简介：摘要：我国退休制度改革问题的社会关注度很高，亟待解决的程度也高。结合我国具体国情，为了更加稳健地运行弹性退休制度，促进我国社会保障体制的完善，推动整个社会的和谐发展，总结出我国弹性退休设计的总体思路以及我国实行弹性退休制度的政策建议。

简介：

简介：摘要：弹性退休制度是指在劳动者的退休年龄、退休方式和退休收入方面规定较为灵活，具有一定弹性的、可选择的退休制度。该制度顺应全球人口老龄化的趋势，结合我国经济社会发展中的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，赋予劳动者结合自身情况和需求进行选择的权利，在缓解养老金压力和不增加就业压力的前提下，通过循序渐进的方式，逐步实现法定退休年龄的延长和退休制度的改革。

简介：在今年的全国两会上，工会界别以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。工会界别认为，延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位，建议我国探索试行弹性退休制度，更好地满足职工多元化需求。

简介：人的心理特征在退休前后表现会发生很大变化，甚至截然不同，主要表现为情绪、性格、行为的改变等。这是由于不同层次的干部从不同岗位上离退休后．从有明确的工作任务、时间及有较多的人际关系的社会环境到狭小的家庭内，生活规律发生变化，导致生活负荷加重从而引起心理变化。如何增强退休干部心理弹性以及如何帮助其从这种情绪中恢复十分重要。

简介："弹性退休"近几年炒得沸沸扬扬,特别是每年"两会"期间,更是妇女界的热门话题。所谓"弹性退休"是种允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。那么,究竟该如何弹,哪些人上弹,哪些人下弹呢?笔者

简介：摘要我国现行退休制度经过多年来的发展，已取得较大成就，但仍显不足，尤其是其公平性的体现，需大力完善，以切实改善和保障民生。本文就我国退休制度的问题进行了分析，并对改革方向提出了一点建议。

简介：摘要本研究以历史制度主义为分析视角，考察经济、政治、文化社会等宏大制度背景下的退休制度变迁，研究了相关政治变量与退休制度间的序列结构，从路径依赖和制度断裂生成的角度对退休制度作了较为全面的“结构——历史”分析。退休制度涉及不同主体间的相关利益、路径依赖因素以及不同的观念等，在改革时要注意统筹协调。

简介：长期以来,人民警察退休制度与其高付出、高风险的职业特点并不符合。相比较而言,国外警察自愿退休年龄普遍低于一般公务员,而且从法律制度等方面建立了符合警察职业特点的退休制度和养老金制度。根据警察的职业特点以及借鉴国外警察退休制度,建立符合警察职业特点的退休制度正是警察队伍职业化进程中不可缺少的一个环节,有利于健全人民警察职业保障体系,激发公安民警工作积极性,提高公安队伍战斗力。

简介：官吏为政期间的正常休假与年老退休,是我国自古至今官员所享受的基本福利待遇和国家对官员的一项管理制度。这两项基本制度正式形成始于何时,史书无明确记载,但在先秦史料中已有零星所记。真正形成制度,在全国普遍推广执行,实始于汉代。

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简介：m改革开放以来,我国经济社会的发展突飞猛进,国家经济实力不断增强。在不断取得各项进步的同时,人均寿命也在不断延长,老年人口数量大幅增长,人口老龄化问题日益突出。然而我国现行的退休制度并没有进行实质性的改变来适应社会的变化,进而引发了养老金收支不平衡、劳动力资源得不到充分利用、退休待遇缺乏公平性、老年人的利益得不到保障等一系列的社会问题。鉴于目前状况,我国应对退休制度进行改革,适当延长退休年龄,实行弹性退休制度,以便能够最大限度的发挥劳动力资源的价值,并能顺应时代发展的趋势,推动我国社会的和谐发展。

简介：在利用市场自身调整和依靠国家全面干预之间，寻找促进社会发展的中间路线的国家治理，日益成为时髦的词汇和政治活动。国家治理体系的制度弹性体现为，治理体系能包容日益多元的政治行为主体和公共的善，并在保持自身的开放性和适度刚性的基础上，根据权益诉求和政治生态的变化来进行动态的制度调整，以实现整个体系的适应性和稳定性。国家治理体系的制度弹性主要体现在这几个方面：治理主体的多元性、公共善的包容性、治理体系的改良柔性以及弹性制度具有刚性原则。具有制度弹性的国家治理体系打破了传统统治体系的排斥性和刚性，降低了社会运行和转型中的革命风险。

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简介：继法国参议院于10月26日投票通过退休制度改革法案的最终修改文本之后,法国国民议会日前以336票赞成、233票反对也通过了这个在该国饱受争议的改革法案。该法案预计在本月中旬由萨科齐签署并颁布实施。根据通过的法案最终修改文本,法国将逐步把法定退休年龄从60岁推迟到62岁,并将领取全额退休金的年龄从65岁推迟到67岁。

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简介：摘要：退休制度变迁是退休制度的创立、变更及随着时间变动而变动的过程。制度的过时和社保基金的需要是退休制度行为主体实施制度变迁的根本动力机制。政府在强制性退休制度变迁和诱致性退休制度变迁中都具有重要作用,但作用有所区别。我们要正确对待“十四五”期间我国退休制度变迁：我国已确定实施延退制度，期间要重视优化处理不同群体的利益，以免加深矛盾；正确处理我国退休制度变迁所带来的成本。

简介：中国高等教育蓬勃发展,民办高校的教师数量增长较快,他们的养老问题理应引起人们的重视。目前,民办高校被定义为民办非企业单位,但这些学校的教师完全纳入到社会养老的体系之中,与企业员工毫无区别,甚至退休后能领到的养老金还没有企业员工多。这不能适应我国的科教兴国战略,也不能体现尊师重教的国家政策。要加快中国高教事业的发展,培育出具有创新创业精神的高级人才,民办高校教师退休后的待遇问题必须妥善解决,实施退休金制度势在必行。

简介：20世纪80年代以来，西方许多国家开始在高等学校推行弹性学习制度。这实际上是一种新的人才培养模式，如今这种模式已成为世界上许多国家高等教育政策的一个主题。