人力资源管理与企业核心竞争力的培育

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摘要 摘要:随着我国现代化建设的持续发展,综合国力不断提升,国际地位也获得了明显的提高。而经济全球化的不断渗透,更是激发了我国的经济发展活力,但是与此同时,国内企业也面临着激烈的市场竞争,为了在竞争中赢得胜利,获得必要的生存空间,企业必须结合现代社会的发展需要,从运行模式等方面进行创新和变革,更重要的是要确保核心竞争力的稳步上升,从目前我国的发展来看,企业的核心竞争力正在从技术向人才转变,这就需要企业加强人力资源管理,优化和完善管理方式,推动管理的创新和升级,通过科学高效的管理手段,推动并实现企业的可持续发展,
作者 张健
出处 《科学与技术》 2022年10期
出版日期 2022年09月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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