简介：随着市场经济的发展,我国会计制度发生了一系列变化,相比之下,我国事业单位的财务改革则相对滞后.现行事业单位会计制度模式仍然是"报帐式"的,仍然是作为预算会计以办理财政拨款及相应支出的会计核算.对此,提出我国事业单位会计制度需实现核算方法"零基法"、固定资产计提折旧、记帐基础向权责发生制转变等改革措施.

简介：当前的事业单位人事管理制度已不能适应社会主义市场经济体制和事业单位自身发展的要求,加快事业单位人事制度改革成为一项刻不容缓的艰巨任务。事业单位人事制度改革要按照“改革要有新突破”的要求,建立有效的分配激励机制,建立和完善社会保障体系,保证改革顺利进行。

简介：当企业人力资源管理引进各种竞争机制,实行绩效考核量化、即时奖励等措施时,事业单位人力管理相对滞后,人员外流较为严重,缺乏活力与竞争力.事业单位绩效考核中普遍存在五个方面的问题,对此进行了阐述,提出了一些见解和对策,如对某些容易受忽视的群体设立"努力奖"和"新员工奖"等.

简介：事业单位财务预算管理过程中需要加强制度建设,通过建立完善的内部监督机制可以保证资金能够得到科学合理的利用,从根本上提高事业单位资金使用效率;事业单位的资金使用情况直接关系到事业发展,资金支出过程中需要建立控制、监督和评估机制,提高事业单位财务管理水平,财务预算管理需要建立联动机制,把各个部门的力量综合起来,积极投入财务预算管理过程中,提高财务预算执行能力。

简介：财务稽核工作是内控制度的重要组成部分，是财务部门对本单位会计核算工作的自我检查和审核，以保障单位各项经济活动的合法性和合规性，促进资金资产安全和有效使用，确保财务信息的真实性和完整性，及时有效发现和杜绝各种违规舞弊行为。当前，一些事业单位财务稽核工作中存在思想认识不到位、制度建设滞后、流程不科学、稽核方法单一等问题。进一步提升稽核工作水平，必须建立健全各项规章制度，科学设计财务会计流程，合理设置岗位及职责分工，全面提高从业人员的综合素质。

简介：随着国家财政资金投入的加大，科研事业单位采购业务也逐渐扩大，在采购过程中存在许多问题和风险。根据2014年1月1日起执行的《行政事业单位内部控制规范（试行）》，通过对科研事业单位的采购业务活动控制存在的问题及其原因的分析，提出加强内部控制制度建设，强化政府采购预算编制，提高采购人员素质，建立健全物资采购管理监管机制等措施，以期实现科研事业单位物资采购工作的规范执行。

简介：通过对事业单位现行的工作人员年度考核进行分析,指出了考核中存在的主要问题和原因,并提出了具体的改进措施.

简介：随着经济改革的不断深入,事业单位的内、外环境发生了很大的变化,使事业单位财务管理中出现了不少新的问题.本文试图通过对事业单位财务管理中出现的有关问题的分析,结合实际探究解决问题的方法.

简介：领导干部任期经济责任审计是推进干部管理制度改革的一项重要措施，同时也是一项政策性很强的工作，必须严格依法开展。首先，要依据具体审计对象明确适用的法律依据；其次，要严格按法律法规规定的程序组织和开展审计工作。

简介：通过对当前行政事业单位内部控制问题的分析,提出采取加深对内部控制重要性的认识,培养主动内部控制意识;加强会计基础性工作,梳理业务流程,完善内部控制方法体系;增强内部控制实施的管控力度,把好经费收支控制关;建立内部控制与绩效考评挂钩的机制,促进内部控制制度持续改进这些措施,推进行政事业单位内部控制的规范化。

简介：日前,人社部下发的96号文件中明确规定将技校生纳入事业单位招聘范围。技校生也可以通过努力参加事业单位招聘,且享受大专生相应待遇。这一规定下发后,西安率先响应,在人才新政中首次将技工院校高级工、预备技师班毕业生纳入事业单位招考范围。同时,在落户及人才新政方面享受与大专、本科毕业生同等待遇。另外,取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生,与大专学历同等对待。

简介：以高校的绩效工资管理为例,针对k-means算法存在的问题,通过聚类算法中改进的k-means算法,采用基于距离和密度的方式确定初始聚类中心,按照数据挖掘的步骤,建立数据集,可得到绩效工资分级的标准.给出了试验结果和具体分析.

