简介：针对贵州省商贸城商业用房的消防安全管理工作现状的分析,提出以＂防火墙＂工作建设为契机,加大对商贸城商业用房的消防安全管理力度,使此项重而难的工作逐步走向良好轨道,避免出现重大火灾事故,为构建和谐社会奠定良好基础。

简介：随着人民生活水平的持续提高,老年人的数量不断增加,养老机构的数量也随之增加,养老机构场所特殊,一旦发生火灾后果严重。针对养老机构存在的消防安全问题,结合消防监督工作实际遇到的情况,从消防安全管理和设计两个方面提出了具体的防火措施。

简介：当前，部队财务管理仍然存在一些比较突出的问题。在新的世纪，如何摆脱传统管财理财模式的束缚，解决财务管理中出现的新情况新问题．是各级后勤领导和财务部门必须重点研究解决的课题，本文就此作一些粗浅分析和探讨。

简介：

简介：随着钢结构建筑的不断涌现,严把钢结构防火涂料使用关非常重要。为此,从防火涂料使用及现场检测、防火涂料的选型及施工质量等方面研究了钢结构防火涂料使用中存在的问题,并展望了钢结构防火涂料未来发展趋势。

简介：当前，在会议费、接待费管理中还存在一些问题。主要表现在：一是申请经费指标脱离实际。年初各单位上报的会议费、接待费指标估算的成份较大，基数标准偏高或偏低，与承担的会议和接待任务不相适应。二是核定的经费指标控制不住。实际工作中，从不少单位上报的报表上看，执行情况良好，下降比例适度，但年度决算时，会议费、接待费都超出原核定的经费指标。三是接待费在其他经费中开支。

简介：作者提出了对“职业化军队”这一术语的个人看法，简要回顾了俄罗斯和世界上其他国家武装力量补充方式的演变历史，指出了俄罗斯建立合同制军队面临的问题和解决途径。

简介：去年3月以来，总队出台了《基层后勤规范化管理实施细则》，各单位有了抓基层后勤正规化建设的依据，支队、中队的管理更加制度化、规范化。但笔者通过调查，发现在贯彻执行实施细则中还存在以下几个问题。一是基层后勤人员的业务素质与新形势下后勤工作的要求不相适应。表现在对后勤工作缺乏系统、综合的考虑，

简介：武警初级指挥院校科学研究工作存在着四个不容忽视的问题。本文针对这些问题提出了对策，即突出科研重点；加强对科研工作的管理；注重培养科研队伍；做好科研成果转化，开拓科研工作的新局面。

简介：加强消防部队财务信息化建设，是提升消防部队后勤保障效能和财物使用经济效益的重要基础。然而，目前还存在财务软件发展失衡，信息资源浪费严重，网络安全防范力差，安全保密意识不强的问题。需要加强财务信息化管理，以促进消防部队财务管理制度的改革，实现消防部队财务跨越式发展。

简介：消防行政执法是法律赋予公安消防部门的一项职权,在加强消防监督检查、消除隐患、维护社会稳定中发挥着至关重要的作用,滥用自由裁量权,会对国家社会及部门带来灾难性后果,有效地规范消防执法自由裁量权,必须完善行政立法,严格内部程序,发挥监督部门作用,加强行政执法队伍建设,提高整体素质,培养和提高民众的法治意识。

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简介：预备役部队体制编制调整改革以来,各级更加重视预备役部队建设,能够从做好军事斗争准备、维护国防安全与稳定的大局出发,把预备役部队建设纳入我军整体力量建设规划,使预备役部队整体遂行任务的能力有了很大提高。但也还存在着一些亟待解决的问题,主要是官兵整体素质还不够强、军事训练发展不平衡、训练保障不到位、战备建设差距较大、基层建设比较薄弱、工作运行机制不够健全等。

简介：近年来，在各级的共同努力下，武警部队农副业生产有了长足的发展，但我们也应清醒地看到，当前在部队农副业生产中确实还存在一些倾向性问题。一是思想认识上有偏差。有的同志认为，部队执勤、训练任务很重，农副业生产没有精力搞；有的感到，部队伙食费标准提高了，市场丰富了，农副业生产没有必要搞；有的觉得，部队农副业生产缺人才、缺技术，没有条件搞等等。

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简介：公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作，必须端正基层干部考核工作的认识和观念，健全基层干部考核的制度，完善基层干部考核的标准，改进基层干部考核的方式方法。

简介：省军区系统经过几次大的体制编制调整后，现役部队除军分区、人武部外，其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多，上级控制难；任务多样，正规管理难；驻地环境复杂，思想工作难；多头领导，形成合力难，是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究，认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策，以提高省军区系统管理教育的整体水平。

简介：加强和改进军队院校思想政治教育工作，对于培养新时期高素质军校学员具有重要的作用，本文就切实开展军队院校思想政治教育工作进行了探讨。

简介：全军第15次院校会议召开以来，军队院校教育的工作重心逐步由学历教育转移到任职教育上来。武警初级指挥院校作为军事教育的一个重要组成部分，近年来也先后开展了多种层次、多种类型的任职教育，为提高干部任职能力、适应岗位需求、促进部队信息化建设发挥了重要作用。但由于受学校组建时间短、任职教育起步晚等因素的制约，实践中也出现了一些不容忽视的问题，影响了人才培养质量。

简介：人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,职工是人武部成员的有机组成部分。当前,由于法规制度不健全、教育培训力度不够、进出使用渠道不畅等原因,职工队伍存