简介:尽管不同的学者对产权激励的含义和实现形式有不同的看法,但是,当前产权激励被认为是企业发展最有效的激励机制。然而,从实质上看,产权激励无论是其本质还是实现形式都不可避免地存在着不可克服的矛盾和问题,很有必要进行相关的分析与思考。
简介:本文主要研究2008年全球金融危机以后我国上市企业的过度投资问题,以及过度投资可能产生的后果,包括过度投资对管理层未来的货币薪酬产生的影响,以及对企业的市场价值的影响.通过对沪市上市公司相关数据分析,我们发现管理层货币薪酬过低时,管理层过度投资的倾向加大,而过度投资会导致企业的市场价值降低.当对管理层实施诸如股权激励等激励措施时,过度投资行为会得到有效的遏制.
简介:我国的劳动关系正处于历史的转换时期,从与计划经济相适应的劳动关系转变为与市场经济相匹配的劳动关系,即从利益一体型的劳动关系转为利益协调型劳动关系。劳动关系的内涵包括相互联系的三个方面:人们参加社会劳动的方式;人们在劳动过程中的组织形式;人们因参加社会劳动所取得的劳动报酬和社会保障,即个人消费品分配形式。因此,劳动关系是生产关系的重要组成部分和核心内容。发展和谐劳动关系,就是正确认识劳动关系的本质属性及其发展规律,
简介:三峡工程被称为世纪工程,不仅在于工程本身,更在于它所引致的移民问题。三峡移民问题能否解决,将影响整个三峡工程能否顺利进行。目前三峡移民工程前期工作基本顺利完成,移民的后期扶持问题日益凸显出来。本文以三峡主要库区——重庆市万州区为例,对三峡后期扶持的进程进行了跟踪调查。并就项目扶持中凸显出的公司道德风险问题在委托代理框架下进行了激励分析,在此基础上提出建议。
简介:美国企业流行的六种激励制文/董勉之美国的企业,在进人八十年代以来,对职工的激励总算集合了物质和奖励同时并重,除了基本工资及福利外,再加上工作职位设计使职工工作有价值感、成就感,以满足人们心理上种种需要,调动了企业员工的积极性、创造性.其当前最流行的是...
简介:企业家作为社会阶层一特殊群体,必须取得与其业绩相对应的报酬,文章试图从委托-代理理论、人力资本理论、新古典经济增长理论和能力本位制理论等视角分析提高企业家物质激励现有水平的必要性。
简介:
简介:我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量,主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展,激励机制也成为其中极为重要的一部分内容,而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善,所采用的方式还相对单一,本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究,并提出所存在的问题以及完善的对策。
简介:当今,在事业单位人力资源管理中,激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度,还能够充分调动其工作的积极性,使其工作效率得到提高,从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看,激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此,本文论述了激励机制存在的一些问题,并提出了相应的策略。
简介:基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据,采用面板数据二值响应模型,实证考察了上市公司推行经理层股权激励安排的决定因素,结果表明:所有权和经营权分离程度越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大;国有企业比之民营企业更有可能实行经理层股权激励;独立董事占比较高的企业实行经理层股权激励的可能性越大;公司规模越大,越有可能实行经理层股权激励;成长性越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大。
简介:在21世纪全球化的大背景之下,我国中小私营企业的发展引起社会广泛的关注,不仅因为它是我国当前社会经济发展的活跃力量,而且因为它的发展也出现了一系列问题.比如:品牌效应低,竞争力低,人才流失,中小私营企业大量倒闭等.本文通过文献研究法以及观察法,研究并且分析了中国传统文化特别是儒家文化对我国当代社会中小私营企业员工的激励作用,研究发现中国传统文化对其的激励作用小.笔者希望私营企业能够树立其特色的企业文化,建立起良好的激励机制,促使本企业在当今激烈的经济竞争中立于不败之地,经久不衰.
