简介：传统激励理论以人的共性为出发点，忽视了不同个体间的差异性及情境因素的影响，激励效果较差。权变激励针对个体特殊性和情境多样性，通过工作设计权变激励、福利与情境权变激励几种运行方式，以动态、多维的新视角寻找激励结构中各种最佳匹配关系，从而优化激励过程，提高激励的有效性。

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简介：市十三届人大一次会议召开前夕，市十二、十三届人大代表分别收到了市十二、十三届人大常委会主任龚学平、刘云耕和办公厅致新老代表以及所在单位的信。这在人大及其常委会换届史上尚属首次，代表们把这一创新举措，看作是对代表责任感和使命感的激励，是常委会注重发挥代表主体作用的具体体现。

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简介：在现实中，企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工。领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。

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简介：上世纪八十年代初，年逾古稀的曹禺已是海内外声名鼎盛的戏剧作家。有一次美国同行阿瑟·米勒应约来京执导新剧本，作为老朋友的曹禺特地邀请他到家做客。午饭前的休息时分，曹禺突然从书架上拿来一本装帧讲究的册子，上面裱着画家黄永玉写给他的一封信，曹禺逐字逐句地把它念给阿瑟·米勒和在场的朋友们。

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简介：围棋是我国历史悠久的传统竞技艺术，它早在2500多年前的春秋战国时期，就已流行于中原，至唐代臻于完善。自古以来，名家辈出，高手如林，著作棋谱丰富。自唐开元年间传入日本后，一直得到重视和发展，大有“青出于蓝而胜于蓝”的态势。特别是清乾隆以后，我国围棋由盛转衰，清中晚期至近现代数百年成了日本独霸天下时代。

简介：断断续续的音节灵感无法铺垫将一口井挖得很深很深也不能叫水来自上天一个人如果站在云端

简介：今日桃花源高同星陶渊明在１５００年以前作《桃花源记》。１０年前的一天，离现在桃花源公园不远的地方，一位乡长向湖南省常德地委书记和临澧县委书记同时递交了《关于我不当乡长当组长的申请报告》。这位乡长是共产党员吴志泉。他在这份报告中描绘了一个社会主义新农村...

简介：所谓＂元旦＂,通常被解释为新年伊始。中国和世界大多数国家一样,都以公历的1月1日为元旦节,每当节日到来之际,人们都会欢聚、庆贺。但也有许多国家和民族是按照自己的传统历法等来制定＂元旦＂节日的。按重大意义的日子一些国家是选择对国家和民族有重大意义的日子作为传统的元旦佳节的。

简介：《黄帝内经》曰：“春三月，天地俱生，万物以荣。……广步于庭，披发缓行，以便志生。”每当此时我便会想起庆源，一个适合“披发缓行”的古村落，那山、那水、那人、那酒，回味中亦会微醺。

简介：近年来，慈善事业越来越引起人们的关注。人们从事慈善活动的动机是多样的。在我国转型期，应采取多样化的激励手段，鼓励人们从事慈善事业。当然，现实中也存在很多阻碍人们行善的因素，应该提高慈善组织化程度和公信力；健全慈善法律法规，加大对贪污善款等不法行为的惩处力度；大力发展社区慈善。

简介：对核心员工实行激励管理对于充分调动和发挥核心员工的工作积极性和主动性有重要作用，核心员工的稀缺性和重要性决定了对其进行激励管理的重要现实意义。文中重点探讨了对核心员工进行的股票期权和技术入股两种激励方式，企业应该根据自己的实际情况选择与之适应并能发挥激励效应的持股激励方式。

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简介：领导方式与激励有着密切的联系.简单地说,领导方式是指领导者说话、做事所采取的方法和方式.根据领导者如何运用他们的职权来划分,领导方式可以分为专断式的领导方式、参与式的领导方式和自由放任式的领导方式.激励是指通过某些内部因素或外部因素的刺激,促使个人采取某种行为,努力实现某种目标.不同的领导者,在不同的领导方式下,往往表现出不同的激励特征.