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人力资源管理对企业核心竞争力的作用

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摘要摘要：在新时代新形势下的企业发展过程中，企业管理工作对企业效益有着直接的影响，因而需要科学合理开展各个方面的管理工作，而人力资源管理就是企业管理的必要环节，因此人力资源管理效率关系着企业效益。就目前的企业人力资源管理实施情况而言，需要提出有针对性的有效对策解决管理过程中的问题，才能提高人力资源管理效率，为企业发展提供有效支持。

DOI ojzqz2q0j5/6732194

作者黄敏武意锐科

机构地区（宁波）智能科技有限公司，浙江省余姚市 315412

出处《中国科技人才》 2022年18期

关键词人力资源管理企业核心竞争力作用

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）