简介：摘要：传统的人力资源管理工作方式已经不适应新时代的发展需要，事业单位为了更好的履行公益服务职能，加快推动事业单位创新改革，还要完善事业单位人力资源管理工作方式方法，创新人力资源管理的理念，基于事业单位长远发展需要合理的进行人才配置和完善人事管理工作的机制。本文根据事业单位人力资源管理的不足分析事业单位人力资源管理优化改革的方法。

简介：随着我国经济的快速发展,为了能更好的加强事业单位为社会基础公共服务的机制,提高各地事业单位的办公效率,我国在预算政策上进行了一系列的改革。'预算法'是其中一项重要的创新机制,其核心功能是来加强政府的财务管理能力,加强事业单位在开展预算工作中支出与收入的统一规划,保证事业单位预算工作规范科学的开展。针对新预算方法在工作中的运行特征与带来的影响,提出切实的对策措施,促进事业单位预算方法的有效普及。

简介：摘要在新形势下，事业单位思想政治工作要适应时代要求，认真分析问题，紧扣改革主题，坚持以人为本，充分调动事业单位干部职工的积极性、创造性和主观能动性；坚持解决思想问题与解决实际问题想结合，在服务群众中引导群众；坚持疏堵相结合，用灵活的工作形式提升思想政治工作的针对性和时效性；坚持精益求精，提高思想政治教育效果；创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。

简介：长期以来,基建会计一直游离于行政事业单位会计核算,单位自筹基建资金部分不在基建会计账户反映,难以全面、完整反映固定资产的形成.为了切实加强依法理财,提高资金使用效益,行政事业单位的会计应在核算原则、基建核算制度、固定资产核算制度等方面进行改革,最终实现与基建会计并轨核算.

简介：我国的行政事业单位财务信息化管理的建设进度不断加快,但由于管理目标模糊、建设力度不大等原因,对财务工作的顺利展开造成了一定的影响,已经成为目前行政事业单位财务管理需要着力解决的问题。为了加强行政事业单位的资金管理工作,针对行政事业单位财务管理的信息化建设进行探讨。

简介：事业单位编外用工作为事业单位用人不足的有效补充,在事业单位发展中起到了重要的作用。由于目前事业单位没有统一规范的管理办法,事业单位编外人员的管理在一定程度上存在用工不合理、管理无序、同工不同酬、各项保障机制不健全等问题。因此,为规范事业单位的编外用工,维护他们的合法权益,我市事业单位综合管理部门很有必要通过部门联动,建立编外用工的的考核考评机制,健全他们的工资待遇制度。

简介：摘要近些年来，随着电子商务行业的迅猛发展，对行政事业单位的财务治理产生了重大影响，使得会计管理环境、会计信息、会计理论发生了变化。传统会计体系已不能适应新经济形势下的会计体系，会计电算化能有效地提高行政事业单位的财务管理水平，有必要加强和改进会计管理系统，以适应时代的要求。因此本文拟从会计电算化对会计管理程序、会计管理环境及对行政事业单位会计发展趋势的影响三个方面作简略浅谈。

简介：行政事业单位普遍实行了会计集中核算制和固定资产政府采购制，固定资产的核算出现账实分离，而固定资产管理体制还是沿袭传统计划经济管理模式，使固定资产存在流失的隐患。本文依托国资管理和会计核算的实践，提出把非经营性资产通过法定程序和授权变为经营性资产并进行市场化运作、货币化结算，激活了长期闲置和沉淀的行政事业性固定资产，提高固定资产的使用效益，最大限度地使国有资产保值增值和堵塞腐败漏洞。