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  • 简介:摘要:薪酬管理是现代企业管理的重要内容,其管理的科学直接直接关系到企业员工的切身利益和企业的未来发展。薪酬管理与人力资源管理联系紧密,对人才招聘、吸引人才和减少人才流动具有无可替代的作用。现阶段,煤炭企业的薪酬管理不能适应人力市场的需求,不能激励员工工作的积极性,严重影响企业的发展。

  • 标签: 薪酬制度 煤炭企业
  • 简介:摘 要:为使企业项目管控模式适应不断变化的市场与用户要求,充分发挥项目管理横向统筹的核心拉动作用,奖优罚差,充分调动项目参与人员的主动和积极性,实现以项目为主线的工作协同,提升项目管理效率,促进项目目标达成,构建项目绩效评价与薪酬激励的联动机制势在必行。

  • 标签: 项目管理 项目组 横向统筹 绩效评价
  • 简介:摘要:随着经济全球化的不断发展,我国企业的人力资源管理工作正面临着日益严峻的考验。在新时期,企业更应该从战略视角把握好人力资源管理工作特点,坚持以人为本,做好人力资源绩效管理及员工激励工作,确保企业实现综合效益最大化,以此推动企业持续进步发展。

  • 标签: 战略性人力资源 绩效管理 员工激励
  • 简介:摘 要:采用数字图像技术定量评价不同类型的密级配沥青混合料均匀。提出相邻粗集料区域面积比相对平均差作为评价指标来分析评价AC-13和SMA-13两种类型混合料的均匀。结果表明:SMA-13比AC-13的相邻粗集料区域面积比提高了50.69%;SMA-13比AC-13相邻粗集料区域面积比相对平均差降低了36.3%,说明SMA-13的均匀较AC-13更好,相比AC-13,SMA-13的骨架结构变异性更小,结构更稳定。提出的均匀评价方法可以较好地反映两种混合料的均匀

  • 标签: 道路工程 沥青混合料 均匀性 数字图像技术
  • 简介:摘要:改革开放以来,我国经济形势发展迅猛,企业在实现自身战略目标和战略规划时,也注重对自身业务范围的扩增。特别是“十三五”期间,我国企业的投资需求明显扩大,企业的投资范围广、投资量大,这对于企业的财务人员以及相关管理和决策人员的管理来说带来了不小的挑战。如何从宏观层面评价项目类投资是否支撑战略目标实现,是否与财务效能匹配,项目投资结构是否科学合理 ;如何从微观层面评价项目需求,以确保纳入项目储备、年度预算的项目合规、可行,值得财务人员的研究和深思。长此以往,对于企业的发展和战略目标的实现都有着不小的影响。本文的研究内容基于上述背景,围绕企业在项目投资时的资金的管控以及收益与风险的把控,对项目投资中的项目评价标准问题、项目评价工具以及体系不完善等问题进行分析,并寻求优化策略。

  • 标签: 项目投资 经济性 财务合规性 评价体系
  • 简介:摘要:时代的发展令化工行业近些年得到了长足的进步,而化工生产规模的提高则会导致各类安全问题逐渐增加,安全作为化工行业的核心关键,其重要毋庸置疑。本文通过对化工工艺与设备进行分析,并结合实际对化工工艺、设备的安全评价提出个人观点,希望为关注化工工艺、设备安全的人群带来参考。

  • 标签: 化工工艺 设备 安全性评价
  • 简介:摘要:本文通过对结合220kV陈双变电站工程岩土层腐蚀方面的事故分析及讨论, 评价主要影响因素的分析及论证,总结了相关工作经验、岩土层腐蚀综合评价的方法和步骤并提出了一些合理的观点或建议,有助于提高工作敏感度,把握规范条文的正确内涵,对今后有关这方面工作的统一认识和提高具有一定的实际意义。其次对广西黑色页岩腐蚀性问题做总结,进一步提高了地区岩土工程勘察行业对广西黑色页岩腐蚀的认知。

  • 标签: 岩土工程勘察 腐蚀性分析 评价
  • 简介:摘要:随着国有企业改革不断深化,需要建立健全企业绩效考评机制,完善企业内部收入分配机制,形成考核精准、分配有序、目标同向的良性循环。 MBO考核法、 PIV考核法、 KPI考核法各有优点、缺点,企业应结合自身特点和实际,选择合适的绩效考评方法。同时应注重绩效考评结果的应用,优化企业工资决定机制,体现组织绩效;加大绩效工资比重,体现岗位绩效。

  • 标签: 绩效考评 绩效分配
  • 简介:摘要:保障住房专项资金主要目的是为城市住房困难户解决住房困难问题采取的措施。对保障住房专项资金进行规范使用和管理,有效提升资金使用效益,真正落实专款专用具有重要实践意义,因此针对保障住房专项资金开展绩效评价是确保保障住房专项资金合理使用的关键。本文主要针对保障住房专项资金绩效评价进行探讨。

