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浅析企业核心竞争力与人力资源管理

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摘要摘要：我们都知道，企业在实践企业总体发展战略规划和目标的过程中，人力资源管理不仅占据先导性和战略性地位，而且也具有举足轻重的作用。越来越多的企业管理层正逐渐认识到人力资源管理规划对企业发展的重要性，人力资源战略规划的制定是关系到企业兴旺与否的重要举措，企业要重视人力资源管理，更要根据自身的特点，细心扎实地做好规划的制定，这是企业实现生存与发展战略最重要、最核心的因素，也是企业构筑核心竞争力的关键。

DOI 34gown2wd9/5251555

作者于川隆

机构地区烟建集团有限公司山东烟台

出处《科学与技术》 2021年6期

关键词核心竞争力形成人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年06月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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