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  • 简介:【摘 要】目的:探讨正念训练对癌症晚期患者生存质量的改善程度和护理效果。方法:本研究选取2020年7月至2021年6月在我院住院的晚期癌症患者70例,采用数字随机抽样法进行分组,由两组组成,(即对照组(常规护理)与观察组(正念锻炼护理+常规护理)各35例,采用自编式满意度调查量表、癌症患者生命质量测定量表对比护理效果。结果:观察组护理后满意度评分更高,各数据与对照组比较,P

  • 标签: 晚期癌症 正念训练 生存质量 护理
  • 简介:目的:比较不同地区本科护生评判性思维能力的差异,为进一步探讨本科护生评判性思维能力的影响因素提供依据。方法:采用中文版评判性思维情感倾向问卷,对本科护生(2005级~2008级)进行问卷调查。结果:南疆、北疆、内地汉族本科护生的评判性思维能力的平均得分别是(268.92±23.43)分,(287.49±25.37)分,(288.04±29.26)分。其中寻求真相得分小于40分,而分析能力和求知欲这两个维度的得分均大于40分。南疆护生与北疆和内地护生相比评判性思维能力总分有统计学差异(P〈0.01)。在各维度方面,南疆与北疆汉族护生在寻求真相、思想开放、分析能力等方面有统计学意义(P〈0.05或P〈0.01),且北疆得分高于南疆。南疆与内地护生相比较,在分析能力和认知成熟度方面有统计学差异(P〈0.05),且内地得分高于南疆。南北疆维吾尔族本科护生评判性思维能力总分和各维度得分方面均无统计学差异。结论:不同地区护生评判性思维能力不同。经济发展水平和文化背景均与护生评判性思维能力有关。

  • 标签: 汉族 维吾尔族 护理学 本科生 评判性思维
  • 简介:目的了解维吾尔族护士学生(以下简称护生)口腔保健状况,为制订促进维吾尔族护生的口腔健康及口腔保健措施提供理论依据。方法采用自行设计调查问卷,对128名维吾尔族护生的口腔健康及口腔保健状况进行调查。结果每天刷牙2次及以上的护生占80.5%,28.2%护生每次刷牙3min以上,2.6%护生刷牙时口腔内各部位均清洁到位,21.8%护生能定期进行口腔检查,78.1%护生曾经有过或经常出现牙齿疼痛,而仅有3.0%护生及时就医。结论维吾尔族护生口腔保健行为并不十分理想。需加强维吾尔族护生口腔保健知识的健康教育,使其掌握自我口腔保健的方法和技能,建立良好的口腔健康行为方式,从而提高护生口腔卫生保健水平。

  • 标签: 维吾尔族 护士学生 口腔保健 健康教育
  • 简介:目的调查新疆中等护理教育资源在全疆的配置及分布现况,为新疆护理教育资源进行合理配置提供参考依据。方法采用自设问卷对新疆地区所有开设中等护理教育的12所院校进行教育资源状况调查。结果新疆开设全日制中等护理学专业院校数量由高到低依次为北疆、南疆、东疆地区;学校教育资源配置的17项指标中,护理教师职称结构比例和学生人均图书册数在东疆地区、北疆地区、南疆地区配置差异有统计学意义(P〈0.05);其余各项资源配置差异均无统计学意义(P〉0.05)。结论根据此次研究结果,建议通过与地区高等院校进行合作,共享教育资源;以及加强教师队伍建设的措施来解决新疆中等护理教育资源中存在的问题。

  • 标签: 教育 护理 资源分布 |
  • 简介:目的探讨新疆生产建设兵团护理人力资源现状,强化管理人员对人力资源的合理配置、使用和管理,保证服务质量,以适应护理事业可持续发展的需求。方法调查、统计兵团各级医院2005年护理人员的编制、年龄、学历及职称结构等方面的现状。结果护理人员缺编,平均医护比为1:1.20;护理人员年龄层次较理想,呈现两头小、中间大的现象;高学历、高职称护理人员偏少。结论合理调整护理人力资源增量,科学利用存量,结合地域特点加强护理人员双语培训。

