简介:摘要医院工会是在院党委领导下的群众组织,工会组织的参与、建设、教育、维护四大职能对应着不同部门科室,院工会是配合医院完成各项具体工作落实的组织者、管理者和实践者。随着公立医院改革的进展,工会工作在原有四大职能的基础上也面临适度调整和创新。如何面对压力,创新性开展工作,充分发挥工会联系职工群众、党和人民群众之间的桥梁和纽带作用是现代工会工作者必须思考的问题。本文就工会与分工会的紧密配合,从维护发展,稳定人心,提高素质以及面对压力的自我调控等方面进行了重点阐述。同时也提出工会工作必须坚持“以维护职工利益,促进医院发展”,有效开展各项工作为目标,真正让工会工作服务医院发展大局,服务于临床一线及科室的每一位职工。
简介:【摘要】护理风险管理是医院医疗质量管理工作的重要组成部分,在保证临床护理工作安全中发挥着重要作用。大量护理实践资料已经证实,一部分护理人员的护理风险识别能力不足,在工作过程中不能及时发现护理风险因素,导致护理风险事件的发生概率增加。此外,一部分医院科室的护理工作流程和规章制度存在着一定缺陷,也在一定程度上增加了护理风险事件的发生几率。基于上述现状,医院护士长有必要加强和完善自身工作。本文主要探讨医院护士长在护理风险管理中的职能作用,分析临床护理工作中存在的风险因素,并探讨护理风险事件的防范措施,以期进一步完善医院护士长的护理风险管理职能,有效控制护理风险事件的发生。