简介:本文基于我国上市公司2006—2014年实施股权激励的数据,研究公司在业绩型股权激励计划实施过程中的盈余管理问题。我们发现,实施股权激励计划的上市公司存在明显的行权业绩条件“踩线”达标现象,即报告业绩刚刚达成股权激励方案要求的行权业绩条件,这一现象意味着公司很可能为股权激励业绩达标而进行了盈余管理。通过进一步研究我们发现,行权业绩条件“踩线”达标的股权激励公司的真实盈余管理程度显著高于其他股权激励公司。而且这些“踩线”达标公司存在更少的正向应计盈余管理和更高的负向应计盈余管理。这些发现说明,真实盈余管理是“踩线”达标公司达成股权激励行权业绩条件的关键手段,它们同时还通过应计盈余管理为后续业绩考核期间储备利润。本研究还提示,监管机构和公司董事会要重视公司在股权激励计划设计、决策和实施过程中的盈余管理及其可能引致的激励扭曲问题,改进行权业绩条件所依据的业绩指标和业绩标准,同时更好地平衡被激励对象的激励及其承担的薪酬风险。
简介:管党治党,重在基础。近年来,中共相城区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,狠抓基层党组织建设,在长期的党建实践中创立了“先锋365”党建品牌,使基层党的建设质量有了显著提高,基层党组织的凝聚力、号召力、影响力、战斗力进二步提升,基层党组织的作用更加凸显,面貌焕然一新,得到了中共苏州市委和省委组织部的充分肯定。近期,苏州市委党校课题组,对“先锋365”党建品牌进行了专题调研,试图解构其中的密码,探寻“先锋365”为什么这样红的实践动因和红色基因。下面分四个专题进行探讨。