  • 标签: 保障性住房 专项资金 绩效评价 对策
  • 简介:摘要:随着全国石油资源勘探形势日益严峻,探索老油田持续开发,是我国油田油气稳产的基础。本文通过研究分析探索枣园油田高强度颗粒调驱体系评价综合性能评价,进而为油田后续开发提供稳产思路。 

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  • 简介:【摘要】激励是人力资源开发的有效手段之一, 它是以一定的行为规范和奖惩罚措施来激发组织成员的行为,以实现组织及其成员个人目标的系统活动。目前,依旧有许多电力生产企业只高举“以人为本”的旗帜,并没有落实员工激励机制。文章结合我国电力生产企业激励与培训机制的现状,分析了电力生产企业基层员工特点、激励和培训需求,最后提出了完善电力生产企业基层员工的激励与培训机制的措施。

  • 标签: 电力生产企业 员工激励 人力资源开发
  • 简介:摘要:本文针对QC小组活动全员参与程度不高的现状进行了分析讨论,主要是从培训激励、关怀激励、宣传激励、物质激励、荣誉激励等方面着手,对影响活动参与率的因素进行逐一剖析。

  • 标签: 激励 QC活动 全员
  • 简介:摘要: 城市 的高效发展 是国民经济的基础。城市电网是城市 建设中 的重要基础设施,也是 总体 电网的重要组成部分。 经过这几年的快速发展 ,中国的城市化进程将逐步加快, 对电网的 需求 也在 逐步加快。 因此, 建立有效的城市电网对于 提高我国 城市经济 的 发展 水平 至关重要。 在某些 石油大城市 中 ,石油生产稳定, 部分 化工基地的建设 已 替代 了相关 产业的转型, 且 对 城市 电网的安全可靠运行提出了更高的要求。 本文将主要分析总结 如何提前防范与 电网 安全有关的风险,巩固电网的安全 ,确保电网安全稳定运行, 并及时有效地解决 给城市电网经营者带来新的问题。

  • 标签: 城市电网 安全性评价 思考
  • 简介:摘要一个企业生存发展的基础在于增强顾客满意,而这种声名美誉度来源于切实的制度保障,这种保障就根植于一套完善的企业质量管理体系中。这套体系由策划、实施和运行、监视和改进这四个要素构成,每一个要素都至关重要。同时这套体系从初始建立到后续的完善都不是一蹴而就的,它采用过程方法,结合了“策划-实施-检查-处置”(PDCA)循环和基于风险的思维,包括组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价与改进等多个环节,通过周期改进,在日益复杂的动态环境中持续满足要求。

  • 标签: 企业质量管理体系 综合评价
  • 简介:摘要:为了避免道路安全事故的频发,道路安全评价的研究提出很多方法,本文分析当前道路交通安全的现状,对部分多发事故地区基于数值分析对道路安全分析评价,以及未来智能车辆的不断加入,对道路适应的安全风险进行预估。

  • 标签: 安全性评价 道路工程 数值分析。
  • 简介:摘要:在海水入侵区通过抽水试验确定地层渗透系数时,长时间大规模抽取地下水可能导致海水入侵进一步加剧,抽取的高盐分地下水的排放往往会对地表生态环境造成二次伤害。振荡试验是地下水研究中现场快速确定岩土体渗透系数的主要技术方法,与抽水试验相比振荡试验在快速评价海水入侵区地层渗透过程中存在诸多优势。为快速评价海水入侵区不同埋深地层渗透,减少实施常规水文地质试验对存在污染含水层的扰动,提出利用振荡试验技术确定滨海地层渗透系数。

  • 标签: 振荡试验 海水入侵区 室内实验 现场实验 渗透系数
  • 简介:摘要:随着人类各项活动的不断加快,工业生产给地球上不同物种带来了不同程度的危害,过度的砍伐树木、过度的放牧、过度的资源开发、汽车尾气以及工业有害气体的排放等,导致了全球气候变暖,海平面上升也给很多沿海的国家带来了毁灭的打击。近年来随着我国科技经济水平的高速发展,环境保护方面的工作发展成为了不可忽视的重点工作之一,在环境改善工作开展的过程之中加强对于环境的评价是落实环境改善质量的重要保障工作。因此,需要结合环保工程的发展现状,分析环境评价对环保工程发展的重要,保障环保工程中环境评价工作的开展。

  • 标签: 环境评价 环保工程 重要性
  • 简介:摘要:油气勘探开发是我国重要的产业,随着勘探程度的不断提高,岩油气藏储层逐渐成为重要的目标,因为油气藏类型比较多,而且分布廣所以勘探潜力巨大。当然也同时存在勘探复杂、点多面少的问题,导致勘探难度较高,往往需要投入大量时间、精力,所以要针对预测与评价技术展开深入研究,从而形成完善的技术体系,提高岩油气藏储层勘探效率。本文会针对岩油气藏储层预测与评价技术进行分析,进一步强化岩油气藏的开发,推动我国油气勘探产业发展。

  • 标签: 岩性油气藏 储层预测 评价技术