简介:关于《留人眼》的真实身份,研究者历来说法不一。本文根据新发现的文献,揭开了《留人眼》的神秘面纱,它是一部成书于明末、刊刻流播于清初的话本小说集。其第一至第三(或至第十)回,曾析出单刊为《天凑巧》小说;其第十一至十六回,则析出单刊为《贪欣误》小说。《留人眼》还是目前所知最早采用双层结构回目的文本,在古代小说史上具有一定的学术价值。
简介:
简介:在不应该适用死刑的情况下适用了死刑,也就是说在刑事诉讼法中仍然规定死刑复核权属于最高人民法院,但刑法规定死刑立即执行条件是罪行极其严重
简介:当黑子听到是老何的声音后,老何这一枪完全可以要了黑子的小命,就见黑子当面问老何
简介:一方面,余君媛的手机设计公司是高端服务业,人才是企业的重要资源。另一方面,给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给?以何种方式给?给多少?这些都应该有“度”。
简介:一个企业最主要的优势不是产品,不是固定资产,而是人才。有人运用拆字法,形象地比喻说,企业无人则“止”。以人为本,任人唯贤是现代企业的管理核心。而“任人唯亲”却是一般民营企业老板的通病,这些老板眼睛总是盯着自己的“钱袋”,对什么人都不放心,只敢用和自己沽亲带故的人。任人唯亲
简介:企业如何留住人才,尤其是留住重要技术岗位与紧缺专业的人才,已成为企业管理者颇感头疼的问题。对专业人才来说,一个好的领导,一个好的工作氛围与工作条件是留下来的重要因素之一。而对企业来说,通过各种激励措施的制定与约束机制的完善,预防专业人才外流,稳定专业骨干队伍则是更为重要的。因此,企业应建立基于长期的吸引和留住核心人才的制度。
简介:深圳市计划在“十三五”新筹集人才住房不少于30万套,打造一个和商品房市场规模相当的人才住房封闭流转市场十年前,刘健从新加坡南洋理工大学博士毕业后来到广东深圳。他带着几名光学博士创业,把产品做到了全球一流水准。在2017年1月15日的深圳市“两会”上,作为市人大代表的刘健感慨道:“我们的博士团队很长时间都住在城中村,直到前年才申请到政府的安居房。”他呼吁,别让高房价逼走创业创新的实干家。
简介:“有的人虽然站着,品格却已经垮塌:有的人虽然残疾,却似一座丰碑,让人们永远景仰!在他的身上体现了中华民族乐善好施,扶危济困的美德。”这个像丰碑一样的人物就是2006年年末入选中小学生德育读本《当代中国著名人物美德故事》的李铮。他是阜新市人大代表、全国自强模范、市福华有限责任公司总经理。
简介:洋洋回到家里,还没放下书包就跑去看他的牡丹花,因为老师让同学们明天把自己种的花拿到学校去展览。可是,那盆漂亮的花却不见了。
简介:眼神最易出卖你,最易被眼神出卖, 很多人知道眼神重要
简介:眼神最易出卖你, 很多人知道眼神重要,要有眼神接触
简介:在中组部召开的有关会议上,中组部部长曾庆红提出了“三个留人”的原则。
简介:老年教育事业的发展,不仅丰富了老年人的精神文化生活,更新了他们的知识,还为推动德化县"五个"文明建设做出了积极贡献。但随着德化县"小县大城关"战略的实施,不少退休老干部随子女进城居住,那些知识丰富、多才多艺的老年人大多汇集在县老年大学或城关两镇的老年
简介:“以前招聘信息只要在报纸上一登,应聘者就会过来面试。现在我们都要主动出击,去外地或去招聘会招人了。”上海辛香汇餐饮管理有限公司行政管理部曹经理表示。今年的“用工荒”比往年来得更早、更猛。
简介:德力西的人才管理制度主要围绕着发现人才、用好人才两大方面进行,我们称之为发现管理和发挥管理。
简介:采用科学的评估方法确定保留对象,并制定适宜的人才保留计划,可以帮助中国企业顺利完成并购交易,并有效实现跨境并购的业务目标。
新发现明末清初小说《留人眼》考
企业如何留住人才:—也谈事业留人,感情留人,待遇留人
从枪下留人到法下留人
事业留人 感情留人 待遇留人:二七车辆厂重奖科技尖子
枪下留人
公司如何“留人”?
民企留人策略
“留人”比“挖人”更重要
小企业留人术
企业留人三招
深圳“以房留人”
赠人玫瑰 手留余香
赠人玫瑰,手留余香
以眼取人
曾庆红提出“三个留人”
以感情留人 促事业发展
“以心留人”应对用工荒
从“事业留人”看人本管理
跨境并购后的“留人”策略