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27 个结果
  • 简介:一个月大的时候,我被一双陌生的手紧紧的抱起。终于要离开妈妈了,我不知道自己将要面对的是什么?我紧紧的闭着眼睛。

  • 标签: 成长快乐
  • 简介:八月,群山环抱着静谧的陈村,牛后的阳光照耀在陈村小学细石子铺就的操场上。陈嘉善坐在校长室里,穿一件洗得发黄的白布背心,皮肤黝黑而致密。若是站在村头的田埂上,这是一个再普通不过的老农形象,但礼貌的态度和端正的坐姿显示他还是一个读书人。

  • 标签: 成长历程 民办教师 读书人 陈村 嘉善
  • 简介:农村教师是我国发展教育事业的中坚力量,占据了我国教师队伍的半壁江山。云南农村地区教育发展相对滞后,中学地理教师在数量和质量上均难以满足当前教育发展的需要。从教育知识、教育能力、专业成长途径、专业成长需求等角度全面分析云南农村中学地理教师的专业成长现状,有助于缩小城乡生源地理学科差距,促进学生综合全面发展。

  • 标签: 农村中学 地理教师 专业成长
  • 简介:河南的振兴需要教育的支撑,人才的支撑。经济发展是中心,人才是关键,教育是基础,要实现省委、省政府提出的全面建设小康社会,实现中原崛起,走在中西部前列这样一个宏伟目标,需要各方面的条件,最重要的条件还是人才。去年年底以来,全国、全省人才工作会议相继召开,两次会议对人才评价和职称改革工作都提出了明确要求,归纳起来主要体现在以下四个方面:

  • 标签: 职称制度 改革 人才工作 河南 人才评价体系 职业资格制度
  • 简介:青年教师是高校师资队伍的重要组成部分,是完成教学、人才培养和科研工作的中坚力量。高校新进青年教师具有年轻化、知识化、专业化的特征,但由于历史和现实的原因,在工作之初都不同程度地存在一个比较明显的“困惑期”。本文全面分析了高校青年教师步入工作岗位后面临的主要困惑,并提出了促进高校青年教师健康成长的对策和举措。

  • 标签: 高校 青年教师 困惑 对策
  • 简介:如何优化环境加大高层次科技人才引进和成长是当前形势下各地区亟待解决的问题,笔者从构建科学的绩效评价机制方面就本人调查与工作实际总结了高端人才绩效评价体系的现状及存在的问题,并就解决措施提出了自己的意见与建议。

  • 标签: 高端人才 绩效评价 人才引进
  • 简介:有的人才40出头就记忆力减退,精力和体力自然一年不如一年;但有的人七八十岁仍精力旺盛、耳聪目明,对生活与未来仍然充满信心。这说明衰老虽是不以人的意志为转移的客观规律,但若注意影响人的寿命的相关因素,推迟和延缓衰老进程,是完全可行的。运动科学家通常认为,长寿与遗传基因有关,但是芬兰科学家进行的最新调查表明,经常运动的人早死的危险性比不运动的人低56%,偶尔运动的人死亡的危险性也要比久坐不运动的人低1/3。通过对双胞胎的对比研究则进一步证明,要长寿,运动比基因更重要。饮食最近,不同国籍的一些科学家在"饮食营养对寿命影响的细胞和分子学基础"专题座谈会上,从不同的角度,以大量动物实验中取得的证据论证了限制饮食可以达到延年益寿的目的。限制饮食的内容包括每日食盐不超过6克;食用油以植物油为主,并以每天25~30克为宜;新鲜蔬菜水果的摄入每天至少在400克以上;增加摄食含脂肪较少而含蛋白质较多的禽类、鱼、瘦肉等,少吃含胆固醇较高的动物内脏;以谷类为主食,做到粗细搭配,增加豆制品食物;少吃糖果、糕点;少饮或不饮酒。

  • 标签: 相关因素 记忆力减退 寿命 科学家 对比研究 危险性
  • 简介:<正>新成长劳动力是指具备一定劳动能力、掌握一定文化知识、具有就业愿望的人员,包括城乡因种种原因未能进入更高一级学校就读的中、高考毕业生,退役军人及部分大学毕业生。由于新成长劳动力整体文化水平不高,职业素养较低,缺乏经济社会发展所需的专业技能,在就业市场上处于劣势地位。因此,加强职业技能培训,提高职业素质,并把参加培训后的就业率作为就业部门衡量培训质量的重要指标,是实现新成长劳动力科学就业的根本途径,在这个方面,烟台市莱山区做出了有益的尝试