  • 标签: 护理 人力资源 配置
  • 简介:目的了解新疆南疆住村干部的健康素养状况及其影响因素,为制定提高住村干部健康素养干预措施提供理论依据。方法选取新疆南疆887名住村干部,采取中国公民健康素养调查问卷进行调查,健康素养现状采用描述性统计分析,采用Logistic回归分析健康素养的影响因素。结果887名新疆南疆住村干部具备良好健康素养142名,占16.0%。新疆南疆住村干部3个维度具备良好健康素养所占人数由高到低分别为健康技能、健康行为、健康知识。健康问题中健康信息所占比例最高为59.5%,基本医疗所占比例最低为25.0%。民族、文化程度、是否从事与医疗相关工作、主动学习健康知识情况是新疆南疆住村干部健康素养的独立影响因素(P〈0.01)。结论新疆南疆住村干部的健康素养水平偏低,尤其关注少数民族、文化水平较低、非从事与医疗相关工作及主动学习健康知识积极性较低者健康素养水平,提高新疆南疆住村干部自身健康素养的同时,通过示范作用提升当地居民的健康素养水平。

  • 标签: 住村干部 健康素养 现状 影响因素
  • 简介:护理人力资源管理是指护理组织对护士的有效管理和使用的思想和行为,就是发现、投入力量“开采”和“利用”护理人力,包括就业与录用、人力配置、激励、教育培训方面的内容。其内涵就是通过一定的手段,调动人的积极性,发挥人的创造力,把人力资源由潜能转变为财富。重症监护病房(intensicecareunit,ICU)由于工作量大、病人病情紧急、变化快等特点,护理人力资源的合理配置与使用,不仅能够提高工作效率,还能调动护理人员的积极性,发挥个人及专业所长,做到人尽其才、人尽其用,从而提高医院的整体服务能力和竞争力。

  • 标签: 护理人力资源管理 ICU病房 新疆地区 人的积极性 重症监护病房 有效管理
  • 简介:总结了独立设置的产后休养的护理工作要点,产科护士发挥“四勤”的主导作用,包括嘴勤、脑勤、笔勤、腿勤。认为做好“四勤”工作能给产妇提供优良和谐的母婴休养环境,与产妇及其家属建立良好的关系,有利于提升服务满意度。

  • 标签: 产妇 分娩 产后休养 护理
  • 简介:夫妻性生活中,双方相互触摸生殖器,尤其是男性对女性阴蒂的刺激,这究竟是爱抚还是手淫,是许多人比较关心的问题。手淫通常是指以手刺激生殖器,引起性冲动,从而获得性满足的一种自慰性的性行为。如果按手淫的严格定义,上述行为不属于手淫。因为手淫被界定了一种“自恋”、“自慰”、“自行”的性行为。但是,除了这点差别外,自身的“手——生殖器”性行为方式和异性、同性间的“手——生殖器”性行为方式内容上并没有根本区别。因此,现实生活中,才有许多人认为,在性生活中以“手——生殖器”性交方式达到高潮是不正常的,或者是不正当的。这是一种不了解人的生理和心理特点的错误认识。一般而言,性交过程中女性的小阴唇、阴道外三分之一、乳房、口唇这些动情可以受到异性的直接刺激,而动情的关键部位——阴蒂却不易受到直接刺激。实际上,阴蒂的性敏感性,作用有点类似男人的阴茎,而阴茎在阴道中抽动,能够接受较强的直接刺激,因而性兴奋发展的速度较快。倘若阴蒂也能受到直接的、适当的刺激,达到性兴奋的速度就会快得多。因此夫妻在性交时,除了改变性交体位,增加对阴蒂的直接刺激,还可用手作为辅助手段,以缩短双方达到性高潮的时间差。问题的关键是夫妻双方不应对这种行为有偏见...

