简介：日本久负盛名的大荣公司在发展初期曾碰到这样一个难题：公司由于货物太多，来不及运进仓库而杂乱地堆放在商店进门处，影响了顾客的自由出入，因此商品销量大减，公司上下一筹莫展。这时，一位年轻人灵机一动：何不把货物整齐地高高堆起，以商品的丰富程度来刺激顾客的购买欲望呢?于是就有了该公司独有的“前进式立体陈列经营法”。此举使得大荣公司名声大噪，商店销售总额直线猛增。

简介：摘要随着科技的进步和社会的发展，知识和技能，换言之人才作为知识和技能的载体，其储备和培育已经日益提上战略议程，企业对人才的获取、储备和发展日趋重视。企业为确保长期延续的发展动力，突破人才市场求大于供的现状，做到人才与战略、与社会需求，与国际接轨，必须做到大批量、高质量的甄别、培育和发展。企业进行人才盘点与内部培养有诸多益处维持组织的稳定性；企业文化与知识技能传承；促进员工的敬业度；节约人才流失与开支；建造企业雇主品牌形象。

简介：【摘要】人才是第一资源，坚持以人为本，识别人才、尊重人才、善用人才、留住人才，做好人才盘点，设立系统人才库，激活人才创新“内动力”，为企业发展蓄能。

简介：摘要：面对新形势，坚持党管干部、党管人才原则，始终是建设支撑企业创新发展高素质干部人才队伍的政治保障和重要基础。人才盘点是做好人才针对性培养的第一步，如何辨析人才、培养人才、快速匹配企业各岗位胜任力需求及胜任力模型成为当前企业界面临的重要课题。本文基于人才盘点的定义和必要性，阐述人才盘点工作实施的要点及保障措施，为现代化企业人力资源管理奠定基础。

简介：摘要：随着市场竞争日益激烈和行业环境的快速变化，企业对人才越来越重视，要求也越来越高，人才发展已经上升到企业战略的高度。人才盘点的目的就是精准掌握人才分布，加强人才的分类管理，对优秀人才要进行重点培养，提高培养的针对性和时效性，完善员工职业发展规划，进而提升公司整体的人力资源水平。本文对人才盘点在企业人才管理中的应用进行了简单的探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：文章针对某研究所“人才队伍现状”进行了深入研究，为适应高质量发展需要，增强研究所人才队伍的整体竞争力，通过全面盘点对人才现状进行摸底，为全面盘活人才、激发人才活力，推进人才队伍建设提供了可靠的支撑数据。

简介：摘要：人才资源是企业的战略资源，人才盘点的价值愈发明显。由于人才盘点实践不足加之企业对于人才盘点目标、价值的把握不准确，进而导致人才盘点结果难以有效应用。本文针对企业人才盘点方向和应用做了浅析。

简介：【摘要】人才盘点是根据组织战略与业务发展需求，针对企业人才资本现况进行有效评估，以诊断组织健康度，识别组织“能力资产”、人才价值、发展缺口、高潜力员工，为继任者计划的执行打下基础，有助于建立有价值的人才养成体系，建立健康的组织氛围，为企业奠定人力资源发展的有效基础。

简介：摘要人才是企业生存发展的坚实后盾，充分发挥人才的价值能够为企业跻身世界前列提供有力的技术支持和人才保障，因此，企业的人才管理是企业制定相关政策的重中之重。近年来，随着各企业规模的不断扩大，对于人才管理的难度也不断提高，“人才盘点”的概念得到广泛传播，在实际运用中发挥了一定的作用，但是面对复杂的经济情况和企业环境，人才盘点还面临着许多问题，本文就公司人才盘点在操作中具体的措施和实施要点进行分析研究，为公司更好的管理人才提供一定的借鉴。

