简介：摘要：校园文化是通过优秀的文化影响和熏陶达到教育和陶冶的目的，关于校园文化建设就是“文化育人”。实现文化育人，首先要突出特色，持续发展；其次要用健康的文化陶冶学生情操、引领学生发展；再次塑造良好的师生文化；最后，将校园文化内化于心、外化于行，才能完成文化育人。

简介：摘要：基于现有传统文科的基础上进行的学科中各专业课程重组，形成文理交叉的“新文科”背景下，为学生提供综合性的跨学科学习，达到知识的扩展和创新思维的培养，坚持以文化人，以文育人，培养文化型人才是当今面临的重要任务。本文以我所教授的汉语国际教育专业的学生以及课程为研究对象，探讨了在新文科背景下文化型人才培养的可行性研究。

简介：摘要：企业安全管理是内部管理的重点，在推进企业发展过程中强调促进安全生产，加强安全生产建设和安全文化建设，而安全管理的重点是提升人员的安全素质和综合素质，确保企业各岗位人员明确自身的职责和工作内容，规范化生产作业，规避一系列不文明、不安全、违规操作的行为，在企业内部营造和谐、安全的生产环境和氛围。本文主要就企业安全文化建设及人才素质提升提出一些建议和对策，希望对推进新时期企业高质量发展有所启示。

简介：摘要：新洲区自古以来就是文明之邦，历史悠久，问津书院就在此地。唯楚有才新洲可谓天灵地杰，得天独厚。一直以来新洲区都有着浓厚的文化氛围，群众从事文化活动的热情满满，问津艺术节、广场舞大赛等等，各类群众文化活动蓬勃发展，还有本地刊物《问津文艺》也以文会友小有名气。但是在新洲区公共文化事业发展欣欣向荣的同时，新洲区文化馆人才的匮乏与难以为继，基层文化馆的人才建设如何进行，如何打破困局，是值得关注和思考的大问题，也是目前急需解决的难题。

简介：摘要：企业文化对国企人才培养具有重要的意义。在企业生存和发展的过程中，应该努力将企业文化融入企业的人才培养中，使文化能够有效地渗透到每一位员工的生活和工作中，让员工真正地认同企业文化。在企业的发展过程中，必须充分地重视人才管理和企业文化建设，努力实现二者的融合，从而提高企业整体的发展效率，提升企业的管理水平。

简介：摘要当下中医药人才培养中存在经典传承不足、人文底蕴缺失、中医思维弱化等问题。中医药教育要深刻理解、深入挖掘中医药学的文化内涵与核心价值，通过中华优秀传统文化对人才培养的全面融入与有效传承，拓展中医药的育人功能。其措施包括增强中医药高等院校育人主体地位；与西医药学汇聚创新，使中医药学在培养领域内专业人才的同时也有益于西医药学人才核心素养的养成；全年龄段推广中医药传统文化，使中医药学育人功能辐射到整个国民教育体系。

简介：摘要：高职院校文化创意人才的培养要分类制定人才培养方案，合理设置课程体系，确保学生授课的系统性和完整性。高职院校文化创意人才的培养要结合学生特点采用多元化的教学模式、灵活的学制原则，来创新教学组织形式、教学模式，实施分类教学，统筹利用日常教学时间和周末、寒暑假时间等，坚持以集中教学和分散教学相结合，学校学习和教学点学习、社会学习、企业学习相结合的形式，可以送教进社会，送教进企业，线上教学学习与线下教学学习相结合，鼓励专业知识与行业、企业联合开展文化素质教学实践，促进创意型人才培养。

简介：摘要：汉语国际教育专业的学生向来担负着讲好中国故事，传播好中国声音，展示真实、立体、全面的中国的任务，而现阶段大部分汉教专业学生的文化学习都有着一致的痛点：第一，培养模式大多“重语言、轻文化”；第二，学生对高高在上的传统文化较为漠视。于是我们提出了“文化型”人才培养模式，并从《中国文化概论》这门核心课入手，进行了以“可见、可触摸”为导向的混合教学实践，不仅注重培养学生的文化知识、应用能力和基本素养更加注重对学生价值和情感的引领，力求做到全员育人，全方位育人。

