简介：如今的社会竞争日趋激烈，对人才的要求也越来越高，用人单位一改往常只重文凭的用人之道，转而开始注重大学生是否有过从业经历，是否具有职业素养和专业技能。这样的现实也迫使我们不得不为日后的就业提早做准备。况且，目前大学生兼职多选择诸如家教、促销和发传单等时间弹性比较火的工作，这有助于我们培养社交能力和积累工作经验，而且也不会影响学习。

简介：人大代表兼职化问题刍议肖安鹿人大代表是人民代表大会的组成人员和主体。在我国，除了人民代表大会常设机关的部分专职组成人员外，没有不参加生产或工作而纯粹以当代表为职业的代表，这是我国人民代表大会作为代议机构，与西方议会在组成形式上的一个显著不同，它体现了...

简介：现代职业教育的发展对兼职教师管理提出了更高的要求,在国家产教融合进一步深化的背景下,高职院校兼职教师队伍建设存在难招聘、教学效果不理想、考核难、不稳定等问题。面临这一系列问题,本文从政策法规、校企深度合作等方面提出了发展兼职教师队伍的措施。

简介：2008年7月23日，武汉市人民警察培训学院举行兼职教官聘任仪式。学院院长廖志恒、副院长陶建怀、魏新建、程国华、江伟，以及学院各训练处处长参加了聘任仪式。陶建怀副院长宣读了聘请兼职教官的决定。罗彪等20名实战部门的行家里手被聘为学院兼职教官，学院领导为兼职教官颁发了聘书。

简介：人员销售在现代市场营销乃至整个企业中占着相当重要的地位，这个环节管理的好坏不仅关系到企业的销售量．而且还会影响企业在公众心目中的形象和信誉。对企业的知名度和美誉度有着很大的影响力。根据美国市场营销协会定义委员会的解释．所谓人员销售就是指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈。作口头陈述，以销售商品，促进和扩大销售。

简介：本文结合网络调查数据对新时期大学生兼职行为产生的驱动力从经济与就业两个角度展开分析，认为大学生兼职行为的主要特征包括：兼职技术含量低、信息获取渠道偏窄、兼职心理整体理性、回报率较高；从大学生个体和社会角度探讨了兼职带来的各项正负功能，分析了我国与其他国家对大学生兼职的支持差异和兼职权益受侵害的现象与原因；最后从大学生兼职方式、高校教育模式与信息交流方式等角度阐述了大学生兼职现象的发展趋势。

简介：大学生与用人单位之间建立何种关系一直是个饱受争议的话题,不同法规对其描述也各有不同。南海网海口2015年5月8日消息：“近日,一位海南某高校的大学生向南海网记者反映,称2014年9月份的时候,她加入海南大学生兼职网,并通过该网找到一份工作,但至今却无法领到工资。这位学生反映,还有好多人也被该网站拖欠工资。对此,海南大学生兼职网相关负责人回应，确实存在拖欠部分学生的工钱，目前有二十多位，原因是工资表丢失，但目前正在解决。”

简介：针对党务干部兼职普通化现象,专业人员建议——近年来,机关党组织中,党务干部兼职化成为一种普遍现象。从实践看,实行党政一肩挑,或是机关副职兼任党务干部,既减少了领导职数,降低了行政运行成本,也有利于

简介：摘要:在当代社会，大学生课余兼职已成为普遍现象。正面影响方面，兼职工作可以提供实践经验，培养学生的实践能力、沟通能力和领导能力，增强自信心。此外，兼职还可以帮助学生提前适应社会环境，增加社交机会，并从中获得经济独立感。同时，学生通过兼职工作可以了解自己的兴趣和职业发展方向，为未来的就业做好准备。然而，兼职工作也存在一些潜在的负面影响。首先，兼职工作可能会分散学生的注意力，影响其在学校的学习成绩。其次，过量的工作可能导致学生精力不足，降低个人健康和睡眠质量。此外，兼职工作可能会给学生带来一定的压力和工作负担，影响其在校园生活中的参与度和社团活动。

