简介：摘要电学知识作为高考物理的重点，一直是我们学习高中物理过程中的“拦路虎”，掌握正确的学习方法和有效的动态分析策略不仅能够保证我们的学习效率和质量，还有利于应用到实践中去。基于此，本文对高中物理电学知识学习心得进行了介绍，利用实验探究高中电学知识应用与解决生活常见问题并总结。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，电力行业发展也十分快速。电力客服中心是采用语音通话的方式处理用户需求的关键部门，业务分为呼入和呼出两种，它要求人员在一个集中的场所，利用计算机通信系统处理来自电力客服中心、用户或客服的问题、推销电力客服中心的产品和接受来自用户的投诉建议等。许多大型电力客服中心，如电力系统、移动公司、电信系统、各大银行等，都是呼叫客服系统的受益者。探讨通过多种实用化工具提升电力客服中心的管理水平，即通过Petri网工具提升电力客服中心知识管理流程化水平，通过使用通信工具提升电力客服中心知识管理的实时性与多样性水平。

简介：知识经济以全新的姿势出现在人类社会中，必然要求经济模式也进行全新的变革。财务会计报表是会计活动的反映，而会计活动是经济行为的反映，因而知识经济下财务会计报表的变革势在必行。会计报表的变革不仅受到知识经济思想的影响，也受到会计制度和会计准则变革的推动，并表现于会计报表的形式。会计报表变革是一种全局性的变革，内容丰富、路径繁杂，需要会计从业人员积极地参与和推进。

简介：摘要：高速公路机电设备种类繁多，工作环境恶劣，分布分散。传统的手工维修方法对个人机电操作和维修水平要求较高，在发生故障时很难准确定位故障原因。响应速度慢，增加了故障修复时间，严重影响设备的维护水平。

简介：摘要：电力设计企业对于电力系统的建设发挥着举足轻重的作用。所以，电力设计企业需对企业知识管理系统的构建提高重视，有效提高企业知识管理的关键技术应用。在电力设计中，应对生产管理系统的优化创新提高重视，推动知识管理实现统一化与标准化，有效提高电力设计企业的知识管理能力。本文简述了电力设计企业知识管理内容，提出知识管理关键技术及应用，以供参考。

简介：摘要：电力调度是一项关键的国家基础设施管理任务，用于有效管理和优化电力系统的运行。随着电力系统规模的不断扩大和复杂性的增加，电力调度需要处理大量的数据和信息。其中一个重要的任务是准确地识别和提取出实体名称以及实体之间的关系，如电站、输电线路、变电站等。在现有的电力调度知识建模方法中，实体识别是一个关键的环节。传统的实体识别方法多数依赖于手工标注的数据集，这种方法存在数据标注成本高、泛化能力差等问题。半监督实体识别方法则可以有效解决这些问题。

简介：

简介：摘要：钢筋混凝土结构是我国建筑结构工程中常见的结构形式。在应用过程中，受各种因素的影响，往往需要进行结构加固，以保证整个建筑结构的安全稳定。因此，有必要根据建筑结构的实际情况采用合理的加固设计方法。本文首先分析了钢筋混凝土结构设计中存在的问题，然后研究了钢筋混凝土结构常见的加固设计方法，希望本文的研究能够对钢筋混凝土结构的加固设计有所帮助。

简介：摘要本文主要针对知识经济环境下的电力企业营销工作展开分析，思考了如何在新形势下做好电力企业的营销工作，希望能够为今后的电力企业营销工作带来参考和借鉴，提高营销工作的水平和质量。

简介：摘要目前各区在人力资源管理工作中存在的问题，主要集中在人员招聘方面。在人员招聘问题中，主要体现在被动式招聘、招聘过程草率以及招聘方式落后等。所以为了更好地促进人力资源管理工作水平的提升，切实提高人员招聘问题的优化和完善，笔者就此展开几点探究性分析。

