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77 个结果
  • 简介:摘要目的了解我院2010-2012年参加广西临床形态学室间质评的结果及总结。方法对3年中共6次广西临床形态学室间质评共80幅彩图的反馈结果进行总结分析。结果80例回报结果中,回报正确74例,错报6例。结论参加广西临床形态学室间质评能增长见识,开拓视野,提高形态学的识别能力。

  • 标签: 形态学 质评
  • 简介:摘要目的了解社区居民参加健康体检情况及健康意识。方法通过问卷调查,对305名社区居民基本情况及2年之内参加健康体检情况进行调查分析。结果居民健康体检率72.79%;男性健康体检率高于女性,(P<0.05);60岁以下年龄组与60岁及以上年龄组健康体检率相比,无显著性差异(P>0.05),但两组自费体检率相比,60岁以下年龄组显著高于60岁及以上年龄组(P<0.05)。结论社区居民总体体检率较低,尤其是女性及年龄较大者,应努力提高居民健康意识。

  • 标签: 居民 健康体检 体检类别 健康意识
  • 简介:摘要目的总结参加柳州市紧急医学救援队伍培训的方法与体会,为进一步完善培训模式提供依据。方法组织市各大三级甲等医院不同专业,专科性强的医护人员,精选培训课程,共开办四期紧急医学救援队伍培训,每期学员脱产学习2天,内容包括急救理论讲解和室外实践两大板块。结果四期共15名学员全部完成培训内容,获得柳州市户外运动公益救援协会的野外救生员结业证书。体会完善紧急医学救援队伍培训,通过以理论及大量的实践为基础,融合团队拓展要素,在了解户外风险、提高户外技巧、掌握基本野外生存技能的同时,达到增进团队感情、促进合作、提升能力的目标,提高应急队伍的急救水平。

  • 标签: 紧急医学救援 护理 培训
  • 简介:摘要目的提高急诊科年轻护士的专科培训质量关系到科室整体护理工作质量。方法通过结合参加医生查房这种合作性学习等多种培训方式来提高年轻护士的专科知识技能,保障临床护理安全。结果经过对年轻护士的多方面培养,使他们的专科素质得到明显提高。结论年轻护士参与医生查房活动作为护理专科培训方式之一,可以快速提高年轻护士的专科知识、技能,培养团队协作精神,激发护士学习的积极性,减轻护士长培训的压力,并为急诊科专科护士培养提供途径。

  • 标签: 医生查房 年轻护士 专科培养
  • 简介:摘要目的探讨术室护士长参加外科临床科室早会在手术室护理质量管理中的应用效果,使临床科室满意度有所提高。方法每个月手术室护士长到各个外科临床科室参加早会一次,和外科临床科室医生、护士进行沟通。将收集到的问题进行分类,采取相对应的措施。结果实施6个月后共收集到临床科室对手术室建议110条,在实践中将进行参加早会前后的外科满意度用统计学方法进行比较,差异有统计学意义。结论护士长下临床科室开早会,促进了手术室管理,提高了护理质量。

  • 标签: 手术室护士长 早会 临床科室
  • 简介:摘要目的了解我区(县)农村偏远地区乡村医生参加执业资格考试培训的基本情况。方法以我区靖西县、那坡县、西林三个县的51名乡村医生作为本组调查研究的对象,通过调查问卷的形式对其参加执业助理医师资格考试专业培训的意愿、培训形式以及所能承受的培训费用情况。结果(1)本组调查发现,51名乡村医生中有42名愿意参加执业资格考试培训以获得执业(助理)医师资格;(2)乡村医生希望参加的培训形式为理论培训与实践操作技能培训为主,共44人(86.27%),只希望参加理论培训5人(9.81%),只希望参加实践操作技能培训2人(3.92%);(3)乡村医生能够承受的平均培训费用为400~800元,共46人(90.19%)。结论我区(县)农村偏远地区乡村医生参加执业助理医师资格考试培训的意愿较高,在培训中应以理论与实践相结合的培训形式进行,并适当给予培训补贴,以提高其参与培训的热情。

  • 标签: 乡村医生 执业考试 培训 意愿
  • 简介:摘要目的对该科2013年—2017年参加江苏省临检中心甲状腺激素的室间质评结果进行回顾与分析并总结,以对实验室检测能力的提升进行评价,提高检验质量。方法采用能力验证PT方法进行评分,同时结合偏倚和SDI等评价方法,分析2014—2017年江苏省临检中心甲状腺激素的室间质量评价结果。结果4年室间质评甲状腺激素平均PT得分为97分,所有项目平均偏倚的绝对值在4%~9%,平均SDI绝对值在0.6~1.6。结论及时对室间质评反馈结果进行回顾性分析,以提高检验工作质量。室内质控管理工作的加强是日常检验工作的基石。

  • 标签: 甲状腺激素 室间质量评价 SDI 室内质控
  • 简介:摘要2010年版GMP提出了质量管理体系的概念,制药企业要建立健全的质量管理体系,并对产品整个生命周期进行控制,着重做好产品生产全过程控制,以保证产品的质量。

