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  • 简介:<正>一、引言"垄断"本身具有双重性质:一方面它可能是高效率的结果,并能够通过规模经济和范围经济显著地提高效率;另一方面也可能导致市场力量的增加和共谋成本的降低,损害消费和社会的福利。因此反垄断法需要对这两个因素加以权衡。效率抗辩法律制度即是这一权衡的具体体现。借由效率抗辩制度,当事人若能证明垄断协议、市场支配性行为或经营集中的效率效果足以抵消或超过限制竞争的后果,那么其就能够获得反垄断法的

  • 标签: 反垄断执法机构 垄断协议 程序规则 反垄断审查 支配性 行政复议
  • 简介:在深化国有中小企业产权改革过程中,不少地方出现了“经营持大股”现象,一些企业经营通过多种多样的购股方式,在一夜之间拥有了数十万、上百万甚至上千万元股份。社会上对此很敏感,很关注,总体上有认同和反对两种意见。

  • 标签: 国有中小企业 产权制度 经营者 持股比例 企业改制
  • 简介:在北京举办的2002年中国国际通信技术展览会上,安德鲁(Andrew)公司展示了一整套无线射频子系统解决方案,其中包括PerforMax^TM双极化宽频基站天线、HELIAX电缆、接头和安装配件、SureFlex微电缆组配器、ValuLine小型微波天线、塔顶放大器及多载波功率放大器。总裁兼首席运营官费森(Ra1phFaison)先生也莅临展会。

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  • 简介:经营怎样面对税务检查文/黄玲图/克峰[编者按]随着征管制度改革进程的加快,税务稽查正逐渐取代专家管员管户制度成为新的征管模式,纳税人对这一转变过程还不太适应。为此,本栏编辑约请在税收稽查一线工作的同志就纳税人如何面对税务检查的事和纳税人朋友谈谈,希...

  • 标签: 纳税人 税务检查 税务机关 经营者 扣缴义务人 代收代缴税款
  • 简介:10月12日消息,据外电报道,一位日本警官称,日本警方逮捕了一位经营自杀网站的人。据说这个人杀死了一位女子,是这个女子付钱让他这样做的。日本神奈川县一位不愿意透露姓名的警官称,这个自杀网站经营名叫KazunariSaito,今年33岁,是一位电子工程师。他在10日被警方逮捕。据说他在今年4月向一位名叫SayakaNishizawa的21岁的女子提供安眠药并且导致她窒息死亡。

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  • 简介:国有企业经营待遇偏低问题不仅在企业界反响强烈,而且也已引起国家的重视,今年两会上企业家代表的呼声和近年来国企经营薪金改革的尝试都为问题的解决埋下了伏笔。但是如何给国企经营定价,却需要根据国情,在探索中逐步解决。经营也是一个系统概念在企业中,应该让谁先富起来?北京华远集团总裁任志强说:我要让企业的经营们先富起来。华远集团十几年前由20万元贷款起家,在任志强的带领下如今已发展到总资产上百亿、拥有50多个子公司的大型企业集团,与“玉溪红塔”有着相似的非凡经历。与格时健不同的是,任志强是在明里拿高薪,用他的话说:假若我不拿高薪,可国企经营定价?@周汉民能就没人买我的股票,因为企业在香港上市

  • 标签: 国企经营者 经营者权益 价值透视 国有企业家 年薪制 任志强
  • 简介:被告游泳池作为游泳服务合同的一方当事人,双方对于服务合同的内容、服务的质量、安全管理义务等虽无书面约定,但被告游泳池没有按行业要求进行安全管理

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  • 简介:摘要:在这个充满挑战和机遇的商业环境中,深入研究所有财务与经营财务之间的关系变得至关重要。如何在长期战略和短期绩效之间取得平衡,如何实现两之间的协调与合作,都是企业管理和决策需要认真思考的问题。本文将深入探讨所有财务与经营财务的概念、作用、关系以及在不同方面的影响,旨在为企业管理提供更清晰的视角,以优化财务决策、推动业务发展并实现长期可持续的价值创造。

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  • 简介:我国反垄断法中的经营集中控制已经实施八年,成果显著。这不仅表现为相关执法机关审理了很多案件,其中不乏国际上有影响的大案,而且通过案件审理积累了相当多的实践经验,并在这些经验的基础上完善了我国反垄断法。然而,我国反垄断法在这方面的执法还存在很多问题,例如集中审查中的非竞争因素和执法机关的独立性不足。此外,反垄断法本身还存在很多问题,如“控制权”的概念有待进一步厘清。我国改革开放近40年的经验证明,要维护市场的竞争性,就应当防止过度的经济集中。反垄断法中的经营集中控制有助于提高国家的经济活力,也有助于提高企业的生产效率和消费的社会福利。

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  • 简介:<正>引言经营集中有可能会造成两个后果:一是使参与集中经营取得或者加剧市场支配力量,二是降低参与集中经营的共谋成本,使卡特尔行为内部化。这种"可能性"是各国反垄断法规制经营集中的基本理由。正如有学者指出的,禁止一个合并的

  • 标签: 反垄断规制 反垄断法规 生产者剩余 协同效应 消费者剩余 支配力量
  • 简介:收入激励包括:工资,年薪,资金,收入提成,等等,股权激励包括:让经营和员工参股,给经营和业务骨干送干股,等等。

  • 标签: 企业 经营者 员工 收入激励 股权激励
  • 简介:经营报酬包括工资与津贴、在职消费、股权分红、股票期权以及非股份分红等几个方面。出资从税后利润中拿出一部分来奖给经营是狭义的利润分享制。假定总税后利润额为y,上交比例为x,则可得y=y。xk。由于最佳分享率的选择点总是在曲线比较陡的一侧,因此,我们可以将这种方法称为确定最佳分享率的“陡区法”。这种方法对确定最佳分享率有所帮助。

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