简介:【摘要】 观察 2020年 1月 31日至 2020年 2月 17日在天水市中西医结合医院感染一科、感染二科、天水市第五人民医院确诊的新冠肺炎患者 8例,全程参与中医治疗,精准辨证,运用了新冠肺炎抗疫系列方治疗后,患者的病情得到了良好控制 , 全部痊愈出院。从而得出抗疫系列方确对新冠肺炎患者能截断病势,提高疗效,改善病情,缩短疗程,改变转归的结论。
简介:摘要:突如其来的新冠肺炎疫情,给多国人民生命、生活带来了很大的影响,现在是抗击疫情的最关键时刻,谁放松就是对疫情的放纵,有些国家,不顾疫情,不惧疫情,在疫情这么严峻的情况下,多国人民大规模上街示威游行,抗疫封城、反对疫情严格管控。坚持举办大型节日活动,再加上医院不堪重负,人满为患,医疗设备、呼吸器、氧气等严重短缺,加快了新冠肺炎疫情的蔓延,多国相继报告发现变异病毒,疫情蔓延的速度不减反增,变异病毒传播速度和感染性明显增强,世界各国的疫情防控不容乐观,新冠肺炎疫情蔓延到几乎整个全球。
简介:摘要 目的:评价某三甲肿瘤医院关爱抗疫人员相关12条激励措施,发现激励机制中存在的问题,以期提升对该院医务人员的激励效果。方法:以某三甲肿瘤专科医院(以下简称Z医院)1432名医务人员为研究对象,在双因素理论的框架下,针对医务人员对Z医院实施的“关爱抗疫人员相关激励措施”的重要性、实施效果等方面进行问卷调查,并采用方差分析和检验进行分析。结果:“关爱抗疫人员相关激励措施”重要性评价:全体调查对象对各题项的评分为4.443分,其中医生评分为4.291分,护士评分为4.541分,医技人员评分为4.484分。“关爱抗疫人员相关激励措施”实施效果评价:全体调查对象对各题项的评分为3.970分,其中医生的评分为3.942分,护士的评分为4.067分,医技人员的评分为3.772分。结论:对“关爱抗疫人员相关激励措施”重要性的总评分均较高,实施效果评分相对较低,体现了疫情期间,医务人员对于激励政策的肯定,医院也确实把关爱抗疫人员的措施落到实处,使抗疫医务人员工作积极性得到了有效提高。
简介:摘要:目的:建立新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系并运行,为制订疫情防治与控制策略提供框架。方法: 坚持常态化精准防控和局部应急处置,科学、精准研究护理人员在新冠肺炎防治与控制中采取的防护控制措施,重点涉及合理统筹医疗资源、系统开展应急演练、多维系统培训、完善优化工作流程、强化临床护理质量监控。结论:从2020年1月20日至2022年7月, 某院疫情防控保持“治愈率100%”、”医护人员零感染”、“院内感染零发生”的记录。结论:以人、物、训、制为核心建立了新冠肺炎疫情的应急医疗救护体系,可以有效应对疫情、保障患者的妥善救治和医务人员的安全。
简介:摘要 新冠疫情我们取得了巨大的胜利,在灾情下伴随出现的道德创伤极易削弱人们抗疫的道德情感、挫伤人们在抗击疫情下的道德锐气。对道德创伤概念的分析与回顾,可以更加清晰的认识到在疫情下容易引发道德创伤,这种创伤源于道德期待的落空、道德意志的薄弱。应对疫情下的道德创伤,在于对道德认知的教正,优化道德心理;形成社会性良好的战役道德关系。
简介:基层医院的医护人员在新冠肺炎疫情防控中落实了一系列的有效措施,大为提高了新冠肺炎疫情防控效果,在其中的重要地位是毋庸置疑的。在新冠肺炎疫情防控工作的二十条措施出台之后,基层医院为确保各项优化措施落实到位,需要进一步提升工作能力和服务水平。为此,应该继续做好三点,一是提升基层医院医务人员的疫情防控主动性,二是强化基层医院新冠肺炎疫情防控知识培训,三是促进基层医院科学精准做好疫情防控工作。