简介：ＨＵＳＨＰＵＰＰＩＥＳ（美国暇步士）品牌创始于１９５８年，在美国一直是为大众所公认的著名休闲装品牌，也是世界上唯一被公认为ＷＥＩＮＶＥＮＴＥＤＣＡＳＵＡＬ（译为：我们创造了休闲或休闲由我创）的品牌自１９５８年以来，ＨＵＳＨ　ＰＵＰＰＩＥＳ（美国暇步士）专卖店已遍布于世界７２个国家２００余个城市。１９９７年金秋、ＨＵＳＨ　ＰＵＰＰＩＥＳ（美国暇步士）鞋类专卖店率先来到中国并落足于北京，仅用了短短３年的时间就在北京地区发展到了１６家专卖店及店中店，创造了辉煌的业绩，２０００年又是金秋，ＨＵＳＨＰＵＰＰＩＥＳ（美国暇步士）休闲装类专卖店随之来到中国，也把北京作为第一选择的城市。为了让中国的消费者能够

简介：罗马，艺术迷、建筑痴、历史迷、复古控、美食爱好者的天堂，也是永恒魅力之都。在她经历__r罗马帝国、中世纪和文艺复兴等重要的历史时期后，已经俨然成为一座巨大的公共艺术空间，西方艺术中三种主要形式：建筑、雕塑、绘画，散落在城市的各个角落。当你踏进这里，就如同置身于一座没有边界的博物馆中。

简介：罗马尼亚最大的中国百货商厦——红龙百货商厦2011年12月3日正式开业。中国驻罗马尼亚大使馆临时代办赵德勇、布加勒斯特二区区长翁察努、尼罗集团董事长尼古拉等出席开业剪彩仪式。

简介：中国的钱币文化两千余年以来都是使用铸造方式和简单的文字表达,而这些舶来品则用打制的方式构建出了丰富的图案与内容。为当时的中国人打开了一个认识世界的窗口,居然可以把皇帝头像做在钱币上,而中国老百姓根本无法知道当朝天子长什么模样。而在今天,不仅是一个有趣的收藏主题,还可以从中窥探丝路之上各个古王朝的背影。

简介：目前大家清楚地看到网络向以IP为构架的NGN方向上演变。在网络转型的过程中，软交换技术、固网智能化技术、提供差异化服务的接入控制技术和实施多样化的宽带接入等都是网络发展的重点。

简介：

简介：

简介：当“非典”时期的爱情，冲破十二层消毒口罩的严防死守，依然表现着人类情感交流的典型特征时，“非典”时期的营销，却在以某些商品脱销，某些行业的产销量出现“井喷”的方式，完成了一个由“空”翻“多”的切换。但这个过程的表现手法，却缺少典型的特征。

简介：

简介：

简介：

简介：2010年7月以来，受宏观经济数据好于预期、流动性相对充裕以及投资者对后市较为乐观等因素综合影响，A股市场迎来反弹行情，整体在震荡中上升，各指数均获得了正的阶段收益。然而，市场中大小盘分化愈加明显，呈现出小盘股收益优于中盘股继而优于大盘股的格局。

简介：教师的职业道德是教师的道德意识、道德关系和道德活动的总和,是教师素质的核心部分;中华民族在几千年的教育实践中,形成了良好的师德规范;而"忠诚于人民的教育事业,坚定正确的政治方向;遵循规律,为人师表;严谨治学,探求创新;热爱关心学生,保护学生的合法权益"是新时期师德的基本内容,是一个合格教师必须遵循的规范.

简介：

简介：

简介：在当前电信转型时期，我国电信运营商要想在竞争中谋求长效发展，必须制定出符合国家“十一五”规划要求，能够适应构建和谐社会背景下市场变化趋势的营销战略。据最新报道，美国、西欧、日本500强企业，已有90％完成了新一轮营销战略的修订．并将其视为企业发展制胜的法宝。

简介：我国无纺布呈快速发展势头无纺布业被认为是21世纪的朝阳产业,目前发展势头迅猛.2000年亚洲地区已达到年产90万吨的规模.

简介：人殉现象是一种非常野蛮、落后的风俗。这种风俗在先秦时期有个历史演变的过程。通过对这一过程的考查,可以发现人殉现象是伴随着父权的确立而产生的。它随着父权的日益膨胀,日益扩展到政治领域之中,并成为大屠杀的一种新形式。春秋战国时期,中国社会的文明开化程度日益提高,文明进程也日益加快。虽然人殉事件仍层出不穷,但作为一种风俗已经开始趋于消亡。

简介：1980年,随着第一家中外合资企业——北京航空食品公司的成立。宝洁、雅芳、松下、西门子等一大批外资企业纷纷前来中国寻求合作。截止2003年底。我国已累计批准设立外商投资企业465277家，合同外资总金额达9431．30亿美元。然而，时过境迁，尽管中外合资、企业合作仍然是外商直接在中国投资的主要方式，但加入WTO三年后的中国市场，行业监管和各种壁垒正在逐渐被国际规则所取代，当年中外合资时双方互补的优势也已不复存在，一股“合资”变“独资”的大潮于2004年在中国悄然暗涌。但却势不可挡。

简介：进入新千年的短短几个月时间里，中国家电企业高层管理人员变动频频，青岛海信、青岛海尔、无锡小天鹅、广东ＴＣＬ、安徽荣事达等公司先后对现有领导班子进行了大刀阔斧的变更。３月２２日，在广州白天鹅宾馆与北京长城饭店，广东科龙集团以“远程可视会议”的形式在京、穗两地同时向外界公布：原有５位集团副总裁除李国明升为常务副总裁外，其余４人不再留任；另聘屈云波、黄小池、王康平等３人为集团新任副总裁。科龙这次高层调整，明确除总裁外，集团副总裁将不再进入集团董事会。集团董事与经营执行分开，建立集权分治的组织结构和工作流程。总裁王国端说，科龙这次调整得到了前任领导的充分理解和支持，将使决策层向技术化、专业化、国际