  • 标签: 动情区 区等于 相互触摸
  • 简介:为了最大限度满足患者CT检查的需求,保证检查安全、有序和顺利进行,医院对CT等候加强安全管理。在CT等候区划分功能,配置急救设备,建立应急快速增援团队,合理配备护理人员和排班,定期组织学习、考核和急救演练,保障了CT等候的安全管理。加强安全管理2年内,及时发现并成功救治心搏呼吸骤停2例、晕针及晕血26例、低血糖反应62例、低氧血症70例、对比剂不良反应261例,确保了患者行CT检查的安全性。

  • 标签: CT 等候区 安全管理
  • 简介:【摘要】伴随着医学模式的持续性发展与改变,对于消毒供应室的工作应用了集中化的管理,这样的管理方式导致大量且可重复应用的医疗物品集中在供应室的去污,供应室去污是实现重复性医疗器械分类、清洗、消毒的重点区域,服务对象包含手术室器械、门诊器械、外来器械。不同物品在污染程度方面相对较高,如果处理不及时便会导致周边环境遭受影响,并且还有可能影响到其他区域。对此,为了进一步提高医院内感染污染问题的防控能力,本文简要分析加强消毒供应室去污管理控制清洗质量,希望可以为相关工作者提供帮助。

  • 标签: 消毒供应室 去污区 清洗质量 管理控制
  • 简介:【摘要】自新冠肺炎疫情爆发以来,全世界有数以万计的患者被迫接受隔离治疗和观察。隔离患者面临生命、家庭和工作的不确定性,在隔离阶段将出现各类心理问题,严重影响患者预后,加重医疗和社会负担。建立新冠肺炎隔离患者的心理评估、预防和干预应急策略对帮助患者康复、回归社会和家庭有重要意义。因此,本文根据文献资料、心理专家指导和隔离工作经验,为新冠肺炎隔离患者心理危机提供相关策略,帮助隔离医务人员早期识别患者的心理问题,采取针对性预防和干预策略提供依据。

  • 标签: 新冠肺炎 隔离区患者 心理干预策略
  • 简介:目的了解新疆二级及以上综合医院临床护士工作满意度情况,探讨工作满意度对离职意愿的影响。方法采用分层随机抽样法抽取61所二级及以上综合医院2393名临床护士,采用护士问卷中护士工作满意度及离职意愿等部分内容进行调查。结果(1)护士总体工作满意度低,其中对收入最不满意,其次是学习资助和职业地位,满意度最高的是工作的独立性;将护士按年龄、护龄、婚姻状况、科室、学历、用工性质和民族分组,各组内工作满意度差异有统计学意义。(2)11.49%护士打算在今后1年离职,离职意愿最主要的影响因素是学历、收入和个人进步满意度。结论新疆二级及以上综合医院临床护士工作满意度低,尤以高学历、合同制、汉族和回族护士为重,临床护士离职意愿较为严重,促进离职的主要因素是高学历、收入水平低、个人进步提升机会少。相关部门应出台相应政策完善护士薪酬体制,完善对合同制护士的管理工作,采用分层次的人员配置,加强汉族和回族护士的职业教育,提高高学历护士工作满意度和提升的机会,降低护士流失率。

  • 标签: 临床护士 工作满意度 离职意愿 影响因素
  • 简介:风险管理是一个程序,是指现有和潜在医疗风险的识别、评价和处理,以减少医疗风险事件的发生、风险事件对患者和医院的危害和经济损失。传统认为中医科物理治疗属于辅助治疗手段之一,通过简单的仪器操作,可暂时性的缓解患者局部疼痛,在医患安全管理中属于不被关注的薄弱环节。近年来,随着医疗设备的快速发展与更新,患者的维权意识、就医体验和诉求不断提高,理疗工作的各个环节面临着越来越多的医疗风险,加强理疗护理行为安全管理已成为不容忽视的问题。2011年以来,以创建市级重点专科为契机,在我院中医科物理治疗实施护理行为风险管理,取得了满意的效果。现总结如下。

