简介:摘要目的探讨分析心胸外科患者术后早期肠内外混合营养的临床价值;方法选取2016年12月至2017年12月在我院心胸外科接受心胸外科手术的110例患者,随机分为对照组和实验组,实验组患者接受肠内外混合营养,对照组患者接受完全静脉营养。记录患者术前1d和术后8d的体重,检测前清蛋白(preAb)、血清清蛋白(Alb)及血红蛋白(HBG)的水平,观察患者肛门排气时间。结果术后8d,实验组患者的营养指标PreAb、Alb及HBG水平相较于对照组均显著升高(P<0.05);而实验组患者的肛门排气用时及体重下降程度均显著低于对照组患者(P<0.05)。结论与完全静脉营养方案比较,肠内外混合营养在减少体重丢失和减少患者的营养指标降低方面具有一定的优势。
简介:摘要目的了解小剂量阿司匹林联合营养干预对妊娠期高血压疾病的影响。方法在产科门诊建档产检的有妊娠期高血压疾病高危因素的孕妇,自孕12周开始给予合理化饮食结构指导,孕16周开始小剂量阿司匹林口服的25例孕妇作为研究组,同期未在营养门诊接受饮食指导和服用阿司匹林的25例孕妇作为对照组,观察两组的妊娠期高血压疾病发生率和妊娠结局结果研究组孕妇早产、胎儿生长受限、妊娠期高血压疾病的发生率较对照组低(P<0.05)。平均新生儿出生体质量增加(P<0.05);两组HDCP发病孕周、羊水过少等比较,差异无统计学意义(P>0.05);两组胎儿生长受限、胎儿窘迫、胎盘早剥、产后出血等并发症发生的发生率较对照组低(P<0.05)。结论小剂量阿司匹林联合进行营养干预可以有效预防高危孕妇发生妊娠期高血压疾病,减少围产期并发症,且可降低早产发生率,改善妊娠结局。
简介:摘要目的探讨心理干预联合营养指导对妊娠期糖尿病初产妇及新生儿的改善效果。方法选择2015年7月-12月期间本院确诊的104例妊娠期糖尿病产妇作为研究对象,随机分为对照组和观察组,各54例。对照组产妇产前常规给予血糖控制治疗、开展健康教育指导、运动及饮食干预、血糖监测等,观察组在对照组基础上增加心理干预联合营养指导,观察两组产妇妊娠结局情况,并监测新生儿并发症情况。结果观察组不良妊娠结局发生率为7.41%,显著低于对照组(16.67%),组间差异P<0.05。观察组新生儿并发症发生率5.56%,显著低于对照组(18.52%),组间差异P<0.05。结论妊娠期糖尿病初产妇增加心理干预联合营养指导可有效改善妊娠结局,并降低新生儿并发症风险,临床应用效果较好。
简介:摘要目的了解本区健康监护机构服务现状,健康监护企业职业危害现状以及管理情况。方法对2016年健康监护机构收集的104家企业职业病危害项目申报表进行分析。结果2016年本区健康监护机构服务对象八成为本区企业,近九成为中小型企业,内资企业接近八成;八成企业开展职业卫生管理工作,大型企业专兼职人员均数达5.75个,劳动人群中接触职业危害职工比率随企业规模从大到微逐级提高,噪声、粉尘、高温、苯、铅及其化合物分列危害因素接触总人数前五位。结论本区健康监护机构已不局限于服务本区;有近二成企业无职业卫生管理工作,应提高对微、小型企业的职业卫生监管,增加其职业卫生管理专兼职人数。
简介:摘要目的对徐州市某焦化厂职业病危害产生的风险以及提出的防护设施进行分析和探究,对该企业目前的职业危害风险和控制效果进行评价,以便对该企业的职业病防治工作进一步完善。方法经过调查分析,对职业卫生现场、健康状况等详细分析,为其提出有效的卫生监测方法,确保数据信息的查找和收集,以达到总体的评价。结果企业在劳动生产过程中,带来职业风险,多会受到粉尘、一氧化碳、二氧化硫、以及噪音、温度等因素的影响。其中的噪声作业等级如果为2级,多为中度危害,而其他的职业危害多为最低的检出限。为了对企业的职业病进行防护,不仅要为其渗透个人防护措施,保证职业卫生管理工作的完善性,还需要按照一定的职业卫生法律法规、标准要求等,达到职业病危害的严格控制。
简介:目的探讨企业职工心理健康状况及其相关因素。方法对试点企业—江苏陵光集团35个部门,1021名职工的心理健康问题,用阶梯式语句进行问卷调查,并进行统计分析。结果对于11种心理紧张指标,感受率高的为:连续工作时间太长(82.17%)、担心下岗(81.10%);感受率中等的为:担心工作出错(62.19%)、担心工作发生危险(61.90%)、环境条件不如意(49.85%)、生活满意度差(38.79%)。经显著性检验,心理紧张与文化程度、婚姻状况、工作性质的差异有关联。结论企业职工的心理紧张较为普遍,特别是文化较低、婚姻异常、普通工人,他们的感受率更高。提示,企业职工的心理健康教育不容忽视,有重点的对他们进行职业.心理教育,维护他们的心身健康,更显必要。
简介:摘要目的探讨建立药品安全管理相关法规对于药品零售连锁企业的管理价值。方法在我市随机抽取30家药品零售连锁企业作为本文的研究对象,分析30家药品零售连锁企业中药品安全管理相关法规政策落实情况,总结其中存在的问题并根据具体问题探讨有效的解决措施,以提高药品零售连锁企业的药品安全管理效果。结果总结30家药品零售连锁企业中药品安全管理相关法规政策落实情况及存在问题,包括个别药品零售连锁企业未落实药品安全管理相关法规、个别药品零售连锁企业对药品安全管理的相关法规的重视程度不足、药品零售连锁企业中缺乏药学知识专业化人才。结论药品零售连锁企业应及时建立药品安全管理相关法规并落实到实处,同时增加企业专业性人才的引进,提高对药品安全管理的重视程度,从多角度进行完善以促进药品安全管理工作的进步。