简介:摘要:如今社会上各行各业的竞争越发激烈,其根本都是人才的竞争,面对目前复杂的国际形势,以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新工作,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。为进一步推动军工科研院所的作用发挥,提升人才技术创新能力,激发人才创新活力,本文阐述了目前军工科研院所人才激励机制中遇到的问题,提出了推进人才激励保障机制建设的若干措施。
简介:摘要:本文旨在探讨军工科研院所信息化资产多维度管理的思路。通过对信息化资产的多维度管理,可以提高科研院所的信息化管理水平,保障信息安全,提高科研效率。文章从引入多维度管理的必要性和重要性出发,提出了信息化资产多维度管理的关键要素和具体措施,以期为军工科研院所的信息化资产管理提供参考和指导。
简介:摘要:2019年,财政部等部门下发相关文件,指出项目承担单位应建立健全科研财务助理制度,为科研人员在项目测算、项目验收等方面提供专业服务,所需费用可通过工资及劳务费、管理费核算;2020年,国务院国有资产监督管理委员会(以下简称“国务院国资委”)印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(国资发改革〔2020〕39号),将“加强财务管理,提升价值创造能力”列为准确把握对标提升行动的重点任务;2022年,国务院国资委印发《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》(国资发财评规〔2022〕23号),将“对内深化业财融合、产融协同”列入推动财务管理理念变革的重要内容。科研单位作为社会经济主体的重要组成部分,近年来面临企业化转型,财务管理模式由计划核算逐步转向价值创造。而业财融合是财务管理创新的突破点,旨在通过信息化技术和手段实现业务流、资金流、信息流等数据源的及时共享,并基于价值目标,共同开展规划、决策、控制和评价等管理活动,以保证企业价值创造过程的实现。业财融合能够有效支撑经济主体在新业务、新技术、新商业模式的快速变革中紧紧围绕价值链核心,不断提高管理效率和决策质量,不断提升治理能力和竞争优势,不断增强自我发展能力。基于此,本篇文章对价值创造转型下科研单位业财融合模式进行研究,以供参考。