简介：摘要：企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，其发展与自身的党建文化和思想政治教育密切相关。随着国家对党建工作的日益重视，企业也开始重视党建文化工作。党是社会主义事业建设的领导者，做好党的建设的文化工作具有重要意义。但是，思想政治教育是党建文化工作不可缺少的一部分。实现党建文化与思想政治教育相结合，可以提高企业员工的思想抓手，使他们主动实践党的方针政策，进而有效地发挥党组织对企业发展的指导作用。

简介：摘要：在一个现代化的工业电力系统中，继电的相关管理系统必须能够做到及时而准确地反馈投入使用的电力设备的工作运行状况，并及时地察觉、切除电力系统及设备可能将会发生的重要技术故障,把可能发生的重要故障对于今后电力系统设备性能发展造成的相关影响进行最大程度上的消除到最低,本探究阐明了电力继电系统保护的相关要求、系统和设备可能出现的主要技术故障及专业可行的维修技术，希望提供一定借鉴意义。

简介：摘要：为了提升大学生思想政治教学效果，将思政元素带入到课程内容之中，是最为有效的路径。然而，应该怎样将思政元素有效融入到工程光学课堂之中，成为了高等学校教学体系改革的主要目标。鉴于此，本文主要以工程光学课程为研究对象，对课程思政如何有效运用在工程光学教学之中展开了分析，以供参考。

简介：摘要： 目前，电力能源作为最重要的能源之一，随着我国社会经济的发展，其对电力能源的需求量逐渐增加，这对电力企业提出了较高的要求。对于电力企业来讲，电力工会作为最基础的部门之一，直接影响着企业的生产和发展。电力工会的管理情况直接影响着企业员工的实际生产力，需要通过加强电力工会思想政治建设来提高自身生产力，保证电力企业的顺利发展。本文就对电力工会中加强思政建设的措施进行深入探讨。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，社会的包容性越来越强，所能被人接受传播的信息越来越复杂多样，社会中传播的思想鱼龙混杂，加强党建工作和思想政治教育的融合有利于净化社会思想环境，让符合社会主义核心价值观的思想不受玷污，坚定人民拥护党，建设党和中国特色社会主义的信念。

简介：摘要：随着近几年反腐倡廉工作的不断推进，社会各界对于国家党政机关的廉政工作有了更高的关注。党务思政工作中纪检监察的工作效能对于我国推进反腐倡廉工作的效果起着基础性的作用，因此为保证反腐斗争工作的顺利推行，稳定党的执政地位，需要不断提升党务思政工作中纪检监察工作效能。本文从当前影响党务思政工作中纪检监察工作效能的因素进行分析，为党务思政工作中纪检监察工作效能提升的途径提出参考意见。

简介：摘要：输变电工程中必须注重质量管理，本文通过分析输变电工程质量管理中存在的一些问题，对现有的质量管理进行思考，并提出了几点优化措施，希望能为相关工作人员提供一些参考。

简介：摘要：近年来，数字经济呈现出一种爆发式的发展态势，“共享”作为数字经济的重要特征，不仅是一种商业模式，在企业管理领域也逐渐成为大型发电企业集团向集约化管理转型的重要方式。本文就国有发电企业如何实施财务共享进行研究。

简介：摘要：结合实际，对新时期背景下电力企业思想工作面对的挑战问题与控制措施进行研究。首先阐述了思想政治工作的概念，而后在阐述面临相关问题的基础上给出了有效的控制方式。希望解析后，可以给该领域的工作人员提供参考。

简介：摘要：电力能源是推动国家发展的重要基础，在新能源技术不断涌现的情况下，电力能源的优势地位也得到了不断的巩固。目前，我国部分城市对电力的需求量较大，甚至已经出现了能源供应不足等问题。而热控自动化控制设备能够促进发电效率的提升，增强动力供应的稳定程度。为此，文章将从对热控自动化控制设备机械能研究，一方面是设备调试，另一方面是设备安装，以期加强设备应用水平。

简介：摘要： 企业信访工作的开展可以加强企业发展与人民群众之间的联系，对于促进企业的长期发展有较大的推动作用。很多企业在发展当中忽视了信访维稳工作的开展，很大一部分原因就是缺乏思想政治建设，思政工作落后，难以明确群众与企业党政之间的联系。文章主要通过分析信访工作与思想政治工作的关系，简要探讨企业信访维稳工作中思政工作的重要性，提出相关的优化措施强化企业信访工作稳定性。

