简介：

简介：

简介：

简介：摘要目的分析部队医院保健病房护士的心理压力原因并制定对策。方法召集保健病房30名护士进行座谈会，讨论工作中存在的压力及对策。结果护理对象特殊性、患者病情复杂、职业本身压力等成为护士工作中存在的主要压力源。结论应采取有针对性的措施,缓解保健病房护士的工作压力。

简介：

简介：【摘要】目的：讨论部队医院伤病员管理中存在的缺陷与对策。方法：对部队医院伤病员管理中存在的缺陷进行分析，并制定出合理的解决对策。结果：部队医院提升了伤病员管理效果，使伤病员得到了及时且有效的服务和治疗,。结论：对部队医院伤病员管理中存在的缺陷进行分析，并制定出合理的解决对策。可提升部队医院管理的效果，能够让伤病员得到了及时且有效的服务和治疗。

简介：

简介：笔者从事艺术院校干部工作多年,在积累大量基层干部管理工作经验的基础上,对部分艺术院校的干部工作进行了调研,力求探索建立一套比较系统的、有特色的艺术院校干部分类选拔、分类管理、分类考核、分类培训的具体实施细则,为繁荣社会主义高等艺术教育事业,为社会培养和输送更多优秀"德艺双馨"的文艺骨干,为我国文化大发展大繁荣做出应有贡献。

简介：【摘要】目的：探究对部队训练中最常见训练的处理及护理干预效果。方法：以训练期间的不同分为实验组与参照组，参照组为2020年1月~12月部队500人的相关数据。实验组为2021年1月~12月部队500人的相关数据，实验组实施护理干预，对照组不实施护理干预。比较两组训练受伤发生率。结果：实验组训练受伤少于参照组，组间对比差异成立（P

简介：[本刊讯]河北省香河县中医院与170余家全军部队医院开展远程医疗会诊服务,让广大患者不出县城就可享受到医疗专家的优质技术服务。

简介：

简介：摘要目的了解南京市某部队综合性医院护士心理健康状况，探讨其心理健康影响因素。方法采用自编个人基本资料调查表、症状自评量表（SCL-90），对南京市某部队综合性医院护士采取整体抽样的方法进行心理问卷测评。结果部队综合性医院护士SCL-90各因子得分与国内女性常模比较，仅人际敏感1项无差异，其余各项因子明显高于国内常模。部队综合性医院护士心理状况欠佳与职称、科别、年龄有显著的相关性,学历因素中，仅敌对、恐怖及精神病性无显著相关性。职称因素中初级职称心理状况最差，其次是高级职称。科室因素中急诊科护士心理状况最差，其次是手术室，内科护士心理状况最好。结论部队综合性医院护士心理健康差于全国女性常模。

简介：

简介：