简介：在目前一般的档案学术语言中，难以有一个词汇对社会中的档案管理活动的全部范围予以准确完整的定义。如档案管理、档案事业，虽然泛指一般意义上的档案管理活动或职业范围，但对于诸如档案管理系统工程、档案馆（室）藏组织方式和公民个人档案管理等更为广泛的问题，对于档案管理心理科学、档案管理效益科学、档案管理环境科学等更为深刻的问题，对于计算机档案软科学管理、档案程序化管理、档案管理预测学等更为新颖的问题，对于市场经济体制下的档案管理模式、企业档案馆（室）藏结构等更为实际的问题是难以包容或涵盖的。

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简介：我们档案工作者常讲：“对历史负责,为现实服务,替未来着想”,它的核心就是为现实服务。体现在我们工作上,就是利用现有的档案资料为经济社会发展服务。具体到我县的档案工作,就是要围绕全县工作大局,找准切入点,为县委、县政府的中心工作搞好服务。

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简介：农业、农村和农民问题是关系到党和国家事业发展、社会稳定的全局性重大问题。近年来，随着农村经济社会的不断发展和农村改革的不断推进及社会主义新农村建设的不断开展，围绕“三农”实践活动形成的各类档案资料数量越来越多，范围越来越广，要求各级档案部门必须改变传统的服务方式，健全和完善农村档案内容和服务机制，

简介：随着社会主义市场经济的发展和干部人事制度改革的深入,人才流动日趋活跃,流动人员的人事档案管理,已成为人事部门所属人才交流机构的一项重要工作内容.

简介：传统地质档案信息服务模式在新形势下面临着许多新的挑战,因此应对传统档案信息服务工作加以改进,促进地质档案社会化服务水平提升,以适应当前的信息化趋势,实现档案信息服务的创新发展。

简介：一、档案工作社会化社会化是社会学的一个重要研究范畴,它主要是要使个体知道社会或群体对他有哪些期待,规定了哪些行为规范,并使个体逐步具备实现这些期待的条件,自觉地以社会或群体的行为规范来指导和约束自己的行为.

简介：档案馆服务功能社会化，就是档案馆打破围城对社会开放，采取有偿无偿服务的方式，接纳社会的借阅者，查阅馆藏中已开放的各种档案信息，为他们提供服务。通过档案社会化服务，满足社会对档案工作、档案信息的需求，使档案社会化服务与社会融为一体，档案事业才有更为广阔的发展前景。

简介：高校档案馆作为社会公共事业的一部分,肩负着记载高校发展历史、保管高校教学科研成果、传承社会文明等历史重任,其社会功能的发挥有助于教育事业的发展和社会的进步。本文主要对高校档案馆社会化服务阻碍因素进行分析,以期为档案馆实现社会化服务提出可行性建议。

简介：档案馆是档案信息的集散地，是人类文化的贮存器。人类社会不断向前迈进，人们的意识不断开拓创新，人们的追求不断提升，档案馆要以什么样的面貌屹立于2l世纪的信息资源竞争之林？要以什么样的精神来迎接21世纪的先进文化的挑战？要拿什么来服务于21世纪的人们，又要怎样来实现其存在价值，怎么样最大限度拓展其功能？这是我们不得不考虑的问题。本文仅就档案馆工作社会化问题略抒己见。档案馆工作社会化是无法避免和改变的人类历史发展的必然趋势。

简介：信息时代,电子文件管理社会化建立在相关技术、自身特性、观念、信息环境等基础上,要求注重档案社会公关工作,引入和践行市场意识,推行档案工作标准化。

简介：一、高校档案资源社会化服务的背景1．“两型”社会发展战略是高校档案资源社会化服务的指导思想2007年．国家提出“资源节约型、环境友好型”的“两型”社会发展战略．其核心思想之一是要节约资源，实现社会经济又快又好发展。高校档案信息资源是国家信息资源的重要组成部分。对其开发利用的最终目标是实现高校档案信息资源的充分共享。

简介：高校档案馆的社会化服务在学术界已经不是新概念,但在实际工作中,社会化服务还是高校档案馆日常工作中一个很不成熟的单元,在PEST分析下,我国社会宏观环境为高校档案馆的社会化服务提供了很多的借鉴和便利,因此高校档案馆还需树立以人为本的服务理念、坚持依法用档的服务原则、健全绩效考核的服务体系、强化有错必纠的服务责任,以此保证社会化服务这项新业务在高校档案馆顺利开展。

简介：1948年6月9日，在联合国教科文组织的主持下成立了围际档案理事会。档案摆上了议事日程。2004年维也纳国际档案大会为提高公众对档案重要性的意识，决定将6月9日设立为“国际档案日”。从此，档案与档案人有了属于自己的节日，全社会有了共享档案神韵的桥梁和平台。

简介：随着市场经济的建立和发展，现行人事档案工作管理模式，已经不能适应当今社会发展要求，因此，必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。

简介：随着市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案工作．若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案。已经不能适应当今社会发展要求，因此，必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。本文主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义。

简介：随着企业改革的深化和机关事业单位人事制度改革的逐步深入，职工的流动性进一步加大，大量职工由原来的“单位人”变为“社会人”，加之养老保险覆盖面的扩大和退休人员的逐年增加，职工养老保险的档案数量也在逐年增加。传统的管理方式和陈旧的手工操作方法，已经不适应形势发展的要求，也不能满足养老保险业务的需求，实现职工养老保险档案管理的现代化、科学化、规范化迫在眉睫。