简介:风险无时不有、无处不在,风险本身并不可怕,金融机构就是通过承担风险、管理风险来获得收益的。真正可怕的是极值风险,即稀少或极端事件的发生给经济主体带来巨额损失的风险。因此对极值风险的建模就成为风险管理的重中之重。极值理论为极端事件的统计建模和极值风险测度的计算提供了坚实的理论基础,故有必要通过介绍和比较传统极值事件的建模,基于点过程构建极值风险的一般模型,并利用外汇市场的日数据和VaR的估计与检验进行实证分析。
简介:《六西格玛管理质疑》是宋祥彦研究过程能力指数的专著。该书出版后在国内引起强烈反响,有专家学者发表争鸣文章,针对何晓群教授商榷文中存在的问题,从13个方面作了进一步阐述。
简介:土地征收决策的过程是决定是否将农村集体所有土地征收为国有土地的过程。我们利用行为弈中的独裁者博弈模型和实验结果来分析土地征收决策过程中各主体的博弈关系和博弈结果。
简介:统计发展的动力来自两个方面:一是社会的需求、高新技术的发展、社会经济结构的变化提出了许多新的问题。但是这些问题能否用统计的方法来处理,就涉及到另一方面,这就是数学理论的进展。数学的概念和工具为我们反映、描述客观世界的种种现象提供了手段和方法。统计学的...
简介:通过建立和应用制丝生产过程质量评价方法,实现了控制指标向控制参数转变、由结果控制向过程控制转变、由人工控制经验决策向自动控制科学决策转变,提升了卷烟制丝生产过程质量管控能力,提高了在制品和最终产品质量的控制精度.
简介:<正>微机操作过程的维护是多方面的,但主要是对主机及具附属设备的维护。这里主要是指磁盘驱动器、键盘和打印机等常用设备维护。1、磁盘驱动器的维护:磁盘驱动器分软盘和硬盘两种,是微机的重要组成部分,搞好维护是微机应用中必不可少的重要环节之一。(1)对软盘驱动器(以下简称软驱)来讲,应注意以下几点:①在软驱中插放盘片时要轻插到位,否
简介:当前正处在社会改革与发展的关键时刻,经济环境如何、工农业的现状怎样,都要通过统计工作这一载体向领导加以反馈,为领导决策提供参考。因此,做好统计工作,研究统计工作在领导过程中的作用,既是实现科学领导的需要,又是加强统计服务和统计监督的需要。
简介:考虑一种基于偏微分方程(PDE)的方法来近似一维非线性扩散过程的转移密度,该方法首先构造具有四阶精度的差分法数值求解与该利率模型相关联的偏微分方程,进而获得转移密度函数的高阶近似解。数值模拟试验结果表明,所构造的具有四阶精度的差分法比Crank-Nicolson差分法和Euler法具有更高的效率,并考察所构造的四阶差分估计法在中国银行间同业拆借利率的实证分析,实证结果表明,在所考虑的样本区间内,中国利率的长期水平值是0.02542,且中国货币市场利率粘性系数的值接近于1。
简介:从制度经济学的角度分解土地整理中的交易费用土地整理是土地资源实现永续合理利用的重要环节.我们国家现在进行的土地整理主要分为广义和狭义两种.狭义的土地整理主要是指对农地的整理,广义的土地整理包括土地的复垦和对土地资源的开发,这样做的主要目的是为了增加耕地的有效使用量,在现阶段耕地资源大量被占用的情况下保持整个国家耕地总量的一个动态的平衡.国土资源部的土地整理的内容将以农地整理为重点逐渐涵盖一些土地复垦和开发.
对产权激励机制的反思
管理层激励,过度投资和企业价值
实施激励薪酬策略 构建和谐劳动关系
三峡移民安置扶持的激励分析
美国企业流行的六种激励制
提高企业家物质激励水平的理论思考
国有企业人力资源及薪酬激励机制的思考
公共部门人力资源管理激励机制研究
事业单位人力资源管理中如何有效应用激励机制
后股权分置改革上市公司经理层股权激励的决定因素研究
中国传统文化对我国中小私营企业员工的激励作用研究
基于点过程的极值VaR研究
有关过程能力指数的13个问题——对何晓群教授过程能力指数商榷文章的回应
农村土地征收决策过程的行为博弈分析
随机过程——统计工作者必备的知识
制丝生产过程质量评价方法研究与探讨
微型计算机操作过程的维护
试谈统计在领导过程中的重要作用
一维非线性扩散过程转移密度的高阶近似方法
交易费用降低问题在土地整理过程中的解说