简介:摘要:人才是中小企业的第一资源,人才梯队建设对中小企业发展来说至关重要。本文在对中小企业人才梯队建设中存在的诸如关键岗位老年化严重、人才招聘与选拔不够科学合理、人才流动性大等问题进行全面而深入的分析后指出,中小企业可从加大对人才梯队建设的重视力度、开展工作和需求分析、不断优化人才结构、持续加强薪酬福利建设等六个方面来开展工作,以提升人才梯队的竞争力,进而更好地促进企业高质量发展。
简介:摘要:疫后重振时期,中小企业面临严峻的经济形势,改善人力资源管理成为打破困局的良策之一。本文在对疫后重振时期,中小企业人力资源管理存在的问题如人力资源规划缺失,引人难、留人更难,缺乏系统而规范的内部培训等进行系统分析后指出,中小企业优化人力资源管理可从做好人力资源规划,谋划招引激励政策,完善培训体系搭建等五个方面着手,以构建更加科学合理、更能适应市场竞争的人力资源来支撑企业可持续健康发展。
简介:【摘要】目的:研究髋关节创伤性骨关节炎病患应用人工髋关节置换术后全面护理干预的效果。方法:我院选取研究对象是66例髋关节创伤性骨关节炎病患,小组随机划分,对照组33例术后常规护理,观察组33例术后全面护理,对比效果。结果:护理后,观察组患者髋关节功能评分与护理满意度明显较高(P<0.05)。结论:髋关节创伤性骨关节炎患者应用人工髋关节置换术治疗的同时,术后辅助全面护理干预,可增强患者髋关节功能,提高其护理满意度。