简介：摘要在中国转型的现实背景下，非营利组织应运而生并且蓬勃发展。而其由于产权特性和非营利的属性，在社会活动中需要面对不同的利益相关方，本文主要从管理的角度写了非营利组织与政府的关系、与委托方的关系、与社会公众的关系、机构内部的公共关系的建立、维持与发展，并提出了一些具体的举措与建议，以期望能够对非营利组织的公共关系有较为完整的认知。

简介：财政部印发的《民间非营利组织会计制度》（以下简称《制度》），自今年1月1日实施以来，对规范民间非营利组织的会计核算．提高会计信息质量起到了积极的促进作用．但由于不少地区对《制度》的贯彻和训还不到位．不少非营利组织财会人员还没有真正理解和掌握《制度》的精神，在运用中还存在这样那样的问题．很有必要对其中几个主要问题进行分析．以促使广大财会人员进一步理解和运用好这个《制度》。

简介：政府与第三部门同是公共管理的主体．目前，我国第三部门发展存在许多问题，其重要原因就是政府与第三部门关系在理论与实践上存在许多问题，这迫切需要我们采取措施来规范政府与第三部门的关系。

简介：摘要：人力资源管理是事业单位的重要组成部分，直接关系到事业单位的工作氛围及发展格局，已经引起事业单位的普遍重视。由于事业单位的非盈利性，与商业企业的人力管理有显著区别，需要结合自身情况开展人力管理工作。

简介：非营利组织作为第三支力量在我国城市社区建设中的重要作用日益凸现。非营利组织具有组织性、非营利性、非政府性、自治性和志愿性的特征，因此它成为城市社区政府职能转变的载体，而且它在扩充社区建设资金、拓宽居民就业渠道、弥补政府失灵和市场失灵方面也起着不可替代的作用。

简介：对非营利组织来说,提高自身持续发展能力为社会提供公益服务是其目标之所在。实现这一目标,非营利组织必须建立一个固定的社会捐赠群体来获取稳定的资金来源。通过一个完全信息动态博弈模型的分析可知,非营利组织在管理和运作中只有充分披露所接收的社会捐赠款的使用效率和效果,才能满足捐赠人的信息需求并使其享受到捐赠行为所带来的效用,进而采取进一步捐赠行动,非营利组织也由此提高其社会公信力,并能持续地获得资金来源。

简介：治理理论的兴起为政府与非营利组织之间的合作奠定了具有坚实的理论基础。同时，政府与非营利组织的长期合作传统以及公共事务治理的责任分担也为两者的合作提供了空间。实现二者的合作需要政府与非营利组织共同努力。

简介：摘要：文章对中国非营利组织税收激励政策实施的意义，实施成效及存在问题进行深入探究，进而提出优化建议。首先说明了税收激励政策对于推动非营利组织的发展、提高社会服务质量具有重要意义。其次，分析了这一政策对提升非营利组织服务能力，效率和加强公众参与度的实际作用。最后根据政策执行过程中存在的问题提出了增强政策透明度，公平性以及强化政策宣传教育等建议，目的在于优化现行政策框架以推动政策更加有效地执行。

简介：法人治理结构是现代企业制度中最核心的组织架构，其主要内容是机构的所有权、决策权、经营权、监督权的分割与制衡。目前我国公立医院法人治理结构多是不规范的，所有权、决策权、经营权、监督权模糊不清。大部分医院院长虽然是名义上的法人代表，但实际上却无法行使法人代表应当行使的权力，也无法真正承担法人代表所应承担的责任和义务。如何改变这种现状？《公立医院法人治理结构研究》课题组开展完成的“公立医院法人治理结构研究课题报告”，在对全国各地300家非营利性公立医疗机构进行问卷调查、座谈和访谈等收集资料工作基础上，比照国外经验，以多维视角的研究和分析，为国人提供了可资操作的思路。

简介：随着我国市场经济的不断发展和体制改革的不断深化,营利性事业单位也要适应现代经济管理的需要,不断完善审计工作,为营利性事业单位的健康发展奠定好基础。本文从审计对营利性事业单位工作的重要性出发,分析了营利性事业单位审计工作中存在的主要问题,并就如何做好营利性事业单位审计工作提出了几点建议,目的在于提高营利性事业单位审计工作的水平,促进我国营利性事业单位健康稳定发展。