简介：

简介：摘要:培养高层次的创新型人才是当前高等教育的主要核心内容，而校园文化是创新型人才培养的主要载体，本文主要分析高校校园文化建设过程中对于构建大学生创新素质培养机制的主要作用，从而根据培养创新型人才的要求，从物质文化、精神文化、管理文化和制度文化等方面来加强校园文化的建设，使其能真正成为创新人才培养的沃土。

简介：摘要：中国外语专业的发展从1861年京师同文馆算起，已经走了161年，培养了大批促进中外理解的外语人才。汉译外人才的培养同外译汉人才的培养有着不太一样的模式。在“新文科”建设背景下，中国外语学科面临着一系列的挑战和机遇。要培养优秀的中国文化外译人才，需要在外语课程中做好一系列的教育改革和创新，发挥教师和学生的主动性，利用新技术和现有术语库，对外译人才的培养进行优化，在外语技能训练中加入研究性学习的内容。本文以广东外语外贸大学德语系的中国文化外译人才培养为例，分析外语专业在跨文化教学背景下如何优化课程教学，提升汉译外人才培养的质量。

简介：摘要：目前来看，人工智能技术的出现，对于传统艺术发展带来极大的便利，同时对于传统艺术管理未来发展趋势，造成影响。本文主要是通过分析多种方式对于智能时代之下，传统艺术管理所面临的新机遇与挑战，提出了智能时代传统文化艺术管理及人才培养的发展思路。

简介：摘要：现阶段，我国的文化产业发展保持良好的势头，但是从整体状况来看，依旧面临许多需要迫切解决的问题，所以根据文化管理体制进行改革，是为了探究中国文化产业发展和艺术管理人才培养的途径和方式。针对现阶段我国复杂的文化产业发展背景下，相关管理人员必须要对文化产业发展所面临的问题和艺术管理过程中如何培养先进人才进行分析和探讨，针对性地提出解决措施，以此来保证中国文化产业发展进程中所需的人才。

简介：摘要:在当前时代发展的背景下，人才培养模式的创新是高职院校办学发展的重要内容。教育者要创新人才发展的主要模式，从人才培育和创新的视角出发，做好高职院校宣传思想文化工作。找出当前文化宣传工作中存在的问题，针对这些问题进行系统引导，加强理论引导能力，充分发挥文化传播和娱乐影响作用。完善下游工作机制和管理机制，加强队伍建设力度。

简介：[摘要]弘扬中国优秀传统文化，既是实现中国伟大民族复兴梦的要素之一，也是实现立德树人教育目标的主要途径。本文以兴安职业技术学院的人才培养模式为研究对象，总结学院在人才培养过程中，通过弘扬优秀传统文化，助力职业技术人才培养实施路径中课程建设的作法与特点。

简介：摘要：中国特色社会主义已进入新时代，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾已成为当前社会的主要矛盾。“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。实现中华民族的伟大复兴中国梦，不能靠敲锣打鼓，惟有艰苦奋斗，依靠全国人民的戮力同心，依靠中华儿女的辛勤劳动。面对百年之未有大变局，中国经济发展由高速发展向高质量发展，要实现高质量发展需要成千上万的能工巧匠，弘扬工匠精神已上升为国家战略。在此基础上，以工匠精神开展研究，培养中医药优秀人才的创新传统文化，以供参考。

简介：摘要：汉语言文学专业历史悠久、文化积淀深厚，是培养人文社科人才的基础性专业。不论是从延续民族文化文脉的宏观层面而言，还是从满足社会发展的人才需求而言，培养能够驾驭汉语言和具备良好文化素养的优秀人才是汉语言文学专业责无旁贷的时代担当。同时，在人文与科技深度融合的新时代背景下，作为传统人文学科，汉语言文学专业人才培养工作也有着迫切的理论及现实转型诉求，找准人才培养的出发点和落脚点至关重要。

简介：摘 要：近年来，随着国家对文化产业的不断重视，我国文化产业发展趋势不断向好。随着我国在文化产业管理专业人才培养的过程中产学研类型的教学模式等的采用，文化产业管理专业人才培养已经取得了良好的成效，但是受到诸多因素的影响，人才培养工作仍然存在很多问题。文章针对区域经济视角下广西文化产业管理专业人才培养现存的主要问题提出相应的优化策略。

简介：

简介：【摘要】人才是第一资源，坚持以人为本，识别人才、尊重人才、善用人才、留住人才，做好人才盘点，设立系统人才库，激活人才创新“内动力”，为企业发展蓄能。