简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，当前，医疗卫生综合监管压力与挑战并存。医疗卫生行业发展迅猛，但法律法规和行业监管滞后。随着国家大力支持和鼓励社会资本办医，以及简政放权的进一步深入，特别是机构改革后，职业卫生职能回归国家卫生健康委，监管对象数量大幅增加，监管任务日益繁重。同时，医疗服务领域经营模式多样化，“互联网+医疗健康”的兴起，健康产业、医养结合的大力发展，转变监管理念，提高监管效能面临较大挑战。

简介：摘要随着我国社会好经济的不断发展，医疗方面的发展也越来越快。在发展基层医疗卫生服务体系的过程中，不能仅着眼于该体系自身，必须处理好其与医院系统间的关系，认识到医院系统已有强大的自我配置优势，避免出现对基层医疗卫生服务体系不断加大投入，但其在整个医务服务体系资源的比重却不断下降的局面，因此，必须就其出现的问题提出有效的建议，从而可以推动整个社会的稳步前进。

简介：摘要随着我国经济的发展，医疗卫生事业得到了快速的发展。医疗卫生档案的管理是医院档案管理工作的重点，是医疗卫生事业研究中的重要依据，建立完整、系统的管理方案，提高档案管理的水平。本文首先对医疗机构在医疗档案管理方面存在的弊端和缺陷进行了概述，详细探讨了加强医疗档案管理的对策，旨在促进医学的发展。

简介：摘要随着社会经济的不断发展当前我国的城市轨道交通发展迅速，同时对于人才的需求也越来越急迫。在当前的城市轨道交通专业技术人员的培养过程中我们一直注重“人才培养模式”的探索。在城市轨道交通行业工作的技术人员也看到了社会的需求，在努力的提升自己的工学习作能力，为更好的为城市轨道交通行业贡献自己的才能做准备。本文就浅谈一下技术人员如何通过一系列方法来提升自身的能力。

简介：摘要科技秘密关系着国家的科技竞争力与经济社会发展，科技技术人员保密教育与管理是科技保密管理工作的重要环节。文章结合实际，围绕科技技术人员保密教育与管理工作展开探究，提出了加强技术人员保密教育与管理的措施，以期进一步做好新形势下科技保密工作。

简介：摘要国家审批的医院、职业病院、社区卫生站等部门都属于医疗卫生机构，在医疗卫生机构中的档案中包括了病例、人事、文书等相关资料，其主要包括文件、图表、声像等形式，且数量比较大，类别众多，而且经常被工作人员调用，而信息化管理能够有效提升档案管理效率。文章主要分析了医疗卫生机构档案管理的信息化建设。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，人民生活水平得到了极大的提高，生活方式也发生较大的改变。就目前的情况来说，人们普遍进入快节奏生活，生活体质变得越来越差，经常需要到医院就医，但是医院的数量是有限度的，每天来医院检查或者治疗的人员过多，使得医院有些力不从心。尤其是在现在的医改背景下，医院的医治患者的压力越来越大，档案管理工作更是难以处理。现在各大医院医疗卫生档案管理制度都不完善，或多或少存在着一些问题，如何做好医改条件下的医疗卫生档案管理工作，这是当前必须迅速做好的一件事。本文主要对医改条件下如何加强医疗卫生档案管理进行研究分析。

简介：摘要医疗单位人事档案管理工作主要分为人事档案的收集、整理、保管、统计、鉴定等一系列活动，人事档案是反映医疗卫生机构人员个人经历、学习、工作等综合情况的重要资料，是保证我国医疗卫生机构合理安排与任用人员的重要信息。加强医疗卫生机构人事档案管理工作能够充分发挥档案管理工作的重要作用，是实现医疗卫生机构人事制度改革，保证医疗卫生人力资源合理分配，促进医疗卫生机构健康、稳定发展的关键。

简介：摘要本文从技术人员的角度出发，不但要履行本岗位的业务工作，还要履行安全生产职责。笔者认为技术人员不仅要从内业中考虑安全，还应根据现场的情况去考虑如何进行安全管理，从而保证项目的安全顺利完成。同时，文章也结合了广佛肇S4项目的情况进行分析，提出了技术人员该如何去践行“一岗双责”责任制。

