简介:摘要院精益管理为企业文化注入了新的活力,对推动企业健康稳定发展意义重大。本文以无锡市第二人民医院为例,就如何运用精益管理链,并结合自身发展创建独具特色的医院文化进行了研究。
简介:摘要医院文化(HospitalCultureManagement,HC)和医院文化管理(HospitalCultureManagement,HCM)是医院管理的重要组成部分。医院文化可以分为显性文化和隐性文化二类,前者指管理规章制度体系,后者指企业的价值观、道德伦理和经营宗旨等方面,两者互为促进。为开展好医院文化建设管理,笔者给出了5个方面的建议,这些都是基于笔者长期实践的认知。
简介:目前,我国的监理工作已逐步走上了法制化轨道,监理企业和从业人员从数量上和质量上都有了很大的发展和提高,监理工程的覆盖面已达到相当的规模,并取得了良好的效果。但同时也要看到,一方面,监理企业和监理人员的素质还有待于进一步提高;另一方面,作为工程项目参建方之一,监理企业面对着我国当前建筑市场存在许多不规范行为的现状。监理行为要进一步发展,还需要社会各界的理解和支持,需要一个规范、有序的外部环境。监理行业不规范行为的主要表现项目业主对工程监理工作的性质、作用在认识上有偏差。自1988年开始推行工程建设监理以来,绝大部分建设单位(项目业主)认真贯彻落实国务院的文件精神,把实行建设监理制作为建设领域实现
简介:北京市房山区私营个体经济协会以服务为主线,充分发挥协会职能,有效地促进了本区私营个体经济的健康发展。总结起来有三个特点:高、新、实。高:工作站的起点高,工作目标高,要求标准高;新:工作要创新,活动形式要新;实:为会员实实在在服务,把工作做实。