  • 标签: 新成长劳动力 培训质量 文化知识 退役军人 莱山区 劳动能力
  • 简介:一、社会承认在当代青年人才成长中的诸多境遇(一)境遇一:80后现象80后作为新中国独生子女政策成长起来的一代,曾被社会有的人认为是"小皇帝"和"小公主",自私自利、没有社会责任感,被批评者形容为"迷茫的一代""垮掉的一代""新新人类""小资""愤青"等。而经过雅典奥运后,一批批80后青年在

  • 标签: 中的作用 人才成长 作用调适
  • 简介:"弹性退休"近几年炒得沸沸扬扬,特别是每年"两会"期间,更是妇女界的热门话题。所谓"弹性退休"是种允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。那么,究竟该如何弹,哪些人上弹,哪些人下弹呢?笔者

  • 标签: 博弈关键因素 弹性退休 退休博弈
  • 简介:高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否顺利就业以及就业质量高低的关键,建立科学的毕业生就业竞争力模型是提高毕业生就业竞争力的前提和基础。笔者在问卷调查的基础上,运用因子分析法,构建了毕业生就业竞争力四因素模型,对提高毕业生就业竞争力具有重要指导作用。

  • 标签: 毕业生 就业竞争力 高校
  • 简介:一、猎头公司招聘的现状猎头公司具体是指专业从事人才访问和推荐的中介机构。当前中国猎头市场上猎头公司越来越多,已有上万家猎头公司,人员已经超过了50万人。早在2007年,上海成立了人才竞聘人力资源有限公司,主要经营目标是面对各类企业,提供高端人才猎聘服务。客户范围从原来发展好的地区的企业已扩大到一线二线城市中,发展如此迅速,以至于金融危机来临时,

  • 标签: 猎头公司 效率提升 招聘 行业 高端人才 2007年
  • 简介:一、影响大学生就业的各类因素搜寻(一)影响大学生就业的社会资本因素分析对于社会资本的定义,罗伯特·普特南把它定义为“能够通过推动协调的行动来提高社会效率的信任、规范和网络”。中国社会资本的核心是家庭。大部分的社会关系在本质上是血缘关系的延伸和扩展,社会资本在很大程度上具有继承性。而社会资本的主要载体是家庭、单位、学校、家乡等,其中家庭、家乡所体现的血缘、地缘关系是个人所拥有的最主要的社会资本。

  • 标签: 多因素分析 就业问题 大学生 社会资本 学生就业 血缘关系
  • 简介:建筑市场的发展,引起了人们对建设时间的重视,在过去的几年里,大量的强调降低工期的合同及投标方式被引入美国,其中的方式之一为在招投标的过程中,不仅考虑报价因素,而且把建设工期最为评标的一个因素加以考虑。在采用这种方式时,相对于原始方式,

  • 标签: 建设工期 投标方式 博弈分析 项目成本 双因素 建筑市场
  • 简介:当今时代飞速发展,推动着市场经济竞争不断趋于激烈化,而人力资源管理培训效果的好坏,在一定程度上是企业管理水平提高的关键,并影响企业在市场经济中长久发展的前进步伐。所以要实现企业在日趋激烈的市场经济中不断进步与发展,必须重视人力资源管理培训工作。笔者将探析影响人力资源管理培训效果的因素,进而提出相应的改进措施,以实现企业与人才共同发展进步。

  • 标签: 人力资源 人才培训 企业
  • 简介:经济全球化是21世纪中国教育面临的一个大背景,每一所院校的发展都将面对着市场经济的优胜劣汰,能否健康发展取决于各院校本身是否具有在竞争中获得优势的能力,即核心竞争力。由于各院校的运作直接关系到教职工的切身利益,其核心竞争力的评价已成为焦点,客观、科学地评价各院校核心竞争力,分析、了解核心竞争力的影响因素显得尤为重要。

  • 标签: 核心竞争力 职业院校 评价因素 经济全球化 中国 市场经济
  • 简介:化学实验教学能培养学生的综合能力,是化学教师在教学过程中注重和主要实施的教学环节.但实验教学的有序进行受生源质量、学生自我约束能力、学生认知水平以及学习习惯等因素的制约;同时也受教材的难易程度和教学时数的影响,需要从多个方面进行改革和创新,需要学校、教师、学生的共同努力,实现化学实验教学培养学生综合能力的教学目标.

  • 标签: 高职 化学实验教学 制约因素