  • 标签: 质量管理体系 GMP 现场质量控制 QA QC QM
  • 简介:摘要搞好医药企业管理是提高企业效益,提升企业竞争能力的重要因素,本文针对目前的一些企业的管理状况,提出了一些较为实用的管理理念,如果能够在实践中加以应用,必将促进企业的发展。

  • 标签: 医药企业 管理 理念 经营
  • 简介:

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  • 简介:摘要药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质。随着社会和经济的发展,人类对于健康认识的水平和要求日益提高,毋庸置言,药品对于保持人们身体健康起着重要作用。因此,药品生产质量管理直接关系到人们的生命安危和身体健康。笔者就药品生产质量管理的工作实践作以下探讨。

  • 标签: 药品生产 药品质量 质量管理
  • 简介:摘要药品生产企业的仓储区首选应满足《药品生产质量管理规范》的要求。应有充分的储存空间,储存条件,设施,设备及专业技术人员,应避免发生差错,以防止混淆,污染及交叉污染。在日常工作中要对所入库的物料,原料,辅料,半成品以及成品等应进行分类,分区,定点定置存放,防止混淆,污染及交叉污染。出库时应根据生产车间的领料单及成品发货单,认真核对名称,规格,批号,数量等方可出库。严格按照GMP的要求进行管理。

  • 标签: 药品生产企业 仓储 GMP管理
  • 简介:摘要由于小型医疗器械生产企业的经营环境和自身特点,造成了对其监管的苦难,本文对小型医疗器械生产企业监管进行了研究,分析其监管难度,并对此提出加强对小型医疗器械生产企业监管的建议。

  • 标签: 医疗器械 中小企业 监管
  • 简介:摘要目的对某企业医院人员流动情况的统计调查,分析该院人员流动的基本情况和特点,为该企业制定医院人力资源有关政策提供参考,同时促进本地区卫生人员的合理流动提供依据。方法通过查阅资料、统计报表,完成2008-2012年5年间某企业医院职工进出活动情况的输入与整理,在此基础上建立数据库;综合流动人员年龄、学历、职称、专业及科室分布5个方面的信息,通过专家访谈分析人力流动的特点及原因。结果该院通过人员流动使人员总数增加,但流入人员职称和业务素质偏低;该院通过人员流动使人员科室分布和专业结构发生变化;近年人员流动趋于活跃,尤其是年龄小于30岁人员;具有中级及以上职称人员流失较严重,该院人员主要流向当地事业医院。结论加强人力资源管理制度建设,畅通人员合理流动渠道;建立适于本院的薪酬激励机制,提高卫生专业技术人员待遇,提高吸引高素质人才的能力,遏制成熟人才的流失。

  • 标签: 企业医院 人员流动 分析
  • 简介:摘要本文分析了如何增强生产企业药品的储存与保护,消费者使用药品的安全性、可靠性。利用分析各药品生产企业在药品的养护中所产生的矛盾以及因素,正确的了解到药品管理的严重性和必需性,提升药品的质量以及医学治疗的安全。药品生产企业在药品的储存与养护存在一系列的问题,其方法需要改进。

  • 标签: 生产企业药品 储存与养护 增强对策
  • 简介:摘要药品安全关系到人们的健康和社会的问题,随着医药行业的改革,生物制药的进步,药品冷链技术也得以发展。冷链技术在药品批发企业中的应用保证了药品的质量,减少了药品的运输和存储中产生的损耗,满足了药品对温度和时效的要求,冷链技术对于药品批发企业的重要性不言而喻。本文从药品批发企业的方面着手,分析了药品批发企业冷链技术的发展,针对药品批发企业冷链技术应用存在的普遍问题进行探讨,并提出优化建议,以期为我国冷链药品行业的长远发展提供借鉴。

  • 标签: 冷链 药品批发 医药物流
  • 简介:摘要最近几年,我国对于职业健康的管理工作予以了高度重视。但是因为建筑施工工作人员普遍存在着工作强度大、工作环境恶劣,职业病发病率较高的特点,使得建筑施工工作人员一是极易受到急性事故的伤害,二是患职业病几率也比较大。本文对现如今建筑施工企业治理健康管理状况进行分析,建立健全企业职业健康管理体制,并积极提出如何强化建筑施工企业职业健康管理,促进企业职业健康管理水平的提高,降低职业病对劳动者所造成的伤害。

  • 标签: 施工企业 职业健康 管理
  • 简介:摘要戚墅堰区从2009年下半年开始对全区大中型企业开展健康促进,采取以点带面,标准引路的方法,边实践探索,边总结推进,健康促进企业工作成效显著。

  • 标签: 健康促进 效果分析
  • 简介:摘要国有企业医院体制改革模式多样,各有利弊,主要是需要适应医改的体制及根据医院自身的情况进行改革。我院在医改的浪潮中,不断调整医院的结构,摸索出一套适合我院自身发展的模式,通过创新,改变理念,打造“医养康”相结合的企业医院。

  • 标签: 创新 健康中国 企业医院 医养康