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  • 简介:儒家和谐治理观对历史中国和现代东亚国家的巩固和发展起了重要作用,并可以为当今中国和谐社会的建设和国家治理提供可资借鉴的思想资源.但由于其存在着理论与制度不同构、制度资源太少的根本性缺陷,不能作为解决当今社会政治问题的现成方案.欲实现社会和谐和长治久安,必须重构现代治理观,走出重“政治人”建设轻政治制度建设的历史误区,开辟一条靠制度执政、靠制度治国的新路.制度建设和创新的核心是民主与法治,其中又以党和政府的制度改革为重点.对战略策略作出理性化的选择,则是制度变革成败的关键.

  • 标签: 儒家 和谐 治理观 国家治理 制度文明
  • 简介:构建社会主义和谐社会,是党的十六届四中全会明确提出的一项新的重要思想和战略任务,是在把握我国经济社会发展新变化的基础上,为适应经济市场化、政治民主化、文化多样化而提出的新型社会治理模式。社会安全运行是和谐社会的重要标志,社会风险加剧严重阻碍和谐社会的构建。防范、治理社会风险,保障社会的公平正义、安定有序、良性运行,是构建和谐社会的前提和基础。

  • 标签: 和谐社会 构建 社会风险 治理
  • 简介:社会和谐,是发展中国特色社会主义的基本要求;构建社会主义和谐社会,是中国共产党人忠贞不渝的奋斗目标。自和谐社会的理想提出以来,政府如何组织构建这样的美好社会,就成为了行政学界义不容辞的重大课题;党的第十七次全国代表大会的胜利召开,更加明确地赋予了我们行政学人这份神圣责任。然而,和谐社会的建构需要什么样的行政理念?我们学人创造了何种行政理念来推动和谐社会的建构?对于诸如此类的重大问题,学界似平少有关心者,更奢谈致力于斯。

  • 标签: 构建社会主义和谐社会 行政理念 公共治理 中国特色社会主义 中国共产党人 全国代表大会
  • 简介:以自由、平等、理性和公共协商为特征的协商民主是民主理论在当代的新发展。现阶段推行协商民主,能有效地整合民意,增强公民的政治认同感,培养有责任感的公民,激发公民政治参与和公民自治,畅通社情民意反映渠道、协调多元化利益,保护弱势群体,稳定社会秩序,对于转型时期我国民主政治发展以及和谐社会治理具有重大的现实意义。

  • 标签: 协商民主 和谐社会 民主范式
  • 简介:公共和谐治理需要契约伦理价值规范和价值力量支撑。当前公共治理伦理正逐渐实现从“身份伦理”向“契约伦理”的伦理转型。契约伦理从维系利益和谐的角度构筑公共和谐治理的根基;从促进“我-他”和谐的角度营建公共和谐治理的主体秩序;从增进“群-己”和谐的角度优化公共和谐治理的社会环境。公共和谐治理的伦理实现必须从契约伦理制度和契约伦理精神进行伦理秩序的双重建构。

  • 标签: 契约伦理 公共和谐治理 伦理实现
  • 简介:本文通过比较分析"全球治理"与"建设和谐世界"理念的异同,研究探索两者之间的相互关系,认为:一、两者都是对全球化深入发展,以及当代国际体系发生深刻变化的反应,并且都否定强权政治;二、"建设和谐世界"是中国融入当代国际体系、参与全球化过程中,为应对全球性问题挑战而提出的,具有中国特色的处理国际事务新理念,同时也与"全球治理"有一定的契合;三、由于"建设和谐世界"的思想基础是马列主义的和平共处国际关系理论,又与建设有中国特色的社会主义紧密相关,且强调传统中华文化的"和为贵"的理念,因此不能简单地认为它是中国的"全球治理"理论;四、"建设和谐世界"比"全球治理"理念更具包容性,因此建设和谐世界不仅能参与"全球治理",而且能超越全球治理

  • 标签: 全球治理 和谐世界 全球化 强权政治 中国特色
  • 简介:近年来,米易县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻省委“一干多支、五区协同”区域发展战略部署,全力做好“钒钛”“阳光”两篇文章,城市不断扩容升级,先后荣获全国平安建设先进县、全国百佳深呼吸小城等国家级荣誉。年初被中组部确定为全国城市基层党建示范行动试点县。在总结以往工作经验的基础上,米易不断探索城市基层党建治理新模式,唱出了城市党建“好声音”。

  • 标签: 城市基层 基层党建 声音 治理 中国特色社会主义思想 和谐
  • 简介:在学校组织制度即政府与学校的关系明确后,学校内部治理制度就成为现代学校制度的核心问题。如果说在学校与政府关系的制度层面要解决的基本问题是确保学校办学自主权,即学校自主性问题,那么,在学校内部治理制度建设中要解决的基本问题则是处理学校所有者(决策层)、管理者(管理层)、教学者(操作层)、学习者之间的关系,其核心是保证管理者的自主管理权,教学者的自主教学权,学习者的自主学习权。这样,学校内部治理结构涉及:

  • 标签: 内部治理制度 治理机制 利益主体 制衡 和谐 现代学校制度
  • 简介:摘要随着我国经济的不断发展,科技的不断进步,我国的各个行业也得到了不同程度的发展,石油行业作为我国的经济支柱,在国民经济中占有重要的地位,随着和谐社会的发展目标不断逼近,和谐已经成为了各个行业主要关心的问题,对于石油行业而言,在油田治理方面要加强综合治理,从而促进和谐油田目标的实现。本文就加强油田综合治理问题作出分析,以促进石油行业的不断发展。

