简介：近年来,黑龙江省贯彻落实党和国家的各项惠民政策,积极采取措施,努力增加百姓福祉,着力改善民生,百姓收入特别是城镇非私营单位从业人员工资收入无论从总体,还是到各个构成方面都有了显著提升。从与全国的横向比较以及内部构成情况来看,我省的工资收入水平明显偏低,结构不够均衡合理的矛盾也较为突出,有待通过制定、调整相应的政策,采取经济和行政等手段加以解决。

简介：这是一个关于班组职工工资奖金发放的事情。起重班的小张从班长手里接过了8月份的工资条,看了一下便按照＂惯例＂将其撕碎,接着他把撕碎的工资条揉成一个团放在工作服的口袋里,而没有扔进近在咫尺的废纸篓里。他说组员之间不得互相打听工资收入,这是班组不成文的规定,他是怕惹麻烦,才把碎纸片装进口袋,等上厕所时处理掉,以防止＂泄密＂。

简介：非税收入是地方财政收入的重要组成部分。非税收入中的行政事业性收费、政府性基金、罚没收入和国有资本收益等项目涉及经济社会发展的各个领域,它能够进一步平衡财政收支,在扩大收入规模、提升财政分配能力方面发挥着重要作用。加强和规范政府非税收入管理是健全公共财政职能的客观要求,有利于规范政府收入分配秩序,提高资金运行效率,有利于提高财政管理科学化、精细化的水平。

简介：代际收入流动指子辈收入在多大程度上由其父辈的收入决定,反映了一个社会的机会平等程度,关系到公众及政府对当前收入分配现状的认知和评价以及相应公共政策的制定。本文利用中国健康与营养调查（CHNS）数据,分析了1997—2011年中国代际收入的流动性现状以及子辈和父辈收入地位差异的决定因素。研究表明,1997—2011年间代际收入依赖性呈现先增加后下降再上升的“N”型趋势。此外,基于次序Logit模型,分群体检验了人力资本和社会资本对子辈和父辈收入地位差异的影响,结果表明,相对于高收入群体的子女,低收入群体的子女除了较低的人力资本外,还具有较低的人力资本及社会资本回报率。为了缓解收入差距的代际传递,除了继续扩大对教育的公共支出外,还需针对不同的收入群体制定差异化的公共政策,特别是要加强对低收入群体的教育补贴,同时保障劳动力市场公平、公正。

简介：通过对浙江省部分企业、一线职工工资收入现状的问卷调查和实地调研发现,浙江省一线职工每月最低工资收入均值和月平均收入均值均低于全部职工,略高于外省务工人员;一线职工的工资增长共决制度日益形成;月薪酬均值方面,外企独占鳌头,港澳台及私营企业分列二三位;国企社会保障综合水平最高;一线职工的收入水平与管理人员、技术人员相比,尚有不小差距。推进浙江省企业一线职工工资正常增长,需要政府（包括立法部门）、工会、行业协会及企业共同努力。

简介：中国居民可支配收入中,财产性收入比重不高,但边际消费倾向最大。通过短期影响分析和长期影响分析显示,近年来的限制性房产政策对中低收入群体的财产性收入产生显著的负的影响。为达到限制投机性房产交易的政策目标,应针对不同收入阶层制订差异化调控措施。

简介：面对国外商业银行混业经营优势与国内存贷款利率市场化，我国商业银行如何降低对存贷款利息差依赖，优化非利息收入结构，是一个热点问题。基于面板数据模型，选取有代表性的美国商业银行与国内商业银行为样本，比较分析其非利息收入构成与非利息收入对商业银行绩效的影响。结果表明，提高非利息收入占比对商业银行经营绩效有显著正向效应，但在不同发展阶段，其影响呈现的u型现象不同。中美商业银行收入构成不同反映了中美金融环境与经营理念的差异。基于此，建议商业银行在提高非利息收入的同时，应优化非利息收入结构。

简介：行政事业单位非税收入收缴管理是现代社会资源管理的主要构成部分,与国家税收共同构成国家经济发展的主要部分。本文对行政事业单位非税收入收缴管理研究分析,主要以山东地区的非税收入收缴管理现状为例,探索现代行政事业单位非税收入收缴管理发展的新趋势。

简介：摘要竣工资料的管理是工程管理中非常重要的一部分。原始地质资料是地质勘探和科学研究工作的第一手资料，也是编写最终研究成果的重要基础和主要依据。原始地质资料具有极丰富的信息资源和相对更准确的数据资料，具有成果地质资料不可替代的重要作用。信息化时代下，原始地质资料的收集工作应更迅速、更准确，而原始地质资料的验收工作应严格遵循相关制度，积极展开培训工作并适时开展相关活动。

