简介：高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分。以就业为导向是高职院校办人民满意教育的关键环节。就业率的统计依然是各省、各高职院校完成就业指标，体现教育成果，构筑和谐社会的有效体现。但对就业率缺口的关注还存在一定的误区和盲区，本文试图通过就业率缺口的探析，找出有效解决未就业毕业生的就业途径，提高就业工作的实效性和针对性，切实提高就业率。

简介：培养与就业的严重脱离，将造成高校电子商务专业失去学科发展推动力，中国电子商务进程将受到人才缺乏“瓶颈”的制约。

简介：高校毕业生就业率的统计数据,是政府决策的重要参考依据,事关社会稳定和高等教育的可持续发展。实践中,由于诸多主、客观因素的存在,造成了高校毕业生就业率统计的误差,其后果不可低估。文章提出了高校毕业生就业率统计中存在的问题,分析了其成因,并运用管理学、教育学、经济学等科学原理,重点阐述了解决问题的措施。

简介：本文主要分析了加强对高校毕业生就业率研究的意义和影响高校毕业生就业率的各种因素,同时提出了诸如改革培养模式,积极推进素质教育等一些有力措施.

简介：我国高等教育已趋向于大众化，高校在校人数超过1600万人，毛入学率达15％，2004年全国高校毕业生为280万人，高职高专类毕业生达到147万人，创历史新高，今后几年毕业生人数将会继续增长，远远超过全社会对毕业生的总体需求的增加。就业乃民生之本，就业率高低关系到广大高校毕业生的切身利益，尤其是对就业形势不容乐观的高职毕业生而言，加强就业工作，提高高职毕业生就业率，是关系到毕业生总体就业率的关键问题。

简介：在我国当前和今后一段时期就业形势依然严峻.据资料介绍,今后两、三年内,城镇每年需要安排就业的劳动力多达2400万.经过政府和全社会的共同努力年度能提供的就业岗位仅为1000万左右.

简介：【摘要】当前的高职毕业生就业压力比较大，就业形势严峻，如何提高毕业生就业率成为学校教育管理的一个难题。基于此，本文主要从高职毕业生就业率提升的重要性以及毕业生就业能力的现状方面加以阐述，然后就班级管理中提高毕业生就业率的措施进行探究，希 望 能从理论层面就毕业生就业率提升研究，为实际管理工作的开展起到一定启示作用。

简介：摘要中职院校学生的就业工作直接影响着学校的生存和发展,同时也关乎中职教育是否能够健康发展。中职院校只有为学生的出路着想,才能办出特色,增加竞争力,不断提升社会地位和声誉。

简介：经统计，教育部原45所直属高校的毕业生就业率如下：达95％以上的有清华、天津大学、吉林工大、西安交大；90％至95%的有人大、北师大、南开大学、东北师大、华东师大、厦门大学、华中理工、华中师大、湖南大学；85％至90％的为北大、北外、东北大学、复旦、上海交大、华东理工、东南大学、中南工大、西南师大、陕西师大；80％至85％的为北京科大、大连理工、同济、东华大学、上海外大、南京大学、浙大、合肥工大、青岛海洋大学、武大、武汉工大、华南理工、重庆大学；

简介：大学生高质量就业是一项民生工程,是人民大众改善生活的基本前提和基本途径。在2013届毕业生就业难一波未平之时,727万的2014届毕业生又遭遇到所谓＂更难就业季＂,＂如何使大学生高质量就业并使其充分就业＂,＂如何提高各专业就业率＂的问题抛向全社会。大学生就业理想与否,受国家各项政策、单位需求计划、学校影响力、就业部门的政策执行力,以及家庭、学生等因素的影响。而二级学院的毕业生因为经常遭受到＂院校歧视＂,其就业状况直接拷问着二级学院及其宣传、就业规划和就业行动。

简介：提高就业率是目前政府的重要职责和执政目标，如何充分发挥企业、职业学校、技术专家、职业教师在培训职业技术工人中的作用，是我们职业教育应面对的现实。政府部门的正常投入，也是对职业教育必不可少的支持，同时，政府投入资金的合理使用必须受到监督。

