简介:摘要:近年来,我国的人力资源管理工作有了很大进展,当前,我国呈现出了经济高质量发展、科技高速发展、人口结构变化、“00后”新生代步入职场等新形势,为企业的人力资源管理带来了新机遇与新挑战,人力资源随之呈现出战略支撑地位凸显、向数字化转型、专业分工更加精细、用工关系更加多样化、向柔性管理转变、规范化管理、注重心理契约的趋势,企业应把握新形势下人力资源管理发展趋势,建立专业的人力资源管理团队。本文首先分析企业人力资源管理变革对其发展的影响,其次探讨新形势对人力资源管理的挑战,最后就企业人力资源管理的措施分析,旨在提升企业内部管理水平,促进企业实现高质量发展。
简介:【摘要】随着国家提出建设农业强国,全面推进乡村振兴,加快实现农业农村现代化,对从事农业生产的农民这一主体提出了更新更高的要求,急需培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。党的十九大提出了实施乡村振兴战略这一重大历史任务,对“人才振兴”提出了明确要求,本文就如何推进新时代高素质农民教育进行了有益探索。
简介:摘要:青藏集团公司党委认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,统筹抓好领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设,为推动高原铁路高质量发展提供了坚强组织保障。本文通过对干部队伍现状调研分析,探索性地对提升干部队伍能力素质和专业化水平进行了思考分析。
简介:摘要:文章从职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才的优势,职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才的措施,以及职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才的具体实践等三个方面对职业院校与社区教育通融发展培养高素质乡村振兴人才战略实践进行了探索和研究。
简介:摘要:本文从当前职业教育良好发展背景下,分析了当前职业教育“双师素质”教师的培养现状,确定了中职“双师素质”教师的培养目标,再进一步分析双师教师的培养策略
简介:摘要:作为教师,因为服务对象不同,对老师素质的要求也就不同。比如中学老师,要求的是知识的深度,业务能力要过关。小学老师主要强调的是知识的广度,要能满足各类学生的需要,同时要求老师要行为方正,能给小学生做表率。而幼儿园老师,对知识的要求不是太高,但是对心态、责任心、语言、艺术才华却有很高的要求。下面,我就结合多年幼儿园的工作,谈谈幼儿教师必备的素质。