简介：摘要收入分配问题是一个重要的政治和社会问题，关系到社会公平的实现与人们生活质量的提高，关系到人们对于政府的信任和社会稳定。因此，建立符合事业单位性质的、以绩效为导向的岗位管理薪酬体系尤为重要。就事业单位本身的发展而言，从工资总量管理的角度对其绩效工资分配做深化的研究和探索具有非常重要的价值和意义，是促进其宏观调控分配机制不断完善，加快其特有收入分配制度建设进程的基础和前提。

简介：2020年改革要取得决定性成果，就是要给它提供最基本的保证，如果改革没有支撑性，我们是有很多的陷阱需要跨越的。

简介：摘要随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处，不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗位绩效工资考核的重要性，然后就当前企业岗位绩效工资考核制度的现存问题进行分析，最后结合实践工作经验提出了几点有效激励员工的制度优化措施，仅供大家参考。

简介：摘要非龋性裂牙的形成可能与患者牙齿解剖结构、年龄大小以及牙齿使用情况、受力情况等等有关系。患者自己叙述不在可以定位或者是不可以定位的病变牙齿明显的不适症状，通过检查可以发现牙齿没有龋性破裂，牙齿周围没有牙龈缺失，牙合面可见与发育沟重叠并越过一侧或二侧边缘峪的大小不一的裂纹或者是裂缝。如果患者病变累及牙髓，则全部需要进行根管治疗，并且所有非龋性裂牙应该进行全冠修复，避免牙齿破裂。早期诊断非龋性裂牙，积极采取钢丝结扎、根管治疗以及铸造金属冠或金属烤瓷全冠进行保护修复等治疗措施，可以延长患者病变牙齿使用寿命和促进其功能恢复。

简介：一我在评论课上讲到评论的选题,总是将选题的类型分成“事件性选题”“非事件性选题”和“周期性选题”来讲的。但我现在则更为清晰地意识到,与那些不同选题类型所标志的外在特点相比,不同议题的产生过程、途径,以及议题设置的主体,可能才是更为重要的。也就是：到底是谁向公众提起了某个议题,让人们关注、思考某个事物？是具有强大传播力的新闻媒体,还是那个静观默察的评论作者？

简介：胎儿水肿是指胎儿软组织水肿及体腔积液,超声表现为2处及2处以上的胎儿体腔异常积液,包括胸腔积液、腹腔积液、心包积液及皮肤水肿(皮肤厚度>5mm)[1],临床其他常用的辅助超声指标还有胎盘增厚(孕中期胎盘厚度>4cm[2'3])和羊水过多。胎儿水肿分为免疫性水肿和非免疫性水肿(nonimmunehydropsfetalis,NIHF)2种,其中NI-HF占90%以上,发生率为(1-3)(1700-3000)[4-6]。由于早中孕期的很多水肿胎儿在得到诊断前已胎死宫内,因此实际发生率可能更高[7]。

简介：非限制性定语从句（non-restrictiveclause）又称作描述性定语从句。非限制性定语从句只与先行词有一种松散的修饰关系，在口语中用停顿的方法表示，在书面语中用逗号分开，因此从句中的关系代词不能省略。that一般不引导非限制性定语从句。

简介：

简介：为实现国际趋同,我国计划于2018年实施新的收入准则,其核心原则是：确认收入的方式应体现公司向客户转让商品或服务的模式,确认收入的金额应反映公司预计因交付商品或服务而有权获得的金额。新收入准则将给收入信息披露监管带来挑战,建议有关部门：完善涉及收入信息披露的相关规则,降低收入操纵空间;强化与商业模式或盈利模式相关的信息披露及监管;督促上市公司提早做好信息收集工作。

简介：不同政府机关之间的工资差距如何影响政府决策？来自加州大学和乔治梅森大学的两位美国学者研究了最近几十年美国各州的政策制定过程。他们认为，收入高的政府机关在决策过程中更有话语权。

简介：目的研究分析肿瘤性与非肿瘤性机械性肠梗阻的临床效果。方法此次研究的对象是选择2013年7月-2015年1月笔者所在医院收治的机械性肠梗阻患者80例，将其临床资料进行回顾性分析，其中40例肿瘤性机械性肠梗阻患者作为观察组，40例非肿瘤性机械性肠梗阻患者作为对照组，比较两组不同的手术方式、术前诊断结果、术后住院时间和临床疗效。结果观察组与对照组手术方式、术前诊断结果、术后住院时间和临床疗效比较，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论对于不同的机械性肠梗阻患者需要采取不同的治疗方式，尤其是肿瘤性肠梗阻，手术是最有效的治疗方式。而非肿瘤性肠梗阻以粘连性肠梗阻多见，应根据CT的诊断结果来选择合适的治疗方法。