简介:摘要:北京市和平里医院(以下简称医院)探索特色志愿服务运做机制、服务体系和保障机制,以多学科理论为指导,从系统论、全局观的层面对志愿服务全面筹谋、设计和实践,建立了组织发展的长效机制和服务体系,通过重塑志愿文化作为医院人文建设的有力补充,进一步提升医院文化的内涵建设的同时沉淀医院文化的品牌,夯实医院精神、服务宗旨、服务理念和愿景,推动医院人文建设创新及可持续发展。
简介:预防保健是预防疾病、增进健康、提高人群健康水平的综合性卫生服务。它的目标是国家卫生目标的具体体现,也是阐明国家卫生目标、衡量和评价人群健康水平的指标。随着社会人群医疗需求的变化,医院不再仅扮演医疗服务的角色。根据国家对预防保健要有“大卫生观念,多部门与全社会参与”的原则,现阶段的医院在预防保健领域承担了传染病疫情报告、健康检查和健康咨询、社区医疗预防和卫生保健、卫生宣传健康教育、疾病普查普治、计划生育与优生优育技术指导及职工保健等任务。为此,我院在全面加强医疗质量管理以提高医疗质量水平的基础上,从如何打造预防保健专业化核心、提高预防保健服务能力以及更新预防保健工作新的服务理念和发展思路上,认真总结发展经验与教训,在实践中不断探索创新,逐步完善了我院的预防保健体制。现将做法和体会总结如下。
简介:医院人力资源管理一直是医疗领域的重要议题。在医院环境中,高效的协作医疗团队是提供卓越医疗服务的关键因素。本文将深入探讨如何打造协作高效的医疗团队,通过简单明了的方式,突出主要内容,为读者揭示关于人力资源管理在医疗领域的关键挑战和创新解决方案。在摘要和正文之间,这篇科普论文的引言将为您带来医疗领域人力资源管理的精彩世界,引领您深入了解如何在医院中建立高效的协作团队,以提供更好的医疗护理。