简介：摘要随着现在社会经济不断发展中，计算机技术的普遍使用，可以说21世纪是现在科技发展爆发的时代，使用知识管理模式是现在企业管理中最为重要的管理方式。近几年，随着信息技术的不断发展，企业在这样的发展下也在不断的接受者挑战。同行业之间企业的竞争，无论什么竞争方式，最后重要的因素就是企业内部管理的情况。企业内部人才结构和员工素质决定着这个企业的发展水平，也就是说企业人才决定着企业的反展前景。人才在企业的发展中就是科技知识的汇集地，为企业发展奠定着基础。所以说，如果一个企业想要发展的更好，就需要加强企业知识的管理，其实就是一种人力资源管理。本篇文章，主要就是从知识管理企业和人力资源管理的一些知识概念进行分析，研究知识管理在人力资源管理中占据的重要作用。希望这篇文章可以为相关人员作出参考价值。

简介：目前，厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称“科华恒盛”），人选福建省知识产权局100家2014年度福建省知识产权优势企业，有效期自2014年7月25至2017年7月25日。厦门火炬高新区园区共有7家企业上榜，厦门市共有17家。

简介：摘要随着《国家知识产权战略纲要》的正式颁布实施，标志着国家对知识产权管理上升到新的高度。对于电力企业来说，如何更好地实现知识产权管理，对于提升科技创新水平，提高经济效益与社会效益意义重大。本文从概述相关内容出发，分析了当前电力企业在知识产权管理方面的存在问题，并提出了操作性较强的有效对策和建议。

简介：1大电容量的需求电容器的一个主要应用,就是在工频整流过程中将脉动直流电平滑成为平稳的直流电（这个过程也可以称为滤波）。例如将正弦交流电转化为直流电时,为平滑整流后的直流电,通常需要电容器滤波,将脉动直流电中的交流成分用电容器＂短路＂。然而,将从零到峰值（有效值的1.414倍）的脉动电压平化成接近平滑的直流电压需要很大电容量的电容器,如将单相桥式整流输出电压平滑到仅有10%波动.

简介：摘要知识创新理论，主要是指科学家和工程师等科技人员在跨地域以及跨学科的合作下，针对一个问题进行相关性研究，并经过探讨获得研究成果，从而建立新思想的同时，也创造出新的文化，以此来确保新思想能够被运用到产品以及服务当中，进而为社会发展贡献出巨大的力量。在知识创新理论当中，企业知识创新模型可以被细分为三个部分其一，知识创新过程；其二，知识库；其三，知识场。知识库，指的是知识运用获得的成果，而知识场指的则是建立在知识创新模式基础上，并达成运行的基本场所。

简介：1明确形势与工作思路《国家知识产权战略纲要》实施以来，我国知识产权创造运用水平大幅提高，保护状况明显改善，全社会知识产权意识普遍增强，知识产权工作取得长足进步，对经济社会发展发挥了重要作用。当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，我国经济发展方式加快转变，

简介：摘要近年来，电线电缆制作工艺流程得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了电线电缆产品制造的工艺特性。在探讨电线电缆主要工艺的同时，结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就塑料电线电缆制造的基本工艺流程展开了探讨，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的发展，资本、劳动力、技术等要素在市场的自由流动促进了经济的快速发展。笔者在本文中分析的就是在知识经济时代知识型的劳动力对企业发展的重要作用以及新形式下企业人力资源面临的挑战和应对方法。当今社会，越来越多的企业管理者认识到了人力资源对企业发展的重要性，企业要实现可持续发展，离不开人力资源管理的创新。本文通过分析知识经济时代企业人力资源面临的挑战和存在的问题，阐述了企业创新性开展人力资源管理工作的相关策略。

简介：摘要本文首先介绍了企业知识管理的基本概念，对我国电力企业知识管理的现状进行了分析，并针对目前存在问题提出了发展建议和具体的解决方案，为企业精益管理提供了知识积累、共享、创新的有效手端。

简介：摘要现代企业在信息时代对人才竞争主要是对知识型人才的竞争，加强知识型人才的竞争和管理是未来企业的成败的关键所在。电力行业是我国国民经济的支柱产业，应该随着社会形势的变化转变人力资源管理理念和方式，更加重视知识型员工的引进和管理。本文首先阐述了知识型员工的内涵和特点，然后阐述了电力企业知识型员工管理的优势，最后提出了电力企业知识型员工管理的挑战。