简介：近年来，上海市坚持以就业为导向，结合实际开展了富有成效的毕业生就业指导工作，并从2003年起在全国率先建立起每年度的中等职业学校毕业生就业情况公告制度，极大地促进了毕业生的就业。为进一步了解中职毕业生的就业状况。找出存在的问题、分析问题产生的原因，并提出有针对性的对策和建议，上海市教科院职成教所有关研究人员选取上海市4所国家级重点职业学校直接就业的702名2004届毕业生和78家相关用人单位作为调查对象，通过问卷、实地走访等形式进行了跟踪调查工作。调查显示。中职毕业生高就业率下同时存在就业质量不高这一问题，值得引起有关方面的高度重视。在保证高就业率的同时，不断提高中职毕业生的就业质量，既是实现中等职业教育持续健康发展的客观需要，也是更好地发挥中等职业教育服务经济社会发展功能的内在要求。提高中职毕业生的就业质量，需要各级政府、社会、学校和家庭的长期共同努力，逐步建立起有利于形成技能型人才成长良好环境的长效机制。

简介：在阐明国家就业政策的基础上,分析了基层电大毕业生面临的就业形势,提出在基层电大毕业生就业指导工作中,必须重点指导并协助他们确立适当的择业目标,指导并协助他们撰写自荐材料,指导他们增强知法、守法和用法意识,努力提高一次性就业率.

简介：

简介：关于提高职业学校毕业生就业率的思考于培君，王志清职业学校毕业生要成为适应社会需要的人才，学校本身就应在人才市场信息、专业设置、人才推荐等方面下功夫，以此来提高毕业生就业率。一、重视人才市场信息积累，预测人才市场发展趋势，增强决策的预见性和工作的超前性...

简介：高职教育毕业生就业情况不是很乐观，这与学校的培养目标，教学方式是否贴近市场，用人单位的选人标准及用工制度、毕业生的择业观念、心态有很大的关系。作为学校而言一定要做好毕业生的就业指导工作，注重培养学生的就业能力，这不仅关系到毕业生的切身利益，关系到高职教育的进一步发展，还关系到社会的稳定和经济建设的发展。

简介：大学生就业问题是高等教育发展的一个重大而又关键的问题。在高等学校教学质量评估中，毕业生就业工作和就业率是核心指标之一。就业率统计是一项基础工作，直接影响到就业率的真实性和准确性。为确保就业率的真实准确，我校建立了12321的工作模式。要使工作模式更具内涵，还应做好四个方面的工作：一是要端正思想，以高度的责任感做好毕业生就业率的统计工作；二是要以人为本，在为毕业生提供热情周到的服务中收集就业依据；三是要加强教育，提高毕业生提供就业依据的积极性；四是要与时俱进，不断改革和完善毕业生就业率的统计考核办法。

简介：国际金融危机已影响到国内实体经济和高校毕业生的就业。文章从宏观和微观层面分析了高职毕业生就业状况，指出应用型技术人才的需求并未明显下降且有可能恢复性上升。目前，高职院校需要在“稳定规模，调整结构”上作好文章：以示范性高职院校建设为契机，提升人才培养质量；以地区产业结构调整为导向，优化专业设置；以产学研合作为平台，改革人才培养模式；实施人才强校战略，提升师资队伍整体水平，为“后危机时代”的发展夯实基础。

简介：提高中医护理本科毕业生就业率,做到政府化、全面化、国际化、一体化、全程化、社会化、多元化、综合化等,促进毕业生就业指导工作的改善,使广大毕业生能及时找到适合自己满意的岗位,社会用人单位及时找到需求的人才。

简介：高等教育不断发展的同时，也面临着一个学生毕业后的就业问题。由于市场对人才的需求的要求不断提高，衡量人才的标准也不再是一本学历证书，供需矛盾加大，所以高等院校应该不断改进教育、教学方法，为毕业生就业创造更多机会。