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  • 简介:摘要技能人才培养已成为技工院校的焦点问题。下文将描述电子商务技能人才培养的背景,阐述电商人才培养模式现状,重点分析基于项目导入任务驱动的教学模式在电子商务专业技能人才培养方面的模块设计及实施环节,最后给出在这种模式下技工教育教师角色的转换。

  • 标签: 电子商务 技能人才 任务驱动
  • 简介:摘要对于一个企业来说,只有做好党建与人才培养的有机融合工作才能保障企业的稳定运行和发展。重视党建与人才培养,发现人才、留住人才才是一个国有企业持续发展的关键。本文通过对国有企业党建和人才培养相关工作的分析,希望提出相应的措施来促进党建与人才培养的有机融合,推动国有企业的不断发展。

  • 标签: 国有企业 党建与人才培养 有机融合
  • 简介:摘要作为我国经济的主要来源,国有企业的健康发展极为重要,做好思想政治工作是企业健康发展的前提。国企的思想政治工作人员需要对企业员工的政治观点、立场与行为等问题进行解决,还要帮助企业员工完善正确的三观,肩负着关键的使命与重要的工作。我国伟大领袖毛泽东同志增说过“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”,所以在我国社会经济全面发展的新时代,为了社会主义的繁荣发展,加强培养国有企业政治思想工作人才是必须的。文章主要针对国有企业思政工作人才培养与思政人才队伍建设的问题进行分析与探究。

  • 标签: 国企 思政工作 人才培养 队伍建设
  • 简介:摘要在知识经济时代,企业之间的竞争日益激烈,而企业之间的竞争的核心其实就是人才之间的竞争。人才是企业发展的根本动力,是企业生产经营的核心力量。而国有企业人力资源管理的核心工作便如何招人、如何用人、如何留人。招人则是第一步,而招聘是组织获取人力资源最常见的方法。本文运用人力资源管理的基本理论,分析现阶段国有企业人才招聘模式下存在的问题以及原因,对构建国有企业核心人才的招聘体系进行比较全面的研究。

  • 标签: 国有企业 招聘 人才 问题及解决对策
  • 简介:摘要随着我国经济发展水平的不断加快,企业的崛起和发展也不断更新,而企业的人才流动性也随之加快。人才对企业来说就好比是人体里的血液,合理的流失可以增快企业的新陈代谢,但流失的多了,就会导致员工的忠诚度下降,影响企业的正常发展。国有企业也不例外。在当前这个经济时代,企业的竞争在很大程度上是对人才的竞争。作为国有企业,更应当重视对其核心人才的管理,采用有效的人力资源管理措施,留住核心人才

  • 标签: 国有企业 核心人才 管理
  • 简介:摘要任何一项竞技项目要想可持续发展,都离不开后备人才的建设培养,完善的后备人才培养体系,是国家竞技体育项目的坚实基础,是不可或缺的重要组成部分。而后备人才培养,最重要的一环就是后备人才的训练。清楚地认识到后备人才的训练现状,才能基于训练中的实际问题进行分析,才能提出有效的合理化建议,促进我国射击运动的健康发展。

  • 标签: 射击运动 后备 训练现状 分析
  • 简介:摘要四川省委为深入贯彻习近平总书记对四川工作重要指示精神和人才工作重要思想,调研掌握近年来各地各用人单位开展人才工作情况,为推动治蜀兴川再上新台阶提供坚强人才支撑,安排部署了大学习大讨论大调研。本文依托省属某大型国有企业人才调研自查工作,坚持问题导向,围绕人才政策、机制、平台、措施等方面,进行认真梳理研究而成。

  • 标签: 国有企业 人才工作 现状
  • 简介:摘要国企的发展过程中需要多种方式的有效结合,促使每位员工都达到“能力胜任,履职尽责”,有效降低人才流失,提升企业竞争力,实现企业的可持续发展。

  • 标签: 国有企业 人才流失问题 对策
  • 简介:摘要核心人才是价值创造的源泉,是企业可持续发展的关键,是企业最宝贵的资源。中长期激励机制对于保留核心人才、激发核心人才的干事热情起着至关重要的作用。本文通过对国家政策及目前实践中使用的中长期激励方式进行研究,对其适用范围和情况进行梳理,目的在于为激励核心人才的中长期激励工作提供帮助。

  • 标签: 中长期激励 国有企业 核心人才
  • 简介:为进一步推进以法治为基础的社会多元治理格局形成,武汉市东湖高新技术开发区市场监管局(简称东湖高新区市场监管局)积极探索多元监管模式,形成了一套成熟的机制,2018年推动出台了《武汉东湖高新技术开发区关于建立“八双五联”事中事后监管机制的实施意见》,依托该机制,打造了智慧事中事后综合监管系统,保障各监管部门间建立统一的信用信息共享联动机制。

