简介:摘要:近年来,我国的电力行业发展迅速,在社会发展的过程中,电力企业有着非常重要的作用,为人民群众的生活工作提供电力保障,电力企业能否有效运营是社会不断发展进步的基础。新时代,电力企业在发展的过程中,更要重视其是否健康发展。政工工作对电力企业的发展来说是非常重要的,政工工作是企业内部工作协调的重要保障,同时政工工作也是其他工作能否正常开展的基础。政工工作是企业管理过程中非常重要的一个组成部分,因此,电力企业的相关工作人员应该特别重视企业政工工作是否能够正常开展,因为其对企业的发展有着特别重要的影响。在新媒体快速发展的时代,为电力企业的发展提供了良好的发展机遇,电力企业应该积极抓住新媒体发展的这一机遇,重视电力企业政工工作的开展,同时促进社会经济快速发展。
简介:摘要:近年来,我国整体经济呈现出大幅增长之势,各行各业都在迅猛发展,各大企业也迎来了前所未有的发展机遇。经济管理模式作为企业发展过程当中的重要组成部分,在实际运用中发挥着极其重要的作用。而在当前新形势下,企业要想提高自身竞争力,就必须采取科学的经济管理手段,确保经济管理工作效率和效果,从而提升企业自身经济实力和核心竞争实力,促进企业实现可持续发展,让企业在市场竞争中处于更加有利的地位。本文以企业经济管理模式创新必要性和意义为切入点,进一步分析了当前企业经济管理创新中存在的问题,再根据现代企业新形势和特点提出经济管理的创新策略,给实现企业长远发展打下坚实基础。
简介:摘要:现在经济在不断的发展与进步,企业也越来越多,对于企业管理来说,人力资源管理是非常重要的,并且是一项比较复杂的工作,企业人力资源管理也对整个企业来说都有着非常重要的作用,在企业发展的过程中进行人力资源管理能够让企业更加平稳的发展。采用传统的人力资源管理模式已然难以为企业发展及其功能发挥提供充分而全面的保障,同时,新形势的发展也使得人力资源管理发生了作用与意义的较大变化。这就要求当代企业重视做好人力资源管理,想方设法提高人力资源管理水平。基于此,本文将围绕当前国有企业人力资源工作的建设现状,深刻总结在新时代发展背景下推动国有企业人力资源工作创新发展的新路径。