  • 标签: 风险管理 物理治疗区 安全管理
  • 简介:颅底肿瘤外科是近20年发展起来的一门跨多学科的新兴交叉学科。由于影像学、显微手术学、分子生物学等学科的发展和在临床上的应用,促进了我国颅底外科的发展,颅底肿瘤手术已不再被人们视为禁区。我科1989-2003年共收治前颅底肿瘤患者59例,经手术治疗后,不仅提高了患者的生存率,同时也改善了生存质量,获得较好的临床效果。与此同时,相应的临床护理学也呈现多学科特点,并促进了该领域内护理学科的发展,现将护理报道如下。

  • 标签: 前颅底区肿瘤 围手术期护理 交叉学科 肿瘤患者 临床效果 分子生物学
  • 简介:【摘 要】目的:探讨手术等候患者实施综合护理干预的临床效果。方法:选取我院2021年1月至2021年7月期间手术等候患者86例,随机分为研究组和参照组,各组43例。参照组患者接受一般护理,研究组患者在一般护理的基础上接受综合护理干预,比较护理效果。结果:比较护理后的焦虑自评量表(SAS)评分,研究组明显低于参照组,差异显著P<0.05。结论:手术等候患者实施综合护理干预可使不良状态得以缓解,心理应激反应也可明显减轻,手术安全得以保证,具有较高的可行性。

  • 标签: 手术等候区 综合护理干预 临床效果
  • 简介:摘要:目的:分析观察烧伤整形植皮术后供皮的护理效果。方法:本次研究选择2020年2月~2021年2月我院收治的80例烧伤患者为对象,按护理方法将其分为两组,每组患者40例,比较每组护理的效果。结果:观察组护理效果显著优于对照组,数据比较,存在统计学意义(P

  • 标签: 烧伤整形植皮术后 供皮区 护理效果 分析 研究
  • 简介:摘要目的对引起消毒供应中心去污发生感染的影响因素分析。方法在2017年6月至2019年6月间对我院消毒供应中心去污区分别进行一年的未整改/整改期间引起感染的因素问题进行检查分析和合格率、不合格问题概率比较。结果两年的检测结果统计显示,护士长每日检查的合格率分别为74.25%(271/365)、95.07%(347/261),岗位组长每日检查合格率分别为76.25%(199/261)、95.4%(249/261),质检员定期检测合格率为56%(14/25)、96%(24/25),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论消毒供应中心去污的感染控制是一项对医院所有科室都用影响的步骤,为了保证各科室不会被医疗卫生影响,需要加强对于消毒供应中心去污的检查和监测。

  • 标签: 消毒供应中心 去污区 感染
  • 简介:摘要目的对引起消毒供应中心去污发生感染的影响因素分析。方法在2017年6月至2019年6月间对我院消毒供应中心去污区分别进行一年的未整改/整改期间引起感染的因素问题进行检查分析和合格率、不合格问题概率比较。结果两年的检测结果统计显示,护士长每日检查的合格率分别为74.25%(271/365)、95.07%(347/261),岗位组长每日检查合格率分别为76.25%(199/261)、95.4%(249/261),质检员定期检测合格率为56%(14/25)、96%(24/25),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论消毒供应中心去污的感染控制是一项对医院所有科室都用影响的步骤,为了保证各科室不会被医疗卫生影响,需要加强对于消毒供应中心去污的检查和监测。

  • 标签: 消毒供应中心 去污区 感染
  • 简介:【摘要】目的:对引起消毒供应中心去污发生感染的影响因素分析。方法:在 2017年 6月至 2019年 6月间对我院消毒供应中心去污区分别进行一年的未整改 /整改期间引起感染的因素问题进行检查分析和合格率、不合格问题概率比较。 结果:两年的检测结果统计显示,护士长每日检查的合格率分别为74.25%( 271/365)、 95.07%( 347/261),岗位组长每日检查合格率分别为 76.25%( 199/261)、 95.4%( 249/261),质检员定期检测合格率为 56%( 14/25)、 96%( 24/25),差异具有统计学意义( P< 0.05)。 结论:消毒供应中心去污的感染控制是一项对医院所有科室都用影响的步骤,为了保证各科室不会被医疗卫生影响,需要加强对于消毒供应中心去污的检查和监测。

  • 标签: 消毒供应中心 去污区 感染