简介：摘要专业技术人员向管理人员的转变是许多人需要面临的问题。对于企业及技术人员个人来讲，专业技术人员向管理人员的转变都是可行和有效的，但在转变过程中存在的一些问题，同样也会影响到最终的转变效果。可以说有效修正这些问题，将是实现岗位有效转变的关键。

简介：摘要质量是一个产品品质的保障，任何一个产品如果质量不合格，那么其他便无从谈起。如果不合格的产品流入市场，不仅会对消费者的权益造成损害，同时对商家的品牌也会产生不良的影响。如何控制质量，防止质量不合格的产品进入市场流通，质量检测技术人员在其中起到了举足轻重的作用。因此，保证较高的质量检测技术人员综合素质，则需要一个合格的认证体系来进行把控。

简介：摘要电力技术人员，顾名思义就是在电力系统中的专业技术人员，对电力系统的正常运转有着非常重要的作用。电力技术人员主要包括在电力系统中专业从事设计、规划、勘测，对电力系统发电供电的运行、养护、检修等技术人员。本文通过对电力技术人员岗位职责的介绍，并对电力技术人员职业现状的分析，提出一些建议，使得电力技术人员在电力系统中能够更好的维护电力系统的运作和安全。

简介：人才是最宝贵的资源，是各国在21世纪综合国力竞争中能否赢得主动权的决定性因素。专业技术人员是人才队伍的重要组成部分。文章在学习知识和实践效果的基础上，提出了加强企业专业人才建设的对策。

简介：摘要随着通信行业的不断发展，其对于通讯工程技术人员专业素质和能力也提出了较高的要求，因此对于通信工程技术人员的教育和训练是社会发展的必然要求，但是通信技术涵盖范围非常广泛，其中包括多种多样的学科和理论，因此对于通信工程技术人员进行教育和训练的过程中应该注重针对性和实效性，在本文中笔者竹筒针对学校教育的课程结构、工作单位的职业训练内容以及职业道德修养等方面提出相应的建议和策略。

简介：

简介：摘要在全球资源危机和环境污染的严峻形势下，各国对新能源的开发利用逐渐重视起来，汽车一直以来都使用石油作为动力能源，而在石油能源出现供求危机的情况下，也急需取得替代能源。新能源汽车具有经济和环保双重的优势，在近几年的发展中越来越受到人们的重视，越来越多的人开始选购使用新能源汽车，但是在实际的发展中，新能源汽车产业还存在一些问题。

简介：摘要随着中国的工业技术的不断发展，专业技术人员在生产发展中的地位越来越重要，其在技术创新方面，系统优化及产品开发等领域越来越重。因此，为了进一步提高工作职称管理的专业技术人员，充分调动专业技术人员的积极性，在生产的积极性和创造性更好地发挥自己的聪明才智，对企业向科学发展的方向具有十分重要的意义。本文基于工作的评价和对专业技术人才评价机制的评价体系的建立和完善，职称考核、职称管理的意义，提出了在专业技术人员的职称和未来成功的管理评价的思路。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，企业的竞争已逐渐演变为人才的竞争。其中企业技术的创新以及科研力量成为提高企业竞争力的关键。因此，企业的技术人员是否能够充分发挥自身的优势，并努力提高自身的专业技能和科学文化素养是目前企业发展中亟待解决的问题。本研究分析了专业技术人员的管理中实施人才梯队建设的重要性，以期为企业核心竞争力的提高和稳定发展提供建设性意见。

简介：摘要专业技术人员是确保企业实现创新与发展的核心力量，本文从专业技术人员素质提升在企业发展中的必要性、特殊性和挑战性；专业技术人员的辐射力；专业技术人员带动的员工整体素质提升是企业生存与发展的需要等方面简述了专业技术人员在企业员工素质提升中的作用。

简介：摘要矿产资源是我国能源的重要组成部分，它涉及的范围非常广泛但是我国矿产资源丰富的地区并不多。当前很多矿井资源衰竭，矿井已经进入关井阶段。因此作为当前的煤矿企业，更要做好安全管理工作，采用新兴的采矿技术要领来进行安全管理工作，从而带动更多行业的发展和进步，使我国矿业发展的更好，走出国民，争取走向世界前列。