简介：摘要随着科技的进步和社会的发展，知识和技能，换言之人才作为知识和技能的载体，其储备和培育已经日益提上战略议程，企业对人才的获取、储备和发展日趋重视。企业为确保长期延续的发展动力，突破人才市场求大于供的现状，做到人才与战略、与社会需求，与国际接轨，必须做到大批量、高质量的甄别、培育和发展。企业进行人才盘点与内部培养有诸多益处维持组织的稳定性；企业文化与知识技能传承；促进员工的敬业度；节约人才流失与开支；建造企业雇主品牌形象。

简介：摘要：民营企业是我国市场经济体制的重要组成部分，是众多经济体中最具活力的组织形式，为我国经济建设、生活改善和社会治理发挥着不可替代的重要作用。探索民营企业人才盘点的现状与问题，首先需要了解我国民营企业的出现、发展和主要特征，特别是民营企业的绩效管理状况，然后才能根据我国社会体制和文化特点，梳理人才盘点过程中存在的各种现实问题。

简介：摘要：干部是是组织战略的制定者，是企业发展的核心力量，干部的思维、能力、员工治理方式直接影响到公司的组织能力水平，但企业普遍更关注在岗干部的管理，对于干部继任梯队缺乏有效的发现、培养、发展、任用机制，常遇到“无人可用、能力不足、主观任用”的问题。通过战略性人才盘点，承接继任管理工作，建立干部继任梯队，形成“选拔-入池-培养-出池-发展跟踪”的闭环管理，可以构建起企业干部的“长板凳力量”，以实现“用对干部、用好干部、用活干部”，打造企业内部干部供应链，以支撑组织战略落地和组织能力持续提升。

简介：摘要：在人才强国的战略背景下，创新驱动企业发展成为现实，国有企业高素质员工也不断聚集。在这一背景下，要想提升企业员工的自身竞争力、激发企业的发展活力，就要从人才盘点做起。在党的二十大报告中也强调了人才对全面建设社会主义现代化国家的基础性、支撑性作用，深入落实新时代国企人才盘点，关注人才盘点的应用，能为国企的发展提供新动能。基于此，文章主要对人才盘点在国有企业中的应用进行分析。

简介：回望2009年，浙江大地不仅上演了保增长的绝地反击，还演绎了促转型的精彩篇章，其间的风云变幻注定了这是不平凡的一年。

简介：

简介：2010年度流行字拆2010维权伤心字。多年来,汉字＂拆＂一直以一个圆圈加一个手写行书图形遍布于建设中的大城小城,而那一起起与因＂拆＂而起的暴力事件亦与我们的生活如影随形。以＂拆＂字为先导的庞大新词群落也早已成型。

简介：摘要：随着国有企业改革的深化，劳资关系发生了变化，这就需要在进行内部改革以及开展基础工作的时候，必须优化领导工作选拔，从而保障管理的有效性，并为国有企业改革的后续工作提供强大的人才保障。因此这就需要把人才盘点应用到国有企业领导干部选拔任用中。

简介：2019年2月5日,我国著名特级教师贾志敏老师在上海逝世,享年81岁。贾志敏一生经历坎坷,然而却在语文教学上取得了不菲成就。我们深切缅怀贾志敏老师,今天为大家分享一篇他记述自己如何学会教书的旧文,或可窥见其成长为一名教育大师的不凡历程。

简介：年轻的时候，总觉得人生的旅途很遥远，对做过的事、走过的路、成功的经验、失败的教训，很少注意去回味和总结。步入天命之年，才发现人生曲折而短暂。于是，对已走过的人生之路进行了“盘点”。这里，把我的一些粗浅感悟梳理汇总，与还未来得及盘点人生的年轻朋友共勉。

简介：此时此刻,键盘上的指尖甚是轻快,说不清是来自于完结一本杂志的轻松,还是提前迈入2015年的兴奋,总之每到岁末年初,回望过往一年时是满足的,是件幸福的事;总之每天睡觉前,想起明天又要去做自己喜欢的事情,更是件幸福的事!"盘点卷首语"这个题目已经进入到第三个年头,说起来这个想法的初衷是写成连载,但无奈于笔者太懒,只好以一年更新一篇速率交待给读者,如果你现在还对《盘点卷首语Ⅰ》有印象,一定要想方设法联系我,必须要