简介:曾几何时,当中国企业从计划经济中逐渐醒来,知晓“酒好也怕巷子深”的道理时,整个市场陷入了广告大战的竞序状态中。“广而告之”成了许多企业胜算市场的绝对手段。一时间,好的坏的,优的劣的。真真假假,广告大战把消费者忽悠得晕晕乎乎,不辨东西,稀里糊涂;许多企业刚凭借广告赢得了短暂的繁荣。但是市场很快让短视的企业尝到了苦头。很多红极一时、名噪一时的品牌罢花一现,在市场消失得无影无踪——秦池、太阳神、爱多、三株…消费者目睹了一幕幕品牌神话的上演及不太光彩的谢幕。之后,消费者逐渐成熟和理性。!
简介:摘要随着我国社会经济发展,市场机制的日趋完善,作为社会经济主体的企业间竞争也日益加剧,这其中尤以人才的竞争最为激烈。而激烈的人才争夺中企业核心员工无疑成为当前企业竞争的焦点与核心。企业核心员工的流失给企业造成极大风险与损失,致使企业不得不认真面对核心员工流失问题,以及如何建立有效的核心员工保留管理与激励机制,这己成为企业管理者尤其是人力资源管理者所面临的一个急待解决的问题。而中小型民营企业在核心员工的保留管理问题尤为突出。面对人才流失对中小型民营企业的严峻挑战,如何优化环境、完善制度以吸引稳定高层次人才显得迫在眉睫。
简介:新经济时代是创意经济的时代,而咨询是最重要的创意型工作之一。与其他创新活动相比,基于创意的原始创新更加突出人的原创思想的原发性作用。随着信息和网络技术的广泛应用,创意在创新中的作用被进一步放大,咨询策划、研发设计等创意型工作的地位得到进一步提升。
简介:摘要通过建立博士后科研工作站,进行优选关键技术课题促进核心人才培养,让青年科研人员在良好的环境先开展工作,通过博士后过硬的理论功底,逐步实现阶段性科研成果,达成核心人才培养任务。
简介:摘要从价值观管理三维模型的角度出发,对当前我军当代革命军人核心价值观培育进行理性审视,有助于当代革命军人核心价值观常态化建设的整体推进。
简介:摘要党的十八大提出“三个倡导”,培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记关于中国梦的论述,指明了中国特色社会主义的前进方向和奋斗目标,描绘了国家富强、民族振兴、人民幸福的美好蓝图。社会主义核心价值观从国家、社会、个体三个维度对实现“中国梦”提出了细化的内在要求和强大的精神动力,是实现中华民族伟大复兴中国梦的思想保证。
简介:摘要为了使高职院校汽车技术服务与营销专业学生能够顺利适应未来营销工作的需要,本文就汽车营销人才应具备的能力及其能力培养进行了阐述和分析。
简介:世纪之交,科技发展日新月异,全球经济一体化步伐不断加速,企业联合重组浪潮此起彼伏,进一步加剧了全球范围的市场竞争,面对入世,我国传统制造业,特别是最具竞争性特色的汽车工业,如何因应这一形势,尽快提高参与国际竞争的核心能力,已成为不容回避的紧迫课题。
简介:
简介:在现代企业制度条件下,充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用,是由我们党的性质和地位决定的,也是由国有企业的任务和目标决定的。党的十七届四中全会对国有企业党组织发挥政治核心作用又作了进一步明确,其核心是三句话,即:参与决策、带头执行、有效监督。这三句话不仅是国有企业党组织发挥政治核心作用在三个方面的重要体现,也是国有企业党组织发挥政治核心作用的三条重要途径。
简介:企业的核心竞争力可以分为软核心竞争力和硬核心竞争力。硬核心竞争力是指企业以核心产品形式和核心技术形式为主特征的核心竞争力,在技术密集型的行业中,硬核心竞争力显然是非常重要的。而软核心竞争力是指企业在长期运作中形成的组织管理、企业文化、品牌等专有资源的有机组合,他们能够为企业带来更高的市场份额。相对于硬核心竞争力来讲,软核心竞争力更加无形化,更难识别与模仿,更具长效性。
简介:上海汽轮机(厂)有限公司是以生产制造电站汽轮机和工业汽轮机为主的企业,是国内最早建成的汽轮机制造基地?现有员工约3500人、850名党员、20个党支部、81个党小组。
简介:2013年5月23日,在北京科博会“中关村创新论坛”上,北京市长城企业战略研究所正式发布了创新驱动三方法:“80/20/4创意法则”、“长板理论”和“外脑式头脑风暴法”。发布会由王鲁湘主持,长城企业战略研究所副所长武文生进行发布,长城企业战略研究所所长王德禄、
简介:摘要院十八大以来,习主席强军目标的提出,为军队院校人才培养工作指明了方向和目标,即军队院校要努力培养“能打仗打胜仗”的新型军事人才。本文根据生长干部学员胜任第一任职岗位任职要求,梳理出了生长干部学员胜任第一任职岗位的十种核心竞争力。
简介:紧密把握终靖制成品领域的需求因素变化,包括制成品企业采购模式的变化、产品消费性能特征变化等。
简介:上海石油化工股份有限公司热电总厂认真贯彻执行公司模拟市场目标利润责任制,全方位地推行以成本管理为中心的管理新机制,从1995年起对下属两厂实行以总成本为核心的经济责任考核制。通过近两年的运作,获得较好的效果,1995年实现利润2794万元,超额完成公司模拟市场目标利润考核指标。去年4月份,总公司在金山召开学"邯钢"财务
简介:本刊特约记者任绍敏,就SA8000社会责任问题走访了华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华。本刊摘发一部分,访谈全文将在《上海企业》2004年第9期上刊载,请读者予以关注。
简介:从经济角度讲,关键材料与核心部件是制造产业链中的主要经济增长点。
企业战略创新下的品牌视野——艾丰:品牌战略的核心:名实循环
论中小型民营企业核心员工的保留管理———以H公司为例
咨询的核心价值在于有效创意4%——咨询是新经济的创意型工作
优选关键技术课题促进核心人才培养的博士后管理
运用价值观管理理论对当代革命军人核心价值观
“中国梦”视阈中的当代中国社会主义核心价值观建构
以能力培养为核心的汽车技术服务与营销专业教学实践
融入和跨越:中国汽车工业培育核心竞争力的必然选择
企业集团党组织政治优势转化为企业核心竞争力的路径分析
走进客户稀缺时代—在这个客户稀缺的时代,企业的核心竞争力是什么呢?
国有控股上市公司党组织发挥政治核心作用途径的探索和实践
究竟什么是企业的核心竞争力——致上海企业家的2005年新年进言
发挥党组织政治核心作用 为企业持续发展捉供坚强的政治保证
创新驱动三方法发布——创新驱动三方法-新经济咨询核心方法
生长干部学员胜任第一任职岗位应具备的十种核心竞争力
提升核心竞争力 打造东风饰件知名品牌——东风科技汽车饰件系统公司走出创新发展之路纪略
3.关键材料与核心零部件产业发展的五大思路——3.1以终端制造业的需求为战略导向
加强成本管理 推行以总成本为核心的内部经济责任考核制——热电总厂落实公司模拟市场目标利润责任制的情况
企业家刻不容缓的事:研究核心国际劳工标准——华东政法大学教授、中国劳动法专家董保华谈“SA8000”
2.“中国制造”在全球价值链中的演变及发展趋势——2.1关键材料与核心部件在产业价值链中的地位与作用