简介:目的探讨北京市区县疾病预防控制中心(CDC)微生物检验实验室人力资源存在的问题,提出解决问题的建议和措施。方法对北京市区县疾病预防控制中心2011年检验专业人员资料进行收集、整理,采用文献研究、现场调研的方法对数据进行分析。结果郊区县CDC微生物检验实验室高学历检验人员严重不足,仅有12.50%的博士研究生和28.57%的硕士研究生在郊区县CDC工作。郊区县CDC微生物检验实验室工作人员专业不对口现象要比城六区严重,远郊区县CDC微生物实验室专家人数偏少。结论应加大对博士、硕士等高学历人员及各类专家和具有高级职称检验人员的引进,呼吁政府加大对疾病预防控制机构的经费投入,特别是郊区县疾病预防控制机构的投入。人员准入选择检验专业背景的专业技术人员,以期进一步完善北京市各区县疾控中心微生物检验实验室人力资源配置,建立一支高素质的,适应不断发展疾控事业的检验队伍。
简介:血液透析中心感染成为世界关注的问题,维持性血液透析患者因接受治疗时频繁的体外循环、反复输血及细胞免疫功能低下,成为肝炎尤其是非甲非乙型肝炎感染的高危人群。据报道,国内血液透析单位丙肝感染率7.2%~84%,乙肝感染率16%~28%。除反复输血外,透析机共用、透析机复用和器械操作等均可成为感染的途径。
简介:摘要目的了解红河州疾病预防控制机构现状,为进一步加强疾控机构建设提供依据。方法通过《疾病预防控制基本信息系统》收集2010年全州疾控系统的人员、设备、卫生检验等数据进行描述性分析。结果红河州现有14个疾病预防控制机构,在编在岗663人。年龄分布主要集中在35-45岁年龄段272人,占41.0%;职称以初级专业技术资格为主,占64.1%;学历以大专(292人)、中专及以下(264人)为主,分别占44.0%、41.9%;州级设备与国家标准相差36.10%,县市与国家标准相差54.74%。结论全州疾病预防控制机构体系建设与现行工作要求还存在差距,应增加各级财政投入、合理配置资源、加强人才队伍建设和实验室能力建设等。
简介:摘要目的通过调查分析宜丰县疾病预防控制机构人力资源现状,为今后疾控人力资源的合理配置提供参考依据。方法对宜丰县疾病预防控制机构人力资源情况调查资料进行整理,用Excel录入数据,SPSS10.0进行数据分析。结果宜丰县疾病预防控制机构人力资源配置为1.10人/万;学历中专及以下学历占50%;职称以初中级为主,其中初级占53.13%,中级占25%,无职称占21.87%;专业构成以预防医学为主占31.25%;年龄以中青年为主。结论该县疾病预防控制机构专业人员配置较少,学历层次较低,年龄构成相对合理。建议今后严格准入制度,按照有关要求配置足够人员,以医药卫生体制改革为契机引进高层次人才;加强继续医学教育,提高疾控专业队伍综合素质。