  • 标签: 石油行业 油田综合治理 和谐油田
  • 简介:社会主义和谐社会建设有赖于一个发育完善的公民社会和一个科学的社会管理体系。在和谐社会的意境中,社会管理将更多地向社会治理的理念转化;在党的领导下,社会管理由政府单一主体向多元管理主体发展将是一个必然的趋势;管理者与被管理者的分野将被社会各参与要素的共同治理所替代,公共利益将成为社会管理的核心价值观。这就必然要求以公共利益为核心推进政府治理创新,在规范化的基础上推进市场治理创新,在社会建设的基础上推进社会治理创新。和谐社会建设背景下的社会治理,要在法治的基础上进一步理顺政府、市场、社会三方的关系,建立和发展广泛的公共责任机制,在公共利益最大化的基础上实现公正和效率的同步增长。

  • 标签: 和谐社会 社会治理 创新
  • 简介:在构建和谐社会的过程中,公共治理模式是一个重要的路径选择.作为最具权威的公共机构,政府在和谐社会的构建中扮演着非常重要的角色,政府选择公共治理模式与否将会影响到一个国家一定时期的和谐程度.从这个角度上说,公共治理是构建社会主义和谐社会的关键因素,探讨和谐社会建构的机制既是一个需要不断深入讨论的理论问题,也是一个重要的实践问题.

  • 标签: 和谐社会 公共治理 政府
  • 简介:本文从“和谐社会”的概念入手,对“高校和谐校园”进行了内涵和特征上的剖析,并就如何建设高校和谐校园作出了深刻的分析,得出“以人为本、综合治理”才能建设成高校和谐校园的结论。

  • 标签: 以人为本 和谐校园
  • 简介:政府执行力的构成要素包括执行主体、执行工具、执行资源、执行制度、执行环境、执行过程等,这些要素在治理的意义上具有新的内涵、结构与功能,因而能够形成更强的执行力。

  • 标签: 和谐社会 公共治理 政府执行力
  • 简介:真正具有高度普世价值的政治理念并不是西方发达资本主义国家所推崇的“自由、民主、人权、平等、博爱”,而是中国所倡导的“和谐”。和谐是人类自身存在以及与自然界共存的一种理想状态,“自由、民主、人权、平等、博爱”这些政治理念的本质要求与核心追求正是“和谐”,“和谐”的普世价值是高于“自由、民主、人权、平等、博爱”的。抛开“和谐”来谈“自由、民主、人权、平等、博爱”,不仅是空洞而缺乏现实意义的,而且是不利于人类的可持续发展的。

  • 标签: 和谐 政治理念 普世价值 可持续发展
  • 简介:通过分析研究提出了以科学发展观为指导来实现“人水和谐”的新型关系,并以城市河道综合治理为契人点,为徐州市城市河道景观化规划设计提出四个设计原则和六项要求,以探索出一条水利建设同人与自然的和谐相处的新路子。供同行们参考。

  • 标签: 人水和谐 城市河道 景观化 规划设计
  • 简介:改革开放以来的国企党建研究。大致可以分为两个阶段:开始的时候是研讨“中心核心”问题。研讨如何克服“自我循环”,如何解决“两张皮”现象,如何“服从服务于经济工作”等,这是一个阶段。自从1993年党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,党的十六届三中全会又进一步提出建立现代产权制度以后,国企的党建研究迎来了一个崭新的课题,这就是——国企党建与法人治理和谐发展。

  • 标签: 党建研究 和谐发展 国企 公司治理 “两张皮”现象 十四届三中全会
  • 简介:摘要:党的十八大以来,中央高度重视生态环境治理,坚持“绿水青山就是金山银山”的生态理念,实现经济的可持续发展。加强水环境治理是生态环境治理的关键,新时期,要统筹推进水环境治理,全面推进生态文明体制改革,从而促进人与水之间和谐发展,实现经济的可持续发展。本文主要阐述了水环境治理的相关内涵与要求,分析了当前水环境治理工作中存在的问题,同时针对当前水环境治理工作的问题提出了新时期加强水环境治理促进人水和谐发展的对策建议,希望能给相关人员提供一定的参考价值。

  • 标签: 水环境治理 人水和谐发展 生态保护
  • 简介:和谐社会的理性政治治理是任何国家社会发展现代化的主要路径与技术路线。在政治学视阈下进行分析,中国和谐社会政治治理必须追求和确立以下基本价值向度:民主的理性塑造;社会秩序的法治治理;领导公信力的组织运作;意识形态的有效主导;社会福利制度的公正关怀。唯有如此,和谐社会才能顺利实现。

  • 标签: 和谐社会 政治治理 价值向度 中国
  • 简介:摘要企业党建与公司治理如何和谐发展,首先要搞清企业党建和公司治理的关系。相同点是企业党建工作与公司治理都属于企业管理的同一个范畴,公司的党建工作属于政治学管理的范畴,而公司的治理属于管理范畴,它们都属于公司管理问题的两个方面。区别是它们都属于两种截然不同的管理制度。企业党建与公司治理工作同时在企业内部并存,如何在企业管理中做好这两种制度相互融合并和谐发展,本文针对企业党建与企业治理在企业管理中的必要性进行论证,提出了公司党组织与公司治理如何有效融合提出了科学的方法。

  • 标签: 企业党建 公司治理 制度创新