简介：改革开放以来，伴随着社会主义商品经济和多种经济形式的发展．职工兼职现象Et益增多。据劳动部1990年对江苏、浙江、广东和京、津、沪等J8个省市的调查估算，截止1990年10月底，我国从事各类兼职的职工约有1000多万人，占职工总数的10％左右。国家科委1987年底对全国l003万名从业技术人员进行抽样调查，有139万人从事兼职活动，占从业技术人员总数的13．7％。职工兼职活动渗透到各行各业，涉及社会经济生活的各个方面，已成为一个不可忽视的社会经济现象。

简介：为解决乡镇、街道等基层单位专业技术力量不足问题，日前，天台县房地产管理处选派2名具有中级以上职称的工程师，到乡镇、街道担任“兼职工程师”。

简介：摘要社会的全面进步，中国特色社会主义进入到新时代，工会组织必须继续团结并带领广大干部职工在决胜全面建成小康社会的社会主义建设中发挥主力军作用，这是工会组织不可推卸的责任和使命。工会干部是企业发展过程中各项工作得以有效落实的组织者、推动者和实践者，因而必须要紧扣时代发展主题，牢记使命，定位清晰，不断发挥广大工会干部的突出作用，推动工会事业及工作进一步发展，为全面建成小康社会不懈努力。随着市场经济改革的日渐深入，工会组织工作的开展面临诸多问题和挑战，在新的历史起点上，兼职工会干部的出现是社会发展的现实需求及全面深化改革的最终结果，充分发挥兼职工会干部的作用是推动改革进一步深化的重要力量。

简介：兼职班主任作为老师、朋友和领导的三重角色,在班级工作中,要指导学生正确学习,关心、亲近学生和加强对学生的日常管理。

简介：在大学生中做好发展新党员工作,培养具有共产主义觉悟的先进分子,是高等学校党组织的重要任务之一。为了确保在大学生中发展党员的质量,我们除了坚持办好业余党校,进行系统教育外,还组建了党的兼职组织员队伍,来加强这项工作。本文想专门谈谈这个问题。

简介：摘要：职工教育培训是提高铁路工作效率、优化铁路服务质量的基础和核心，加强职工培训师资队伍建设是关键。本文以包头客运段为例，对单位职工培训工作中的兼职教师队伍现状、存在问题进行初步剖析，并结合实际情况和具体问题提出针对性的解决办法与改进策略，以期为提升职工教育培训质量提供参考。

简介：有个人打电话给路灯管理所．说有一盏路灯坏了。“修理一下不会很麻烦吧？”他说，“因为我只要一踢灯柱，灯就亮了。”

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简介：提高本科生实习质量是临床医学教学的重一环，广州医学院第二临床学院外科教研室总结了本教研室兼职班主任工作的经验，从班主任自身素质培养、教学管理、提高教学质量层次及抓好学生思想工作等方面进行探讨，为进一步提高外科实习兼职班主任工作水平提供参考。

简介：摘要在社会不断发展的背景下，高校档案管理工作其作用与价值逐渐显现出来，并受到人们的重视。作为高校档案管理工作中的重要组成，高校兼职档案人员自身专业素质能力对档案工作有效性的提升有着重要的作用。因此，需要对档案工作提高重视度，结合科学合理的措施促档案管理工作有效性的提升。基于此，本文针对高校兼职档案人员如何做好档案工作进行的探究。

简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

简介：团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃，团组织在本单位中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质是起决定作用的。

简介：目前许多高职院校采取专职辅导员与专业教师兼职班主任相结合的学生管理模式,通过对专业教师兼职班主任的利弊分析,指出了高职院校专业教师兼职班主任工作的优势以及在担任兼职班主任过程中存在的一些困难和问题,并提出了做好专业教师兼职班主任工作的方法措施,希望在一定程度上解决目前兼职班主任出现的问题,让专业教师担任兼职班主任发挥真正的优势,提升教育教学水平。

简介：随着我国高校扩招和专业增加,现有的辅导员队伍的数量和管理模式渐渐不能适应发展需求。由专业课教师兼任自然教学班的班主任,对高校的人才培养工作和学生素质提高有非常积极的意义。本文根据高校兼职班主任和制药专业人才培养现状,阐明了药学类专业兼职班主任的重要性,同时也介绍青年药学教师兼任班主任的工作要求。

简介：随着高校教育改革的不断深入，高校档案管理也进入信息化建设时代，因此，如何适应新形势的要求，更好的配合学校档案部门做好各种门类档案的归档工作，是高校兼职档案人员值得深思的课题。一、高校兼职档案人员素质的现状．近年来，档案人员队伍建设及管理已逐步走上法制化轨道。但是，由于档案工作传统的“坐等上门”、“你查我调”的封闭工作模式经过几十年的运作，已经在相当一部分档案工作者头脑中根深蒂固，“重保管、轻服务”的思想，使得一些档案部门缺乏时代感和紧迫感，主要表现在：

简介：摘要: 职业技能竞赛裁判专业化道路和规范化道路势不可挡，作为机电专业类技能竞赛裁判的主要来源之一的职业院校机电专业教师成为这支裁判员队伍中的中流砥柱。如何培养和自我成长成为一个关键性问题。本文旨在从中职机电专业教师向技能竞赛裁判方向培养给出若干建议及参考。

简介：职工是企业生产经营的主力军.职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展,对企业的兴衰起着关键性的作用.加强职工培训工作,就要强化职工培训观念,提高重视人才意识;完善职工培训内容及形式,提高培训质量;贴近工作实际,建立新的职工培训运行机制;加强培训教育队伍建设,提升培训师资队伍水平.

简介：重庆能源集团南桐运销分公司工会针对新形势下女工工作的特点及本单位的工作实际，结合“女职工建功立业工程”活动的开展，积极想方设法做好女职工工作．充分调动了女职工工作的积极性，为企业各项工作的顺利完成起到了积极的作用。

简介：摘要：电力企业单位的职工培训工作可以说是激发职工工作积极性的关键，更是完善人才管理制度的主要措施。尤其是在新时代背景下，需要在电力企业单位职工的实际发展特点出发，制定新的职工培训制度。基于此，本文在新时期对加强电力企业单位职工培训工作的措施和其中的问题进行了综合性分析，希望可以给相关的电力企业单位提供借鉴价值。