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  • 简介:鲁政字[2013]39号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准。现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:1380元、1220元、1080元;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元(各市最低工资标准见附件)。

  • 标签: 全省最低工资 公布全省 山东省人民政府公布
  • 简介:个案急呈:申请人吴某系某商场职工,双方签订的劳动合同于2012年末到期。2012年5月,因申请人经培训不适应岗位,单位决定提前解除双方劳动合同。但单位没有提前一个月通知吴某,采取的是向其支付一个月额外工资的做法直接解除了劳动合同。申请人对此无异议。在领取额外一个月工资时,单位按解除合同前12个月的平均工资来计算,这样比上一个月工资少了近500元。吴某认为应当按照解除合同上一个月的工资标准计算才对,双方为此发生分歧。吴某见问题无法解决就申请了劳动仲裁。

  • 标签: 平均工资 工资标准 劳动者 劳动合同 解除合同 申请人
  • 简介:兔子洁洁和小猪贝贝终于从狐狸大婶那了解到,自己为什么拿这么少工资的原因了。原来狐狸大婶是按照每个人的平均销售额来发放周工资的,黑狼壮壮和红狐狸美美通过瞒报兔子洁洁和小猪贝贝的营业额,将少报的营业额算到自己的

  • 标签: 营业额 工资发放 狐狸 小猪 平均销售额 巧算
  • 简介:禁止在公司内部透露和谈论薪资,在现在已经成为了很多公司的明文规定。然而,纵使是各大公司常常强调的高压线,还是会有不少人去触及。更有甚者,把炫耀工资当作了一种乐趣。今年2月份,在深圳市龙岗润鑫绿色能源有限公司上班的周先生,就由于触犯了这条高压线,而受到了"严肃的处理"。据润鑫绿色能源有限公司负责人汤世荣透露,周先生是一个比较有行业经验的员工,而且是领班,所以公司给的工资相对较高。

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  • 简介:高校绩效工资改革要实现的最重要功能是“激励”,激励功能细分为“整体激励”、“个体激励”,实现激励功能的保障措施有简政放权、规范权力运行、民主决策等.实现激励功能的挑战有高校领导素质高低、调查研究是否细致、方案设计是否可行等.

  • 标签: 高校 绩效工资 激励
  • 简介:针对近期引发广泛关注的餐饮企业设置最低消费、包问费等现象,商务部新闻发言人近日在接受采访时表示,商务部将在餐饮行业“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”工作中对包间费和包间最低消费进行清理规范,严禁餐饮企业价格欺诈、误导消费者。他表示,收取包间费和设定包间最低消费额是餐饮企业针对档次定位、地域特点和差异化产品服务,对消费者提供餐饮包问服务的通行做法,是长期形成的市场习惯行为。

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  • 简介:因拖欠100余名农民工合计41万元工资并逃匿的郫县"华润橡树湾"二期五标段项目外墙装饰班组长李某,最近在成都市区一家旅社被当地公安机关抓获。据了解,2011年6月至2012年1月期间,

  • 标签: 民工工资 拖欠 批捕 恶意 外墙装饰 公安机关
  • 简介:由于VBA功能强大,可以大幅度地提升办公室人员的工作效率,实现办公流程的高度自动化,但一般的读者并不熟悉VBA的在实际工作中的使用方法。因此本文首先对VBA做了简单的介绍,说明VBA执行的几种常用方法,最后通过一个制作工资条及工资查询的实例,来说明VBA在实际办公中的应用,使读者对它的功能有一定的认识。

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  • 简介:近日,住房城乡建设部、国家发改委、农业部和国土资源部等四部委联合印发《关于实施以船为家渔民上岸安居一程的指导意见》(以下简称《指导意见》),称力争用3年时间实现以船为家渔民上岸安居,改善以船为家渔民居住条件,推进水域生态环境保护。因此,以船为家渔民有单在3年内告别长期在水上漂泊的生活而过上安定的日子。

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  • 简介:咨询台:春节长假期间,我所在企业因突击完成生产任务,要求员工轮流休息,每人平均加三天班。计算加班费时,员工和企业就计算加班费的工资基数问题产生了分歧。

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  • 简介:工资集体协商法律制度实施二十多年来,职工工资增长缓慢和分配差距过大问题并未得到解决,反呈越来越严重之势;借鉴西方工资集体协商制度,这在我国并未取得预期效果。中央企业应与中国特色社会主义社会制度相适应,悉心探索建立一种工资协商民主机制。

  • 标签: 中央企业 工资集体协商制度 工资协商民主机制
  • 简介:随着用电高峰期的到来,位于湖南省衡阳市的大唐耒阳发电厂进入了生产的旺季。该厂燃运五班班长职工吴运波却没有感到心烦。因为经过今年年初的工资集体协商谈判,他的月工资增长了10%,并且厂里用于职工的疗休养费和体检费也有了大幅度的提高。所以,他觉得即使满负荷工作,只要待遇跟上了,也能接受。

  • 标签: 工资集体协商谈判 职工工资 衡阳市 湖南省 总工会 工资增长
  • 简介:摘要本文通过对事业单位绩效工资改革的背景与意义入手,通过某高校绩效工资改革前后的对比,为我国下一步事业单位绩效工资改革的方法提供一些建设性意见。

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  • 简介:<正>党的十八大报告中指出,要提高人民物质文化生活水平,是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题。深入学习贯彻党的十八大精神,坚持以人为本的科学发展观和中国特色社会主义工会维权观,实现维权与维稳相统一和劳动关系双方互利共赢、利益共享,就要通过推动"两个普遍",

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