简介：摘要：党的十九大在我们党的历史上具有十分重要的历史地位。一个非常重要的标志，就是习近平总书记代表全党出席这次大会，作出了中国特色社会主义进入新时代的重大历史判断。中国特色社会主义进入新时代，也标志着我国职业教育进入了一个新阶段，为我国职业教育发展提供了新机遇，提出了新目标，呼唤新行动，期待新举措。

简介：摘要：科技发展迅速，我国的电力企业建设的发展也更上一层楼。在市场经济体制不断深化改革的大背景之下，电力行业的改革也在不断推进，电力企业在日常运营的过程当中，教育培训工作会面临来自多方面的挑战。只有解决了人员思想问题，才能够保证企业的可持续发展。在新形势下，如何开展教育培训工作，是电力企业面临的难题。

简介：摘要：在经济日益发展的今天，电力的使用影响到社会的方方面面。电力系统和电力公司在经济命脉中所占的比例越来越大，日益成为影响国家经济和国民生活正常运行的重要支撑，但是，电力企业在进行工作运行中工作难度大，较为复杂，对于员工工作技术水平和操作熟练程度的要求越来越高，因此，在新形势下对于电力企业员工进行教育工作培训成为电力企业的重点，本文将针对电力企业员工培训进行分析。 关键词：电力企业；  员工培训；问题；  措施

简介：摘要：本文通过对电力企业开展职工教育培训工作的必要性与重要性进行深入分析，提出当前电力企业职工培训教育重要内容和教育培训发展趋势。电力企业人才资源开发重点是加大员工培训力度，以知识教育、技能培训为内容，把培养高素质员工队伍作为企业生产、经营、发展目标实现的前提条件，将员工素质转化为企业参与电力市场竞争的经济行为能力。电力企业要建立一支一流员工队伍，必须“以人为本”，加强企业员工教育培训工作。

简介：摘要： 当前供电企业的员工培训管理与运行模式存在一些弊端，阻碍了供电企业的良性运转。企业人才的培养需要严明的培训管理准则，企业的运行模式也要从实际出发，从公司源头开始提升服务质量。本文从供电企业的教育培训管理与企业本身出发，简述了如何培育企业人才、构建适合的运行模式，以便顺应新形势下的企业管理水平要求。

简介：摘要：近年来，电力企业对教培工作不断增加人力、物力、财力的投入，就是要塑造一流的企业管理人才、技术人才、技能人才，提高员工的工作质量，为企业创造出更高的价值，实现企业高质量发展。换言之，职工的进步就是企业的进步，企业的发展就是职工的发展。本文研究了电力企业现有的教育培训模式，并对引进新的教育培训管理模式进行探讨，研究发现探索引进互联网线上培训、创新内训外训模式、开展分层递进式教育培训模式等，可以拓宽职工学习渠道，能有效提升职工素质，提高企业生产效益。

简介：摘要：要想更加良好的在企业内部开展相应的教育培训与人才评价工作，首先要能够获取企业内部全面的人员信息，以根据企业各部门的业务发展状况进行相应探究，制定更加具有针对性的教育培训工作，制定与企业部门相匹配的人才评价机制，以能够更加公平公正的对相应员工进行评价，发现员工在工作中存在的不足，给予员工指导，督促员工不断提升自身专业技能，从而带动企业内部员工素质的提升，推动企业发展。

简介：摘要；安全培训教育工作的开展可以为新入厂大学生（提升安全意识和安全技能，保证人身安全）发展水平提供有利支持。本文首先对火电厂入厂安全教育工作的重要性进行了分析，并对电厂安全威胁因素的主要特征进行了总结，结合电厂安全教育培训主要内容和电厂安全教育培训课程，制定了电厂安全教育培训方法，对确保新入厂大学生获得高水平的安全培训教育，具有十分重要的意义。

简介：摘 要：随着改革的不断深入，供电企业青年员工已经成为企业发展的中坚力量，他们活跃在基层各个岗位，发挥着积极的作用，对他们开展党纪、法规及警示教育，有助于提高青年员工增强“干事、干净”的廉洁从业理念、红线底线意识和拒腐防变能力，营造风清气正良好氛围,为建设“三型两网”一流能源互联网企业提供坚强的政治保障。