简介：随着高校教学和科研水平的提高．档案管理水平理应得到相应的改善。但事实上并非如此，主要表现为：第一。各项评估过程中需要的资料在档案室查找不到：第二，档案管理人员不断流失：第三．档案管理的硬件水平还停留在上世纪80年代：第四．档案工作现代化管理水平太差，还停留在手工检索阶段。

简介：<正>肖文玉同志是印江县档案战线的老同志,也可以说是印江县档案事业的开拓者。1958年以来,历任县档案馆副馆长、馆长,虽然已于1989年2月退休,但为了印江档案事业的发展,服从工作需要,至今仍奋斗在档案工作岗位上。在30多年的档案工作生涯中,她孜孜不倦地勤奋学习,努力工作,一心扑在档案事业上,凡遇评先进、模范,优秀党员、三八红旗手等,都漏不掉她。至今她获得的光荣称号已有好多次。县档案局(馆)多次受到省、地、县直至国务院的表彰,无不凝结着她的精力和心血。

简介：随着Web2.0时代的到来，社会大众逐渐参与到档案信息资源开发过程中，建立完善的激励机制成为当务之急。本文揭示大众参与档案信息资源开发的动机，分析档案信息资源开发大众参与激励原则，基于大众参与动机和激励原则，结合档案部门实际情况，构建档案信息资源开发大众参与的激励机制，以期为档案信息资源开发大众参与项目的开展提供参考和借鉴。

简介：<正>科技档案是在自然科学技术研究活动中形成的并具有保存价值的历史记录。如何将激励措施具体地运用于医学科研档案管理上是个值得关注的话题,自2000年至今,我们实行物质激励和精神激励相结合,精神激励为主的措施,充分发挥科研人员的积极性和创造性,使医院的科技档案管理有了一定的起色。一、激励机制在医院科技档案管理中的意义我院作为高等医学院校的附属综合性医院,承担着繁重的临

简介：在党的“十四”大精神鼓舞下，档案部门为了适应社会主义现代化建设事业发展的需要，都在积极地探索档案管理工作”的改革措施。广大的档案工作者在探索中提出了一些关于改进现行档案管理工作的新的措施，普遍认为，在档案工作中要建立档案管理工作激励机制，充分调动档案工作人员的积极性，为现代化建设事业提供优质服务，以充分发挥档案管理工作的社会效益和经济效益。就一个档案部门来说，管理工作的对象可分为人和物两大类。管理工作本身也相应的分’为两大部分：其一是对人的管理，即对档案部门工作人员的管理；其二是对物的管理即对档案资料、经费、设备等的管理。其中，第一部分管理工作最重要。因为，构成生产力三要素的劳动力、劳动手段和

简介：档案技术装备是档案工作，特别是档案馆工作和档案信息化工作重要的物质基础，在档案工作中起着极其重要作用。随着科学技术与社会经济发展，档案技术装备种类与数量快速增长，在提供多种选择与便捷服务的同时，各种装备间的质量、性能存在着许多差异，这就给选择与使用造成了一些困难。对档案技术装备的性能、质量、性价比进行研究，拟定一个相对科学可靠的评价指标体系和公正有效的评价方法，有助于档案馆及整个档案事业的建设与发展。

简介：为全面贯彻依法治国基本方略，加快推进依法依规治档工作部署，落实《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》，进一步加强副省级以上综合档案馆业务建设，国家档案局决定在全国范围开展副省级以上综合档案馆业务建设评价工作。

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简介：本文从档案信息的特点、档案信息质量现状及评价指标研究现状说明了构建指标体系的必要性．通过档案信息个体质量、集合质量和效用质量三个方面力图构建比较完善的档案信息质量评价指标体系．并希望通过层次分析法将此体系付诸实践．

简介：长期存放档案馆内的影象文献是否能安然无恙,主要取决于库房的状况。库房状况基本上是根据温湿度来评价的。部门标准55.1—84号规定,空气的最佳参数是:温度5—10℃,相对湿度45—55%。在这种状况下,空气中的微生物生长得很缓慢。一旦库房的湿度增大,孢子和芽孢就会萌发,霉菌和细菌就会形成菌落。真菌在繁殖的过程中会产生许多新的孢子,对库房空气造成污染。

简介：本文通过调研目前较活跃的档案微信公众号,对微信与档案结合的实践进行统计分析,着重探讨档案微信公众号运营机构、评价指标构建、服务功能拓展、推送效果评价等问题。

简介：公共服务评价作为促进公共部门改善其服务质量的手段,已得到社会普遍认同,档案服务质量提升同样离不开档案服务评价机制研究。通过阐释档案服务质量评价现实驱动力,构建其价值模型来深化评价机制存在的理性意蕴,同时从信息治理视角引入档案服务质量评价机制系统,从服务效果、效率、意识、层次等七大模块对档案服务质量展开实证评价,以期为优化档案服务提供借鉴与参考。

简介：档案信息爆炸式的增长给档案信息服务带来挑战与机遇。模糊层次分析法的分层思想,将影响档案信息服务的众多因素层次化处理,通过模糊一致矩阵将各因素赋予权重,为档案信息服务评价提供了强有力的工具。

简介：商业性文件中心最早起源于美国，是一种借助高科技手段为有需要的企业、组织以及个人提供商业性、有偿性的文件乃至信息管理服务的现代企业。目前，商业性文件中心在欧美国家得到了广泛的建立，并以极快的速度发展成为全球性的企业。当前最具知名度和影响力的商业性文件中心当属两家跨国公司——IRONmountain和RecallCorporation。本文通过借鉴欧美建立商业性文件中心的经验并结合我国的情况，浅议在我国建立一个商业性文件中心的必要性和可行性。

简介：近日,国家档案局组织专家对海关总署数字档案室建设情况进行评价.专家组按照《数字档案室建设评价办法》要求,取工作汇报、观看系统演示并对照评价指标进行实地查看,认为海关总署数字档案室建设组织和领导有力,基础设施完备,用系统主要功能满足业务需要,电子文件归档有序,档案业务扎实有效,档案资源开发利用效果明显,安全保障措施完备有效经报国家档案局批准,海关总署数字档案室被认定为“全国示范数字档案室”.

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简介：一、项目后评价在石油加工企业里的实现意义什么是项目后评价？说法各不同,但真正意义上的项目后评价是19世纪30年代产生于美国,直到上个世纪70年代,才广泛地被许多国家和世界银行、亚洲银行等双边或多边援助组织用于世界范围的资助活动结果评价中,在能源领域里的应用也就是近20年的事。

简介：本文以实际调查数据为依据,运用层次分析法,对高校档案分层管理的导向性指标逐层计算权重并排序,在数据分析的基础上对各指标的重要性及其对分层管理的价值进行解读。

简介：科学的绩效考核对调动档案工作人员工作的积极性、提高其工作的满意度具有重要的现实意义。针对目前绩效考核受主观因素干预过多的现状,以高校档案部门为研究对象,建立档案工作人员绩效考核的参考指标体系,构建工作人员绩效考核的熵权系数评价模型。同时,以福建某农业类院校为例进行实例分析。结果表明：熵权系数模型在计算过程中,将主观权重与客观权重有机结合,避免了单独使用上级领导主观决策的片面性,所得结果科学、可靠,具备较好的推广和应用价值。

简介：文书是人类在自己的社会实践活动中用来表达意图，进行联系，记录事项的一种书面工具，在人类社会生活中广泛地应用。所谓文书处理，指的是一个机关内部对于文件的运转处理安排的一系列程序，它包括文件的登记、收发、分发、传阅、拟办与批办、承办与催办、校稿与签发、缮...