  • 标签: 监管模式 东湖高新技术开发区 智慧 信用信息共享 市场监管 东湖高新区
  • 简介:摘要创新型人才是进行创造性劳动的高智能人才,其本质是创新、创造和超越。现代智能化机械加工企业是以自主创新为核心的创新型企业,创新型技能人才是推动企业长发展的第一资源。企业必须在不断发展的道路上,努力营造有助于人才成长、成才的优良环境,促进他们在本职岗位上创新创效,努力提升自我价值,积极推动企业向前发展。

  • 标签: 创新型技能人才 企业发展 创新创效
  • 简介:摘要根据我国近年来欠发达地区的人口流动情况显示,欠发达地区人才资源储备量相对充足,流动人才呈逐年上升的发展趋势。根据调查显示,虽然人才流动会受到户籍制度、人才市场管理制度以及人事档案制度的限制,但是随着人才结构、素质的提升,在经济利益、生活和工作条件的作用下,欠发达地区的人才出现严重流失,发达地区也出现了严重的人才滞留,这十分不利于我国经济社会的发展。本文主要分析了欠发达地区的人才流动以及流动障碍问题,希望能为我国解决人才分布不均问题提供理论基础,促进我国经济持续发展。

  • 标签: 欠发达地区 流动人才 流动障碍
  • 简介:摘要新时代下,PPP项目融资模式是政府与社会资本合作,将各自的优势发挥结合,有效的对项目合作达到双赢的一种模式。这样一方面可以解决政府资金短缺问题,还可以提升私人企业的管理运作,使完成的项目有保障。因此,PPP项目融资模式发挥重要作用。

  • 标签: PPP项目融资 影响因素 风险控制对策
  • 简介:摘要随着经济快速发展,基于国内外特色小镇的理论研究与实践经验,分析我国特色小镇发展功能定位、建设运营、特色产业和文化传承等方面问题和原则,提出特色小镇发展的四种模式和经典案例,为我国特色小镇发展提供参考。

  • 标签: 特色小镇 平台模式建制 小镇模式
  • 简介:摘要经济全球化的现象在全世界不断扩展,使得国与国的经济交流越来越密切,企业如何在这样的形势下更好的生存,更好的利用有限资源,使企业能够健康发展,是每个企业的工商管理人员应该考虑的。因此加强企业工商管理人才的素质是最主要的,本文简要分析了工商管理人才应必备的素质。

  • 标签: 工商管理人才 素质 经济全球化。
  • 简介:“集中、统一、高效”的综合执法机制,能切实化解分段式管理、碎片化执法弊端。而市场客观存在的风险隐患易发现状,以及技术发展的大趋势,对市场监管的专业化提出了更高要求。没有专业性的知识与实践经验,执法队伍难以胜任;没有综合执法的能力,改革的效率、价值就会大打折扣。面对专业要求和综合执法之间的矛盾,浦东市场监管局提出了“综合性、专业性有机结合”的原则,注重从体制设计到业务流程的“综专对接、统一高效”,构建起“专业化基础上的综合执法新机制”.

  • 标签: 行政执法 市场监管 综合执法 执法机制 执法弊端 风险隐患
  • 简介:摘要随着我国经济建设的发展,我国的法律法规不断完善,国家加大了对建筑业的整顿力度。虽然有关的法律法规和规章制度是建筑工程招投标的依据,但实际工作中难免会出现各种各样的问题。如果这些问题得不到有效的解决,就会阻碍建设项目的实施,损害业主的利益。

  • 标签: EPC模式 工程建设 招标管理
  • 简介:摘要绿色建筑设计是实现绿色节能建筑的重要基础。在建筑设计理念和设计策略上充分挖掘,给使用者创造一个健康、舒适、温馨而又节能的上作环境,是建筑节能设计的重要内容之一,是我国当前发展绿色建筑的方向。

  • 标签: 建筑能耗 节能 发展模式 绿色建筑设计
  • 简介:摘要为进一步探索提升大型建设工程项目控制管理水平的具体措施,本文将针对大型建设工程项目中的总控模式开展全面研究,首先从项目总控的相关概念入手,分析了大型建设工程中项目总控模式的特点,最后概括和总结了进度总控的具体办法和技术手段,为大型建设工程项目控制提供科学系统化的模式保障。

  • 标签: 大型建设工程 项目总控模式
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