简介：加强城市功能型人才队伍建设,是提高城市功能、增强城市吸引力、提升城市竞争力的客观需要,是推动泰州高质量发展走在前列的内在需要,是全市经济社会发展补短板、强优势的迫切需要。

简介：高职院校的人才培养特色主要表现在三个方面:培养目标具有鲜明的应用性,教学过程突出实践性,专业和课程设置具有适应经济社会需求的针对性和灵活性.产学合作教育、"双证书"教育和实践教学是高职院校人才培养特色建设的主要内容.

简介：动漫已经成为文化传播的重要途径之一，在世界发达国家，动漫甚至是一种普及的、有效的、主流的文化思想表达方式，动画文化越来越强烈地呈现出跨国际、跨文化传播特征。探索、创新、全方位开放思维已成为现代动画创作的核心。文中从我国目前动画人才培养存在的问题人手进行分析，探讨对策。只有积极转变观念，构筑特色鲜明的动画教学体系，培养综合素质较高的复合型人才，才能满足动画市场的需要，促进我国动画事业健康发展。

简介：根据江西省教育厅《关于公布2011年省级精品课程名单的通知》（赣教高字〔2011〕74号）和《关于公布2011年省级人才培养模式创新实验区名单的通知》（赣教高字〔2011〕75号）两个文件通知,

简介：经济、信息、科技全球化的现实已使我国的涉外警务管理工作面临着越来越多的新挑战。如何培养具有国际意识和国际执法能力的复合型和应用型涉外警务人才，满足国际社会治安管理和刑事侦查工作的需要，已成为公安教育面临的最为重要的问题之一。本文从涉外警务人才培养的必要性、规格与标准、范式等三个方面对这一问题做了探讨。

简介：中国-东盟区域经济、次区域经济的深入发展，提出了法律服务人才的适应性问题，现行的法律人才结构远不能满足中国-东盟经济发展的需要，这种缺陷源于我国法律人才培养教育模式的缺陷。为此，应该对我国的法律人才培养模式进行结构性的调整，以培养适应性的、实战型人才。

简介：高素质的公安指挥人才是建设现代警务指挥机制的重要保障。作为各级政府领导的决策参谋和突发公共安全事件的指挥员,履行辅助领导决策、综合信息研判、先期危机处置和科学危机预警等职能,应当具备信息研判能力、先期处置能力、现场把控能力、预案编制能力和沟通协调能力。公安类高等院校培养公安指挥后备人才队伍,需要明确公安指挥人才培养目标;打造公安指挥人才培养教学团队;加强人才培养的实践实训基地建设。

简介：随着经济的发展、社会的进步,广播电视走进千家万户,播音员或者主持人以崭新的姿态呈现在广大观众的视线中,但是,怎样才能培养出高素质,又具创新精神的播音主持人才已经成为热切关注的话题,本文就这一话题展开讨论,为播音主持创新人才的培养模式提供了可行性思路。

简介：<正>湖南省第十届人民代表大会常务委员会公告第77号《湖南省体育后备人才培养条例》于2007年1月25日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过,现予公布,自2007年3月1日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会2007年1月25日

简介：坚持教育创新,更新教育观念;加快改革发展,创新办学体制;突出办学特色,提高教育质量和办学水平;坚持人才强校,强化人才培养是一个值得研究的课题。

简介：当前,上海新型智慧城市建设正在全方位推进,依托各类城市智慧管理系统,推动城市管理精细化发展。其中,＂智慧公安＂作为未来上海城市大脑的重要组成部分,正在积极推动实现＂感知泛在、研判多维、指挥扁平、处置高效＂的精准警务模式。在此过程中,上海公安队伍急需一批具备公安实战经验和新技术手段运用能力。

简介：地处太湖西南岸的长兴县，与中国陶都宜兴山水相连，独特的历史文化和自然资源，孕育了闻名于世的“品茗三绝”——紫笋茶、金沙泉、紫砂壶。北宋至明清，长兴制陶业与宜兴并驾齐驱。当前，文化产业正迎来前所未有的发展契机，长兴紫砂作为浙江传统工艺美术保护和发展的重点项目之一，这朵民间工艺奇葩能否重焕炫目光彩，需要重新构建行业发展的战略取向，但其根基却在于紫砂陶艺的传承和人才的培养。