简介：社会兼职对大学生的成长发展既有积极的影响，也可能产生负面作用，我们要立足引导，成立专门的社会兼职指导部门，加强大学生的生计教育，发挥大学生社会兼职的积极作用，尽量限制其负面因素。

简介：随着社会经济的发展，高校教师作为高级知识分子聚集的特殊群体，其兼职兼薪现象成为近年来颇受争议的社会热点。《中国青年报》曾对北京24所高校的400位大学教师进行调查发现，近三成的高校教师有兼职行为，46％的人有工资外的收入来源。对于这种愈演愈烈的社会现象，国家不断出台政策导向，

简介：

简介：摘要:随着我国中等职业教育的发展，中职学校也都需要兼职教师，他们在教育领域方面发挥着重要作用。目前中职学校在兼职教师管理方面存在些问题，中职学校要尽快制定兼职教师管理机制，重视培训兼职教师素质与专业知识，保证兼职教师队伍的质量和稳定性，推动中职教育的发展。

简介：随着我国高等教育的不断发展，办学规模的迅速扩大，体育毕业生的数量也逐年增加。就业形势日趋严峻．根据我国的实际情况，必须拓展多种就业渠道，通过实行兼职就业，进一步提高体育毕业生的就业率．

简介：为了解决大学生兼职中存在的难题,以湘潭大学本科生为调查对象,采用问卷调查的方式,对湘大17个院系,各个年级,各个专业学生展开了调查。结果表明:1.大学生兼职类型比较单一,而且绝大部分与自身专业不相关。2.法律未能保护大学生在兼职过程中的基本权益,重点是兼职协议问题。3.学校缺乏专门的机构,对大学生兼职给予更多的指导和保护。由此可以看出大学生兼职问题牵涉诸多方面。基于当前社会背景,重点从大学管理方面对大学生兼职中存在的问题提出化解之道。

简介：新时期的许多大学生已不再延续"两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书"的传统学习方式,而是积极地走入社会,寻找各种各样的兼职机会。剖析大学生兼职状况及兼职过程中存在的问题,提出大学生兼职中存在问题的应对之策,在新时期显得尤为重要。

简介：＂招聘校园代理,底薪1000元,每张校园卡提成50元。＂2016年9月,合肥有些在校大学生接到了一个叫征途移动公司的招聘电话。有意愿成为校园代理的同学都为该公司分期购买了一台苹果手机。业务员承诺每个月会在还款日前将钱打给他们。然而,该公司到今年5月时开始逾期还款,6月时公司已经人去楼空。

简介：一般网虫每天都要收取不少邮件，同时也喜欢在开机后马上就挂上聊天软件，其实只要设置好这些聊天工具，就能定期自动检查相应的邮箱是否有新邮件。这样，边聊天边查看邮件，一举两得，何乐而不为？

简介：从迈进大学校门的第一天起，我们的一只脚就已经踏入了社会。在大学里，端端正正地坐在教室里学习档本知识已不再是大学生活的全部内容。利用大量的课余时间提高自己的能力，发展自己，充实自己，提升自己，完善自己，则成了更为重要的内容，因为我们要学着融入社会。

简介：摘要当前我国的社会经济飞速发展，人们的生活水平越来越高，在这样的环境下，各个企业之间所存在的竞争力也在与日俱增，要想让公司在严峻的形式中脱颖而出，主要是要加强对员工的管理，因为人力资源是一个公司发展的根本因素，由此可以看出，企业之间的竞争，其实也就是对人才的竞争，因为加强人力资源的管理才可以使企业在竞争中占据足够的优势。而企业兼职培训师作为企业的重要的一份子，在促进企业的发展方面起到了关键性的作用。企业兼职培训师主要的工作是传播企业的文化、将企业的培训资源进行整合，从而扩建企业在经济环境下的持续发展。