检验的专业研究，并对工作态度积极的检验人员予以适当的物质奖励。
   定期开展食品药品安全检验工作县级食品药品检验所应当制定明确的食品药品检验计划，定期对县内各区域的医院、社区卫生服务站、诊所的各类药品进行抽检，并对检测结果进行公布公示，通过对抽检检测药品结果的公示，可以提高各类医疗机构的自觉性，使医疗机构积极、自觉的做好药品的相关保管工作与采购工作。另外，还应该对县内的各大药店、医院做好药品的抽查工作，了解其药品不合格现象产生的原因，协助其做好相关预防措施，提高其药品合格率。为人民群众的生命财产安全提供保障，避免了因药品不合格所致医疗事故的发生。 

结语
  综上所述，伴随着当前年我们国家食品和药品行业的快速发展，这两大行业的检验工作也开始朝着规范化和标准化以及科学化的发展发展，加强其检验过程里有关业务技术的管理力度也成为了当前发展的必然要求，最终保障管理决策的科学有效。
参考文献：
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