简介：基于已有理论，非营利组织的自主性可被定义为“免于受到外部控制”。在实践层面，非营利组织主要是以正式性、资源分散和决策权威等方式来获取或形成自主性的；但是，现有研究并未解释这些方式是如何被选择的，也未能进一步对自主性的形成机制进行分析。本文试图用基于“关系一知识观”的政治关联模型来解答这一问题。政治关联模型强调了组织领导人的社会关系（尤其是政治关系）及其知识构成对组织行为和特征的重要影响。通过比较案例研究，本文初步确认了政治关联在非营利组织自主性获取方式选择过程中的支配性地位，并进而以命题之形式刻画了不同类型非营利组织自主性的具体形成机制。当然，受限于研究领域和案例数量，文章之模型及其结论的合理性，仍有待进一步检验。

简介：制度规范是社会关系发展到一定阶段的产物。美国政府与民间非营利组织之间关系的规范化可以从制度规范的不同类型来研究。这种制度规范主要表现为两个方面,即政府对民间非营利组织的法律规范与管理制度。美国政府对民间非营利组织的规范管理十分复杂,但其目标主要有二：一方面是维护民间非营利组织发展的制度环境,监控这类组织及其管理者依照组织宗旨和目标开展活动,保证其将各种资产用于公益事业;另一方面是为民间非营利组织提供优惠政策和资金支持,推动和鼓励这类组织的成长与发展,使其发挥有利于社会和谐发展的功能。

简介：

简介：非营利组织中的中低层受薪职员与组织中的高层管理人员、全职或兼职的志愿者相比，在工作内容和工作动机上有显著不同，因此针对此类人群的激励机制也应“量身打造”，避免千篇一律。只有从激励的目标群体的独特需求出发，建立科学公正的绩效评价指标体系，综合运用物质的、精神的多种手段进行有效的激励，才能真正调动组织成员的工作热情，为组织的可持续发展积累更加丰厚的人力资源。

简介：公共部门越来越多地采用市场的途径与理念来指导政策制定与管理。一些美国的公共管理学者已经指出了这个问题，其中特别强调其对民主与公民权利的影响。同样，非营利组织采用私人市场的途径与理念，可能会因为影响非营利组织创造与维持一个强大的公民社会的能力而损害民主和公民权利。本文首先评论了在非营利部门中发生的市场化趋势——创造商业收益、合同竞争、新兴捐赠者的影响和社会企业家精神——并且考察了这些趋势对非营利组织构建公民社会所起作用的潜在影响。本文最后以公共管理学者和公共管理者对非营利部门市场化的重要意义的讨论作结。

简介：研究非营利组织财务管理,是全面建设小康社会的需要,也是完善财务管理学科体系的需要.

简介：2004年8月18R财政部正式发布《民间非营利组织会计制度》，要求从2005年1月1日起在全国施行。《民间非营利组织会计制度》作为国家有关法律、行政法规的配套制度，实现了与《基金会管理条例》、《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》等的协调，解决了民间非营利组织适用会计规范问题。《民间非营利组织会计制度》的制定，有助于加强对民问非营利组织的外部监督与管理，促进民间非营利组织的规范发展。但是在一年来的实施过程中，也存在一些问题。

简介：非营利组织公信力是非营利组织的生命线，如何提升公信力是我国非营利组织当前面临的难题。本文从非营利组织及其公信力的概念入手，应用PEST分析法深入分析公信力的影响因素；并建立政府监管部门、非营利组织和社会公民三方博彝模型，对博弈结果进行因素分析；最后提出非营利组织提升公信力的对策建议。

简介：非营利组织与企业合作,是近年来世界范围内公益事业发展的新趋势。究其原因,二者在理论和现实中具备合作的可能性,并在市场的外部压力和资源获取的内在动力的双重作用下具有合作的必要性。

简介：摘要：志愿者是现代社会重要的社会资源，也是非营利组织最具特色的人力资源。随着社会的持续发展和政府体制的不断优化，非营利组织逐渐壮大，志愿者在非营利组织发展中起到的作用越来越明显。但由于诸多原因，非营利组织的志愿者管理问题日益突出。为此，本文针对非营利组织志愿者管理进行研究，以完善非营利组织志愿管理制度，不仅具有理论意义，更具有现实价值。