简介：《中华人民共和国出境入境管理法》已于2013年7月1日起施行,《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》也于2013年9月1日起施行,这标志着我国涉外警务工作进入了新阶段。然而,我国目前的涉外警务人才远远不能满足社会需求,涉外警务人才的培养路径亟需改进。针对公安院校在读学员和在职民警两类对象,可以采用不同的培养方案。总体来说,应该做到:更新教学观念,明确教学定位和目标;适时改革教学内容,增强培养的实用性和针对性;灵活运用教学方法;进一步加强师资队伍建设。

简介：最近，东台市为进一步加大人才资源开发力度，大力培养拔尖人才，不断优化人才结构，根据《东台市人才开发“十五”规划》提出的优秀人才培养目标，就实施“222优秀人才培养工程”(以下简称“222工程”)提出意见。

简介：依据合肥通用职业技术学院的办学实践,提出了高等职业教育必须树立主动适应市场需求,培养高素质技能型人才的观念,并以此为指导,对具有高职特色的人才培养新模式进行了探索.

简介：当今世界，知识产权日益成为国家发展的战略性资源和国际竞争的核心要素。要使我国从知识产权大国向知识产权强国跨越，需要高校充分发挥自身的优势不断培养出符合国家和社会需要的知识产权专业人才。文章从我国高校知识产权人才培养的机构设置、学历层次并口学位设置、知识构成、课程设置等几方面深入分析各自的现状和不足，在此基础上探讨我国高校知识产权人才培养模式的完善方案。

简介：我国已经进入了必须更多地依靠科技进步和创新来推动经济社会又好又快发展的新的历史阶段，党中央、国务院作出了加强自主创新、建设创新型国家的重大决策。对于公安机关来说，新科技的迅猛发展，不仅使公安工作范围不断拓展、任务不断加重，而且对传统警务理念和方式带来了前所未有的挑战，迫切需要建立现代警务机制。在此情况下，我们只有把科技强警置于更重要的地位，加快科技强警步伐，才能顺应世界科技发展的大趋势，真正在公安工作中把握先机、赢得主动，提高公安机关的战斗力。

简介：<正>免收课本费、自主招生和取消公费研究生政策的制定和调整,充分体现出对教育公平的追求和发展教育、尊重人才、以人为本的理念。农村娃上学,教科书费今年春季起全面免收。从今年3月起,中央财政将进一步提高国家课程免费教科书的补助标准,由目前的农村小学每生每年70元提高到90元、农村初中每生每年140元提高到180元,并

简介：最近，我们在城郊六区、市卫生系统、教育系统、西电公司、黄河机器制造厂、高新技术产业开发区、现代农业开发区分别召开座谈会。对“九五”期间引进高级人才状况和“十五”期间需要引进的各类高级人才情况进行了抽样调查。总的来看，“九五”期间引进的高级人才数量不多，素质很高，各单位，各部门对引进高级人才的工作给予了足够的重视，被引进的高级人才都能在各自的工作岗位上尽其所能，发挥了非常重要的作用。

简介：近年来，临武县积极探索干部工作服务经济建设的新途径，为当地经济发展和现代化建设提供了有力的干部人才保证。他们总结出了这样几条经验：　　一、盘活“现有的”。坚持眼睛向内、立足当地的原则，实施“百名优秀年轻干部”工程，采取公开招考，组织推荐和个人自荐等多种形式，选拔了100名优秀年轻干部、经济管理人才到乡镇农村、企事业单位挂职锻炼。并实行“人才跟着项目走”的工作思路，制定优惠政策，引导优秀人才到最能发挥作用的支柱产业重点项目中去，保障企业和一线所需。几年来，共调整企业班子成员52人，充实骨干34人，安排10人到重点项目、重点企业帮助工作，极好的发挥了现有人才的作用。　　二、培养“永久的