简介:黎塘面粉厂现有职工540人,其中职工子女78人,占全厂职工总数的14.4%。目前,从整体上说职工子女是好的。但职工子女教育问题仍然比较严重,有的不求上进,不用功读书,甚至打架斗殴,结伙盗窃。近几年来,职工队伍的文化素质和专业素质有了很大提高,但职工子女这方面素质不是提高,而是呈下降的趋势,十分令人担忧。厂领导班子针对职工子女教育现状,进行了认真分析研究,认为,不是职工子女不能读书,不会读书,而是不愿读书。其中原因是什么呢?主要是部份家长及其子女有急功见利的思想,感到读高中再读大学时间太长,不如去读技校,两三年后回厂马上安排工作,减轻家庭负担,有机会再读函授。这种现象的存在,不是偶然的,若任其发
简介:这些孩子是受过病虫害的花朵,是未成年人,可塑性大,他们的问题是后天形成的。他们是可以教育的,也是能够教育好的。从“只要管住,半工半读”到“坚持德育为主”和“学职业技能,保证升学率”,中国工读教育52年来一直在摸索中寻找适合的教育方式。问题学生就读工读学校,是否还必须维持“三同意”形式?当家长已丧失“监护”能力,或其本身就有违法劣迹时,公安部门能否及时把问题学生放进工读学校就读?随着“保安处分”,“社区矫正”等理念开始被一些管理部门提上议事日程,工读学校这所招收“心理,行为偏常”的中小学生的特殊学校,如何找准定位,纳入法制管理的轨道成了当务之急。