简介：摘要急诊患者发病急骤，来势凶险，时间性强，具有不可预测性、潜伏性，患者与家属群体的特殊性。所以一切工作突出一个“急”字，要分秒必争，迅速处理，这决定急诊护士应有巨大潜能，投入高速度、高效率的工作，需抢救急危重症患者多，工作量大，工作节奏快，医护人员精神高度紧张，以上原因使得急诊科护理人员面临的风险多于其他科室，随着医疗制度改革的深入，患者自我保护意识和法律意识的不断增强，如何采取切实可行的管理方法提高护理人员对护理风险的防范意识，将护理的风险的发生减少到最低限度是一个亟待解决的问题。

简介：摘要我院积极响应卫生部关于“以患者为中心”的优质护理服务示范工程，2012年3月开始实施优质护理服务工作。急诊科是医院面向社会的窗口，是医院工作的第一线，而且是急危重症患者最集中、病种最复杂、抢救和管理任务最重的科室，满意的服务能减少护理纠纷的发生，服务态度的好坏直接影响到医院的声誉，我科开展优质护理服务后，临床护理工作质量明显改观，患者满意度明显提高，经济效益和社会效益双赢。

简介：

简介：摘要目的探讨急诊科护士在接诊急诊病人时，及时做好病人及其亲属的心理护理工作的重要作用。

简介：摘要急救药品为临床各科必备的急救设施之一，使用率极高，妥善严格的管理，才能保证随用随上，不延误抢救。对急救药品做到三重把关，既分工协作，又责任到人，大大提高了急救药品管理的有效性。药品规范化、制度化的管理能确保药品在效期内使用及抢救时药品的使用及管理，避免发生药品未及时补充及失效现象，严格查对制度杜绝了用药过程中的差错事故，保证了临床急诊工作的有效性，提高了护理及医疗工作质量。

简介：摘要急诊工作具有患者发病急、病情重、突发事件多、不可预料性强等特点，是护患纠纷的易发场所。本文简要介绍了如何在临床护理工作中避免护患纠纷的一些做法、尝试。

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简介：摘要目的对急诊科护理纠纷产生的原因分析，寻找出相应的应对措施，防范护理纠纷的发生。方法通过原因分析，并制定切实可行的防范措施。结果提高法律意识，遵守规章制度，改善服务质量对减少和预防护理纠纷的产生有重要意义。结论加强急诊科服务意思，提高医务人员自身素质建设，采取积极有效急救措施和护理，是避免医疗矛盾有效地方法。

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简介：摘要目的探讨急诊科心肌梗塞的临床救治要点。方法选取我院心肌梗塞急诊患者共60例，依照随机分组法平均分为治疗组与对照组，治疗组予以静脉溶栓救治，对照组予以一般性救治，对比两组患者救治效果。结果治疗组患者血管再通率为70.00%，心功能Ⅰ级83.33%、Ⅱ～Ⅳ级16.67%，病死率3.33%，本组患者病死率明显低于对照组（P＜0.05），血管再通及心功能改善状况亦明显优于对照组（P＜0.05）。结论静脉溶栓治疗下的心肌梗塞急诊能有效改善患者心功能、促进血管再通、降低病死率，综合效果良好。

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简介：摘要职业防护已成为医护人员日益关注的话题，本文针对护士感染各种传染性疾病的危险因素较多，提出相应防护措施。

简介：摘要目的对急诊科夜间护理组长的工作体会予以研究。方法对我院急诊科夜间护理组长的产生及职责予以分析，总结夜间护理质控组长的具体要求与作用。结果加强夜间护理组长职责的落实，可有效规范各项护理操作，提高护理质量，减轻护士工作压力，减少护患纠纷。结论在急诊科夜间护理中，合理设置1名组长，对提高夜间护理质量有着十分积极意义，值得临床进一步借鉴与推广。

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简介：摘要目的对急诊科护士所面临的压力进行分析，采取有效的防范对策。方法对我院急诊科工作以及曾在急诊科工作的护士发放问卷调查。结果急诊科护士的压力来源前三位的是特殊紧张的工作环境占96%、高强度的工作压力占92%、人际关系冲突占90%，来源于接受各种检查、工作待遇的压力、职业风险以及防护不利的压力占60％以上等。结论对急诊护士的职业压力进行分析，采取有效的防范对策，有利于保证护士的身心健康，树立对护理专业的自信心，提高护理质量。

简介：摘要深入调查了解基层医院急诊科护士急诊急救能力现状，总结分析其原因在于医院急诊科建设不完善；护理人员学历不够；护士配置不足，护患比例失调；护士编织不合理，待遇低，护士流动性大等有关。通过呼吁，在基层医院配备数量足够的护理人员，提高待遇，并通过一系列的专科培训及考核，对急诊科护士急诊急救能力可大大提高，杜绝了医疗差错事故的发生，同时提高抢救成功率，提高了医院的社会影响力。

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简介：摘要目的探讨急诊科开展优质护理的方法与成效。方法针对急诊科工作的特点，组织护理人员培训，转变护理观念；提升了护理服务专业水平，提高护理整体素质；规范120出诊制度；建立院内绿色抢救通道，化危重急病抢救流程。结果实施特殊病人抢救管理制度，保障生命安全；调整排班模式，实行双班制；奖金分配制度的改革；改善硬件设施，创造舒适环境等措施。结论在急诊科实行优质护理有利于提高护理质量和减少护理不良事件及纠纷的发生，从而提高患者满意度。

简介：摘要急诊科是医院的最前线，对病人24小时开放，病人多、病情急、处理快、风险大的特点，使急诊护士承受非同一般的工作压力。国外对职业工作疲溃压力的研究证明，各种职业中护士压力最大1。现对急诊科护士的工作压力进行分析并提出对策，以利于提高护理质量和工作效率。

简介：摘要探讨急诊科急性腹痛病人诊疗策略与决策。为了提高急性腹痛病人诊断率、减少误诊率，急诊科医师应熟练掌握临床各学科的基础医学知识及诊疗技术，建立合理的特殊的急诊医学临床思维策略和科学的处理程序，为急性腹痛病人的临床诊疗，提供科学的临床决策方法。